我国等级工资制度曾经起过积极作用，但也存在一定弊端，归纳起来是（）。A、"低、平、死、乱"B、"少、乱、平、差"C、"高、乱、平、活"D、"四、平、高、差"

第1题：

第2题：

我国等级工资制度曾经起过积极作用，但也存在一定弊端，归纳起来是（）。

• A、"低、平、死、乱"
• B、"少、乱、平、差"
• C、"高、乱、平、活"
• D、"四、平、高、差"

正确答案:A

第3题：

专制主义中央集权虽有严重的弊端，但也有客观积极作用，其中最重要的是：（）

• A、维护了国家的统一
• B、始终有利于社会经济的发展
• C、有利于抵制外来侵略
• D、有利于增强综合国力

正确答案:D

第4题：

我国等级工资制分为工人等级工资制度和（）。

• A、领导等级工资制度
• B、工种等级工资制度
• C、职业等级工资制度
• D、职务等级工资制度

正确答案:D

第5题：

我国事业单位自2006年以来实行的工资制度是（）。

• A、岗位绩效工资制度
• B、结构工资制
• C、职务级别工资制
• D、职务等级工资制

正确答案:A

第6题：

工资等级制度又称为（）

• A、标准工资制度
• B、基本工资制度
• C、序列工资制度
• D、职能等级工资制度

正确答案:B

第7题：

我国传统的按功能编制预算存在哪些弊端？

正确答案: 建国以来，我国政府向人代会提交的预算是收入按类别、支出按功能的汇总预算。功能预算不分组织单位和开支对象、按照政府的概括目标或职能对开支加以分类，便于了解政府在行使职能，但其缺陷表现为：
⑴部门没有一本完整的预算。
⑵预算编制粗糙，缺乏部门内部责任机制和外部有效的监督机制。
⑶预算编制缺乏科学、必要的定员定额标准。
⑷预算资金分配权分散。
⑸预算约束软化。

第8题：

我国公共部门工资制度存在哪些问题？

正确答案: （1）公务员工资结构不够合理；
（2）公务员工资总体水平偏低，难以体现公平原则；
（3）工资调整不及时、增长机制不完善；
（4）津贴制度不完善，补充功能难发挥作用。

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

美术等级考试等社会美术教育都起到了一定的积极作用

正确答案:错误

第14题：

个人主义在历史上曾起过怎样的积极作用？

正确答案: 个人主义的内涵要求人的全面发展，强调人的自主自立，强调人的隐私权。提倡人本反对神本，打破了基督教思想对人创造力的禁锢；鼓励人们参与商业活动，为私有制的出现奠定基础；为现代国家的形成奠定思想基础。
个人主义的内涵是强调人的自主自立，重视个人隐私、追求人的全面发展。它指社会价值取向倾向于对人个性的关怀，注重强调维护人性尊严，提倡宽容，反对暴力，主张自由平等和自我价值的体现的一种哲学思潮和世界观。
它是人文主义的实质，是资产阶级反对封建禁欲主义、专制主义和宗教统治的有力思想武器，在当时的欧洲具有不可否认的革命性和进步性。
个人主义促使个人自由意识和民族自由意识的觉醒，这促进了航海、商业革命、重商主义等一系列运动和思潮，推动了民族国家的建立。
个人主义使欧洲社会展现出了蓬勃生机，推动其迅速发展。个人主义发现了个人以及个人的自由，它激发了人的主观能动性，使人积极向上，有进取心，而非中世纪的消极无为。个人的活跃使他们追求物质利益的活动更活跃，从而促进了经济的活跃。
消极作用在于，个人主义过分强调人的自身发展；人类追求无限利益的时代到来，导致社会两极分化等问题产生。

第15题：

我国劳动报酬最基本的内容是（）。

• A、津贴制度
• B、工资等级制度
• C、工资形式
• D、奖励工资制度

正确答案:B

第16题：

我国等级工资制度存在的问题是"低、平、死、乱"，其中"死"是指（）。

• A、管理方法
• B、管理体制
• C、管理手段
• D、管理标准

正确答案:B

第17题：

我国原有中小学各种存在的主要弊端？

正确答案:教学内容陈旧、落后，教学管理僵化，教学结构不合理

第18题：

我国市管县财政体制存在哪些弊端？

正确答案: ①“市管县”的财政体制行政层级过多，供养的公务人员队伍庞大，导致运行效率低，行政成本太大。
②“市管县”体制通过市政府对周边地区进行压迫式区域管理，逐渐演变成了城市中心主义，不利于城乡统筹和“三农”问题的解决。
③县级政府财权和事权不对称问题突出，并且政府权力太小，缺乏推动经济发展的动力和条件。
市管县财政体制的弊端

第19题：

我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有（）、结构工资和效益工资制度。

• A、岗位技能工资制度
• B、岗位工资制度
• C、考评工资制度
• D、等级工资制度
• E、计件工资制度

正确答案:A,B,D

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：