企业规章制度、组织机构和外部人员交往等体现的是企业文化的（）。A、中层文化B、深层文化C、表层文化D、群众文化

题目

企业规章制度、组织机构和外部人员交往等体现的是企业文化的（）。

  • A、中层文化
  • B、深层文化
  • C、表层文化
  • D、群众文化
相似考题

1.()是指企业在长期的文化活动中所形成的交往模式、交往规范性礼节和固定的仪式。A、企业文化礼仪B、企业文化氛围C、企业形象D、企业文化本质

2.体现在企业规章制度.组织机构.企业内部和外部的人际交往等方面的企业文化属于()。A.表层的企业文化B.中层的企业文化C.深层的企业文化D.一般性企业文化

3.中层企业文化是介于表层和深层之间的那部分文化,如企业的规章制度,组织机构等。()

4.关于企业文化的描述,不正确的是()。A企业文化含有企业物质和企业精神两大要素B企业文化是企业领导者创造出来的C企业文化包括价值观念、道德准则、企业风尚、规章制度D企业文化的实质是企业的价值观，是一种组织文化

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  • 第1题：

    企业制定的应急预案应当包括()等内容,并不断加以完善和优化。

    A、应急组织机构

    B、人员职责

    C、设施设备

    D、外部协作资源

    E、应急措施


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    企业文化对外部社会的辐射功能主要通过产品、企业理念和（）等途径实现。 

    • A、广告
    • B、股东
    • C、员工

    正确答案:C

  • 第3题：

    企业规章制度、组织机构和外部人员交往等体现的是企业文化的（）。

    • A、中层文化
    • B、深层文化
    • C、表层文化
    • D、群众文化

    正确答案:A

  • 第4题：

    关于企业文化的说法，错误的是（）

    • A、企业文化提倡统一思想观念，统一规章制度，统一企业形象
    • B、文化不是以人为主体的
    • C、企业文化要充分尊重专业技术人员个性
    • D、企业文化允许个性与个性的碰撞

    正确答案:B

  • 第5题：

    如果想提升在职人员的专业技能，那么对于在职人员培训内容的主体是（）。

    • A、企业文化
    • B、企业发展状况、相关规章制度
    • C、管理能力提升
    • D、生产、制造、研发、营销等专业知识

    正确答案:D

  • 第6题：

    企业文化调研之后，需要进行现状分析，分析的内容包括（）。

    • A、企业内外部环境和经营特点
    • B、企业的管理水平和特色
    • C、企业文化的建设情况
    • D、逐项分析核心价值观、风俗等企业文化的各个方面
    • E、企业文化的设计原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    表层的企业文化主要体现在企业的规章制度、组织机构和企业内外部人际交往上。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    企业的形象往往通过（）来体现。

    • A、产品
    • B、企业文化
    • C、销售人员
    • D、广告

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    企业规章制度、组织机构和外部人员交往等体现的是企业文化的（）。
    A

    中层文化

    B

    深层文化

    C

    表层文化

    D

    群众文化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业文化冲突是企业变革转机的理由在于（）。
    A

    暴露出企业原有的观念等与文化不相适应

    B

    表露出原有的观念等与外部生存环境的矛盾

    C

    企业文化冲突推动了企业文化进步和企业变革

    D

    企业经济效益下降


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于工作相关背景信息的说法，正确的是（  ）。
    A

    ISO质量文件属于企业外部信息

    B

    组织机构图属于企业内部信息

    C

    国家职业标准属于企业内部信息

    D

    企业文化属于企业外部信息


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    关于企业文化的说法，错误的是（）
    A

    企业文化提倡统一思想观念，统一规章制度，统一企业形象

    B

    文化不是以人为主体的

    C

    企业文化要充分尊重专业技术人员个性

    D

    企业文化允许个性与个性的碰撞


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    如果想提升在职人员的专业技能，那么对于在职人员培训的内容是（　　）。

    A.企业文化
    B.企业发展状况、相关规章制度等
    C.管理能力提升
    D.生产、制造、研发、营销等专业知识

    答案：D
    解析：
    培训目标是培训内容和课程设置的出发点。针对不同的培训对象提供的培训内容是不一样的。对于在职人员，培训的内容是生产、制造、研发、营销等专业知识。

  • 第14题：

    如果说组织机构和人员设置是企业的骨架，那么企业的灵魂是（）。

    • A、企业文化
    • B、企业制度
    • C、企业愿景
    • D、企业目标

    正确答案:A

  • 第15题：

    企业管理方法有硬管理和软管理之分，其中属于硬管理的有（）

    • A、规章制度
    • B、管理流程
    • C、组织机构
    • D、企业文化

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    （）包括各项规章制度和纪律等。

    • A、企业文化
    • B、制度文化
    • C、小组文化
    • D、管理文化

    正确答案:D

  • 第17题：

    “爱厂如家”的思想观念所体现的企业文化属于（）

    • A、深层企业文化
    • B、中层企业文化
    • C、表层企业文化
    • D、介于表层和中层之间的企业文化

    正确答案:A

  • 第18题：

    企业的规章制度、组织机构等从企业文化内涵角度来分析，属于企业文化（）

    • A、表层
    • B、中层
    • C、深层

    正确答案:A

  • 第19题：

    体现在企业规章制度、组织机构、企业内部和外部的人际交往等方面的企业文化属于（）

    • A、表层的企业文化
    • B、中层的企业文化
    • C、深层的企业文化
    • D、一般性企业文化

    正确答案:B

  • 第20题：

    判断题
    表层的企业文化主要体现在企业的规章制度、组织机构和企业内外部人际交往上。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业的规章制度、组织机构等从企业文化内涵角度来分析，属于企业文化（）
    A

    表层

    B

    中层

    C

    深层


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）包括各项规章制度和纪律等。
    A

    企业文化

    B

    制度文化

    C

    小组文化

    D

    管理文化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    如果想提升在职人员的专业技能，那么对于在职人员培训内容的主体是（）。
    A

    企业文化

    B

    企业发展状况、相关规章制度

    C

    管理能力提升

    D

    生产、制造、研发、营销等专业知识


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    企业管理方法有硬管理和软管理之分，其中属于硬管理的有（）
    A

    规章制度

    B

    管理流程

    C

    组织机构

    D

    企业文化


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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