以下各项不属于物质激励的是()
第1题:
以下属于物质利益激励手段的是()
A、工资
B、培训和成长机会
C、奖金
D、榜样激励
E、企业福利
第2题:
()是组织人员生存和安全需要满足的主要渠道,是激励和开发人力资源的基础。
A、工资、奖金、津贴
B、工资、奖金、保险
C、工资、保险、补贴
D、工资、福利、保险
第3题:
第4题:
物质激励包括奖金、股权、福利、工资,它们的激励功能完全不同。奖金解决的是()
第5题:
对员工最基本的激励因素是()
第6题:
下列各项不属于职工工资总额的是()
第7题:
以下哪项内容不属于工资?()
第8题:
奖金
奖品
工资晋级
加班费用
第9题:
货币性福利收入
奖金
劳动分红
津贴
第10题:
工资奖金激励
养老保险激励
参与激励
福利待遇激励
第11题:
基本工资
绩效工资
奖金
福利待遇
分享系数
第12题:
工资激励
福利激励
奖品激励
榜样激励
奖金激励
第13题:
物质利益激励手段包括工资、奖金股权和各种公共福利。成就激励是最基本的激励手段。()
第14题:
A、绩效工资
B、绩效奖金
C、股票期权
D、绩效福利
第15题:
下列激励方法中,属于精神激励的是()。
第16题:
员工激励措施中物质报酬因素包括()。
第17题:
物质激励与精神激励是激励的两种不同类型,以下不是物质激励的形式是()。
第18题:
下列各项不属于工资支付形式的是()
第19题:
组织可以运用的物质利益激励手段包括()
第20题:
工资
培训
奖金
福利
第21题:
工资激励
奖金激励
福利激励
奖品激励
补贴激励
第22题:
工资
奖金
分红
员工持股
各种公共福利
第23题:
任务激励
福利激励
培训激励
参与激励