坚持按劳分配的原则是为了（）激励职工努力提高业务水平。（）。A、鼓励先进，照顾落后B、统一标准，平均分配C、鼓励先进，鞭策落后D、稳定先进

题目

坚持按劳分配的原则是为了（）激励职工努力提高业务水平。（）。

  • A、鼓励先进，照顾落后
  • B、统一标准，平均分配
  • C、鼓励先进，鞭策落后
  • D、稳定先进
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1.完善对学生的激励机制,应该( )。A.坚持以积极强化为主，消极强化为辅的激励机制B.坚持物质强化和精神强化相结合原则C.坚持目标分割原则D.及时反馈，增加激励机制的时效性E.坚持监督

2.建立以按劳分配为主体，其他分配形式为补充的分配体制，要坚持的两项原则是（ ）。A．效率优先原则B．按劳分配原则C．实事求是原则D．兼顾公平原则

3.组织应把职工的利益与工作的成绩联系起来,以激励职工提高工作水平,这是指导组织文化的()。A、成就原则B、激励原则C、效率原则D、价值原则

4.药学工作人员对社会的职业道德规范A、坚持公益原则，维护人类健康B、宣传医药知识，承担保健职责C、勇于探索创新，努力提高业务水平D、彼此尊重，同护声誉

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  • 第1题：

    制定工资制度要坚持的原则有()。

    A、公平性

    B、按劳分配

    C、激励性

    D、合法性


    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    激励要注意坚持的两大基本原则是

    A.公平的原则
    B.按劳分配的原则
    C.竞争的原则
    D.弹性的原则
    E.物质利益的原则

    答案：B,E
    解析：

  • 第3题：

    我国工资制度的基本原则有若干要求，其中第一个要求是（）。

    A坚持多劳多得的按劳分配原则

    B兼顾国家、集体和个人利益

    C坚持精神奖励和物质奖励相结合

    D逐步提高职工工资报酬水平


    A
    略

  • 第4题：

    坚持按劳分配的原则是为了（）激励职工努力提高业务水平。（）。

    • A、鼓励先进，照顾落后
    • B、统一标准，平均分配
    • C、鼓励先进，鞭策落后
    • D、稳定先进

    正确答案:C

  • 第5题：

    实行安全处罚，要坚持“以教育为主，处罚为辅”的原则，加强安全培训，努力提高职工的安全技术水平，实现文明施工、安全生产。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    激励是一门科学，正确的激励应遵循以下原则（）。Ⅰ组织目标与个人目标相结合的原则；Ⅱ物质激励与精神激励相结合的原则；Ⅲ外在激励与内在激励相结合的原则；Ⅳ正激励与负激励相结合的原则；V按员工需要激励的原则；Ⅵ坚持民主公正的原则。

    • A、Ⅰ～Ⅳ
    • B、Ⅰ～Ⅵ
    • C、Ⅰ～V
    • D、Ⅱ～Ⅵ

    正确答案:B

  • 第7题：

    为使激励取得效果，主管人员必须做到（）。

    • A、坚持物质利益原则
    • B、随机制宜，创造激励条件
    • C、以身作则。创造激励条件
    • D、坚持按劳分配原则
    • E、根据职工要求修改条例

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    单选题
    组织应把职工的与工作的成绩联系起来，以激励职工提高工作水平，这是指导组织文化的（）
    A

    成效原则

    B

    激励原则

    C

    效率原则

    D

    价值原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    激励是一门科学，正确的激励应遵循以下原则（）。 Ⅰ组织目标与个人目标相结合的原则； Ⅱ物质激励与精神激励相结合的原则； Ⅲ外在激励与内在激励相结合的原则； Ⅳ正激励与负激励相结合的原则； Ⅴ按员工需要激励的原则； Ⅵ坚持民主公正的原则。
    A

    Ⅰ～Ⅳ

    B

    Ⅰ～Ⅵ

    C

    Ⅰ～Ⅴ

    D

    Ⅱ～Ⅵ


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    领导对下属的激励要坚持的原则有（）
    A

    因人而异原则

    B

    公平公正原则

    C

    正确导向原则

    D

    及时激励原则


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    坚持按劳分配的原则是为了（）激励职工努力提高业务水平。（）。
    A

    鼓励先进，照顾落后

    B

    统一标准，平均分配

    C

    鼓励先进，鞭策落后

    D

    稳定先进


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    实行安全处罚，要坚持“以教育为主，处罚为辅”的原则，加强安全培训，努力提高职工的安全技术水平，实现文明施工、安全生产。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    激励的原则是坚持按劳分配和（）的原则。


    答案：
    解析：
    按生产要素分配

  • 第14题：

    修改病句并说明理由。有文化的知识分子必须努力提高自己的业务水平。
    将“有文化的”删去。定语多余。知识分子就是“有文化的”。
    略

  • 第15题：

    以下哪一点不是有效激励的要求？（）

    • A、坚持物质利益原则
    • B、授予权力
    • C、随机制宜，创造激励条件
    • D、坚持按劳分配原则

    正确答案:A

  • 第16题：

    下列各项中，哪些属于利润分配原则？（）

    • A、利益激励原则
    • B、合法性原则
    • C、积累优先原则
    • D、按劳分配原则
    • E、利益兼顾原则

    正确答案:B,C,D,E

  • 第17题：

    领导对下属的激励要坚持的原则有（）。

    • A、因人而异原则
    • B、公平公正原则
    • C、正确导向原则
    • D、及时激励原则

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    组织应把职工的与工作的成绩联系起来，以激励职工提高工作水平，这是指导组织文化的（）

    • A、成效原则
    • B、激励原则
    • C、效率原则
    • D、价值原则

    正确答案:A

  • 第19题：

    我国的工资原则包括（）。

    • A、坚持以按劳分配为主
    • B、坚持货币工资与实际工资相符
    • C、坚持按劳分配向按需分配逐步转化
    • D、坚持工资增长与劳动生产率增长相协调

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    多选题
    下列各项中，哪些属于利润分配原则？（）
    A

    利益激励原则

    B

    合法性原则

    C

    积累优先原则

    D

    按劳分配原则

    E

    利益兼顾原则


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    我国工资制度的基本原则有若干要求，其中第一个要求是（）。
    A

    坚持多劳多得的按劳分配原则

    B

    兼顾国家、集体和个人利益

    C

    坚持精神奖励和物质奖励相结合

    D

    逐步提高职工工资报酬水平


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    修改病句并说明理由。有文化的知识分子必须努力提高自己的业务水平。

    正确答案： 将“有文化的”删去。定语多余。知识分子就是“有文化的”。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    为使激励取得效果，主管人员必须做到（）。
    A

    坚持物质利益原则

    B

    随机制宜，创造激励条件

    C

    以身作则。创造激励条件

    D

    坚持按劳分配原则

    E

    根据职工要求修改条例


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    以下哪一点不是有效激励的要求？（）
    A

    坚持物质利益原则

    B

    授予权力

    C

    随机制宜，创造激励条件

    D

    坚持按劳分配原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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