企业经营战略制定的原则包括（）。A、与国家政策相结合B、与经济形势相适应C、集中资源量力而行D、善于创新出奇制胜

题目

企业经营战略制定的原则包括（）。

  • A、与国家政策相结合
  • B、与经济形势相适应
  • C、集中资源量力而行
  • D、善于创新出奇制胜
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1.企业经营战略制定的过程包括()等环节。A确立战略方向B设定战略目标C制定战略方针D研究经营环境信息

2.选择和制定企业经营战略的基础是()A.企业的理念和使命B.战略决策C.战略目标D.战略分析

3.写字楼物业经营管理项目选择的原则包括()。A:企业拥有资源原则B:客户需求原则C:客户群体特征原则D:物业项目特征原则E:企业经营战略原则

4.企业经营战略的核心是()A.进行战略选择B.树立企业理念C.评价战略目标D.制定战略目标

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  • 第1题：

    写字楼物业经营管理项目选择的原则包括()。

    A:客户需求原则
    B:客户群体特征原则
    C:企业经营模式原则
    D:物业项目特征原则
    E:企业经营战略原则

    答案：A,B,D,E
    解析：
    写字楼物业经营管理项目选择的原则包括：①客户需求原则，客户服务需求的项目是物业经营首先应该考虑的内容，然后依据经营项目的特质依次筛选，②客户群体特征原则，写字楼客户群体的收入状况、购买能力、工作性质、文化层次、兴趣趋向等特征，是决定经营项目选择的因素之一，③物业项目特征原则，物业项目的类型、地理位置、产权性质等特征，是决定经营项目选择的因素之一；④企业经营战略原则，经营项目要与物业服务企业的经营发展战略相适应、相吻合，不能单独仅仅考虑客户需求、项目特点等因素就确定经营项目，还要着重考虑企业的发展方向、承受能力、经营模式等综合因素。

  • 第2题：

    企业经营战略要素包括（）、（）、（）、（）、（）。


    正确答案:顾客；竞争对手；同盟者；企业自身；环境条件

  • 第3题：

    简述制定企业经营目标的原则？


    正确答案: （1）以提高企业的综合经济效益为中心；
    （2）突出重点，解决经营观念；
    （3）反映现实，兼顾将来。

  • 第4题：

    论述企业经营战略的制定过程。


    正确答案: 经营战略的制度过程就是战略可行方案的拟定和选择的过程，制定经营战略，一般应遵循以下程序：
    1.形成战略思想，战略思想是企业谋求发展和处理重大经营问题、经济关系的指导思想，是制定和实施战略的基本思想，反应了企业高层管理者的世界观价值观，表明了企业的行为准则，体现了经营者和广大职工对未来的希望和看法。
    2.进行环境调查，进行环境调查是制定和实施战略的前提，是十分重要的基础性工作，环境调查主要包括两个方面，一是企业内部环境调查，二是企业外部环境调查。
    3.拟定、评价和选择战略方案，在明确战略思想和对环境的调研基础上，拟定多种战略方案，对每个方案进行评价，指出各方案的优缺点，并确定最好满意的经营战略方案。
    4.战略方案的落实和实施中的修改完善，选择经营战略方案后，需要加以落实，使之具体化，在战略方案的执行过程中，根据不断变化的情况，进行调整、修改和完善。

  • 第5题：

    下列关于企业经营战略的定义说法正确的是（）

    • A、表明了经营战略工作的性质
    • B、指明了企业经营战略制定的依据
    • C、确定了企业的成长方向
    • D、阐明了战略制定的目的
    • E、明确了目的、目标和途径、手段的关系

    正确答案:A,B,D,E

  • 第6题：

    制定薪酬战略的步骤包括： ①实施薪酬战略； ②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配； ③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价； ④评估薪酬的意义和目的 该流程正确的顺序是（）。

    • A、②①③④
    • B、③②④①
    • C、④②①③
    • D、④②③①

    正确答案:C

  • 第7题：

    企业经营战略管理在战略形成阶段的具体工作包括（）。

    • A、经营战略类型的选择
    • B、明确企业经营战略的使命
    • C、经营战略方案的设计
    • D、制定阐明经营战略的政策
    • E、经营战略方案的评估与决策

    正确答案:A,C,D,E

  • 第8题：

    问答题
    制定企业经营战略的步骤是什么？

    正确答案： 1、企业外部环境分析
    2、企业内部是你分析
    3、确定企业的经营领域经营思想经营目标
    4、企业经营战略的设计与选择
    5、企业经营战略实施
    6、企业经营战略实施的评价与控制
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下列关于企业经营战略的定义的说法中，正确的有 ( )
    A

    表明了经营战略工作的性质

    B

    指明了企业经营战略制定的依据

    C

    确定了企业的规模

    D

    阐明了战略制定的目的

    E

    明确了目的、目标和途径、手段的关系


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列关于企业经营战略的定义说法正确的是（）。
    A

    表明了经营战略工作的性质

    B

    指明了企业经营战略制定的依据

    C

    确定了企业的成长方向

    D

    阐明了战略制定的目的

    E

    明确了目的、目标和途径、手段的关系


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业经营战略的指导实施不包括（）
    A

    制定实施计划

    B

    战略的阶段性展开和效果评定

    C

    战略实施的反馈分析

    D

    战略的阶段性实施


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    论述企业经营战略的制定过程。

    正确答案： 经营战略的制度过程就是战略可行方案的拟定和选择的过程，制定经营战略，一般应遵循以下程序：
    1.形成战略思想，战略思想是企业谋求发展和处理重大经营问题、经济关系的指导思想，是制定和实施战略的基本思想，反应了企业高层管理者的世界观价值观，表明了企业的行为准则，体现了经营者和广大职工对未来的希望和看法。
    2.进行环境调查，进行环境调查是制定和实施战略的前提，是十分重要的基础性工作，环境调查主要包括两个方面，一是企业内部环境调查，二是企业外部环境调查。
    3.拟定、评价和选择战略方案，在明确战略思想和对环境的调研基础上，拟定多种战略方案，对每个方案进行评价，指出各方案的优缺点，并确定最好满意的经营战略方案。
    4.战略方案的落实和实施中的修改完善，选择经营战略方案后，需要加以落实，使之具体化，在战略方案的执行过程中，根据不断变化的情况，进行调整、修改和完善。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的，该流程正确的顺序是（ ）。

    A.②①③④
    B.③②④①
    C.④②①③
    D.④②③①

    答案：C
    解析：
    一般地说，设计和制定企业薪酬战略，可概括为四个步骤。（一）评估薪酬的意义和目的
    （二）开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配
    （三）实施薪酬战略
    （四）对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价

  • 第14题：

    企业经营战略的制定要以（）为依据，以（）为基础。


    正确答案:预测；对策

  • 第15题：

    制定企业经营战略的步骤是什么？


    正确答案: 1、企业外部环境分析
    2、企业内部是你分析
    3、确定企业的经营领域经营思想经营目标
    4、企业经营战略的设计与选择
    5、企业经营战略实施
    6、企业经营战略实施的评价与控制

  • 第16题：

    企业经营战略的指导实施不包括（）

    • A、制定实施计划
    • B、战略的阶段性展开和效果评定
    • C、战略实施的反馈分析
    • D、战略的阶段性实施

    正确答案:C

  • 第17题：

    迈克尔·波特认为，行业的竞争结构对企业决定竞争原则和可能采取的战略等方面具有强烈的影响，因此，（）分析是制定企业经营战略最主要的基础。


    正确答案:行业竞争结构

  • 第18题：

    差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（）。

    • A、领先原则
    • B、有效原则
    • C、经济原则
    • D、持久原则

    正确答案:B

  • 第19题：

    多选题
    企业经营战略制定的原则包括（）。
    A

    与国家政策相结合

    B

    与经济形势相适应

    C

    集中资源量力而行

    D

    善于创新出奇制胜


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    企业经营战略的制定要以（）为依据，以（）为基础。

    正确答案： 预测,对策
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的，该流程正确的顺序是（　　）。
    A

    ②①③④

    B

    ③②④①

    C

    ④②①③

    D

    ④③①②


    正确答案： C
    解析：
    一般地说，设计和制定企业薪酬战略，可概括为四个步骤：①评估薪酬的意义和目的；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③实施薪酬战略；④对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价。

  • 第22题：

    多选题
    企业经营战略制定的过程包括（）等环节。
    A

    确立战略方向

    B

    设定战略目标

    C

    制定战略方针

    D

    研究经营环境信息


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业经营战略管理在战略形成阶段的具体工作包括（）。
    A

    经营战略类型的选择

    B

    明确企业经营战略的使命

    C

    经营战略方案的设计

    D

    制定阐明经营战略的政策

    E

    经营战略方案的评估与决策


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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