管理的（）是指管理工作对投入后的产出与组织目标一致性的影响。

题目

管理的（）是指管理工作对投入后的产出与组织目标一致性的影响。

相似考题

1.绩效管理组织模型的构成要素包括()A. 以技术为导向B. “投入-产出”链C. 组织战略目标与绩效管理相结合D. 限制绩效的情境因素

2.效率一般是指产出与投入的比率,而行政效率则应是()活动中的产出与投入之间的比率。

3.企业效率是指( )。A．企业产出与投入之比B．企业销售总额C．企业目标的达成度D．企业的管理水平

4.管理工作的任务就是负责促成组织有效地将投入的资源转化为向外产出的成果。管理工作的有效性要以效率为主,其次才看效果。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:有效性
更多“管理的（）是指管理工作对投入后的产出与组织目标一致性的影响。”相关问题

  • 第1题：

    下列选项中，对社会组织的运行和管理表述不正确的是( )。

    A．组织管理过程实际上是围绕组织目标、调动各种资源、运用各种手段操纵组织的运行以确保组织目标得以实现的过程

    B．组织运行的过程实际上是组织实现自己的目标和发挥自己功能的过程，是组织与环境之间物质、能量、信息的交换过程

    C．组织运行的过程一般经历投入、生产、产出三个阶段

    D．组织管理是引起组织自身的运动过程，它是一个输入、输出或投入、产出过程


    正确答案：D

  • 第2题：

    公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指工作()。

    A:经验
    B:报酬
    C:绩效
    D:承诺

    答案：B
    解析：
    根据亚当斯的公平理论，员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人的产出与投入的比率相比较，来进行公平判断。投入包括员工认为他们带给或贡献给工作的所有丰富多样的成分——员工所受的教育、资历、工作经验、忠诚和承诺、时间和努力、创造力，以及工作绩效等；产出是他们觉察到从工作或雇主那里获得的报酬。

  • 第3题：

    成本管理有效化就是（），以最少的人力完成成本管理工作。

    A、以最少的投入获相同的产出
    B、以最大的投入获最多的产出
    C、以最少的投入获最大的产出
    D、以最大的投入获最少的产出

    答案：C
    解析：
    所谓成本管理有效化，主要有两层意思。一是促使施工项目经理部以最少的投入，获得最大的产出；二是可以以最少的人力和财力，完成较多的管理工作，提高工作效率。

  • 第4题：

    管理的（）是指管理工作对投入与产出的关系的影响。


    正确答案:效率

  • 第5题：

    “投入-产出”模式，投入是指“（）”，产出是指“（）”。


    正确答案:冲突；管理规则

  • 第6题：

    组织效率是指组织管理工作投入的劳动量与劳动成果之间的比率。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    绩效管理组织模型的构成要素包括（）

    • A、以技术为导向
    • B、“投入－产出”链
    • C、组织战略目标与绩效管理相结合
    • D、限制绩效的情境因素

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    （）是指组织为实现目标和得到既定的产出，各种资源要素的投入与相应的有效的产出之间的比例关系。

    • A、经济性指标
    • B、效率指标
    • C、效果指标
    • D、公平指标

    正确答案:B

  • 第9题：

    工程绩效评价强调的是（）。

    • A、工作成果
    • B、投入与产出的关系
    • C、工作目标
    • D、组织整体目标及基本任务的完成

    正确答案:B

  • 第10题：

    多选题
    关于经营审计说法正确的是（）。
    A

    效率性是指投入与产出的关系，即以一定的投入，取得最大的产出

    B

    效果性是指实际结果与预期目标的关系，即是否完成预期的目标

    C

    经济性是指在考虑质量的前提下，尽量减少资源的耗费

    D

    经营审计的对象是组织内部的各项经营活动，几乎涉及到组织活动的所有重要方面


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    管理的（）是指管理工作对投入与产出的关系的影响。

    正确答案： 效率
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    管理的（）是指管理工作对投入后的产出与组织目标一致性的影响。

    正确答案： 有效性
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    管理的最终目的是（ ）。

    A.实现人与人之间关系的协调
    B.有效实现预定目标
    C.以最少的投入获得最大的产出
    D.制定组织目标

    答案：B
    解析：
    管理是指一定组织中的管理者，通过计划、组织、领导、控制等职能来协调以人为中心的组织资源与职能活动，以有效实现组织预定目标的过程。它是一种有目的的活动，目的就是为了实现预定的目标。

  • 第14题：

    亚当斯的公平理论比较的是()。

    A:员工对投入、产出的自我知觉
    B:员工对投入、产出的客观测量结果
    C:其他人员对投入、产出的评价
    D:管理人员对员工投入、产出的评价

    答案：A
    解析：
    需要注意的是，员工比较的是其对投入、产出的自我知觉，而非投入、产出的客观测量结果。

  • 第15题：

    组织效率是指组织管理工作投入的劳动量与（）之间的比率。

    • A、劳动成果
    • B、所得结果
    • C、工作量
    • D、劳动效益

    正确答案:A

  • 第16题：

    产品生产与服务运作的根本*区别是（）。

    • A、产出的有形无形
    • B、顾客接触程度的高低
    • C、产出的可储存性
    • D、投入与产出的一致性

    正确答案:B

  • 第17题：

    简述体育管理组织投入与产出的矛盾。


    正确答案: 投入和产出是组织与环境联系和作用的形式。组织存在的理由在于产出，产出必须具有活动的能量，就必须投入。因此二者看似对立，实际上是统一的。

  • 第18题：

    效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是（）问题。


    正确答案:手段

  • 第19题：

    （）是指对组织各领域、各层次的管理工作所制定的指导与约束规范体系。它引导并约束组织的成员为实现组织的目标努力工作，是实现组织目标的根本性保证。

    • A、组织的基本制度
    • B、职权
    • C、组织的管理制度
    • D、职责

    正确答案:C

  • 第20题：

    关于经营审计说法正确的是（）。

    • A、效率性是指投入与产出的关系，即以一定的投入，取得最大的产出
    • B、效果性是指实际结果与预期目标的关系，即是否完成预期的目标
    • C、经济性是指在考虑质量的前提下，尽量减少资源的耗费
    • D、经营审计的对象是组织内部的各项经营活动，几乎涉及到组织活动的所有重要方面

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    （）是指对组织各领域、各层次的管理工作所制定的指导与约束规范体系。它引导并约束组织的成员为实现组织的目标努力工作，是实现组织目标的根本性保证。
    A

    组织的基本制度

    B

    职权

    C

    组织的管理制度

    D

    职责


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是指组织为实现目标和得到既定的产出，各种资源要素的投入与相应的有效的产出之间的比例关系。
    A

    经济性指标

    B

    效率指标

    C

    效果指标

    D

    公平指标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述体育管理组织投入与产出的矛盾。

    正确答案： 投入和产出是组织与环境联系和作用的形式。组织存在的理由在于产出，产出必须具有活动的能量，就必须投入。因此二者看似对立，实际上是统一的。
    解析： 暂无解析

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