企业文化主要是一种意识形态，因而（）存在职工的心灵之中。A、隐形地B、显形地C、短暂地D、间断地

题目

企业文化主要是一种意识形态，因而（）存在职工的心灵之中。

  • A、隐形地
  • B、显形地
  • C、短暂地
  • D、间断地
相似考题

1.持续经营是指企业能持续不断地经营下去，因而它仅仅是一种假设，缺乏客观存在的基础。（ ）

2.与天之中相对应的是()。A、人之中B、地之中C、天地参D、道之中

3.职工申请法律援助应当向( )的工会法律援助机构提出。A.劳动合同履行地B.职工户籍地C.用人单位所在地D.职工住所地

4.主座谈判是在()组织的谈判A、己方所在地B、谈判对手所在地C、中立方所在地D、主客所在地轮流

更多“企业文化主要是一种意识形态，因而（）存在职工的心灵之中。A、隐形地B、显形地C、短暂地D、间断地”相关问题

  • 第1题：

    乘数原理存在的前提是消费的各个轮次能够不间断地进行下去。()


    答案：正确

  • 第2题：

    光衰减器也是一种无源光器件，主要是用来()减小信号光功率，调整和测量光系统的灵敏度。

    A.稳定地
    B.准确地
    C.平稳地
    D.精确地

    答案：A,B
    解析：

  • 第3题：

    在一个具有优秀企业文化的企业中，行为规范之中会内在地包含工匠精神 的内容。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    职工申请法律援助应当向（）的工会法律援助机构提出。

    • A、劳动合同履行地
    • B、职工户籍地
    • C、用人单位所在地
    • D、职工住所地

    正确答案:A,C

  • 第5题：

    社会影响既无显形的老师，也无指令性教育。学生是在生活、娱乐中不知不觉地接受影响的。这体现了社会环境影响的（）

    • A、复杂性
    • B、综合性
    • C、隐形性
    • D、多样性

    正确答案:C

  • 第6题：

    企业病态文化主要是指不能有效地促进企业（）与企业战略实施的企业文化。


    正确答案:绩效

  • 第7题：

    职工申请法律援助应当向（）的工会法律援助机构提出。

    • A、劳动合同履行地或用人单位所在地
    • B、职工籍贯地
    • C、职工居所

    正确答案:A

  • 第8题：

    关于权属调查和地籍测量，下列说法正确的有（）。

    • A、权属调查和地籍测量有着密切联系，但也存在着质的区别
    • B、权属调查工作主要是定性的
    • C、权属调查是技术性工作
    • D、地籍测量是行政性工作
    • E、地籍测量工作主要是定量的

    正确答案:A,B,E

  • 第9题：

    单选题
    社会影响既无显形的老师，也无指令性教育。学生是在生活、娱乐中不知不觉地接受影响的。这体现了社会环境影响的（）
    A

    复杂性

    B

    综合性

    C

    隐形性

    D

    多样性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    主系统DCS一般有3个地：（）地、（）地和（）地。

    正确答案： 系统,屏蔽,保护
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业文化主要是一种意识形态，因而（）存在职工的心灵之中。
    A

    隐形地

    B

    显形地

    C

    短暂地

    D

    间断地


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    在一个具有优秀企业文化的企业中，行为规范之中会内在地包含工匠精神 的内容。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    润滑系统，又称为润滑站，其主要作用有( )保证轴承和齿轮能良好地工作。

    A.在提升机工作时，不间断地向主轴承压进润滑油

    B.不间断地向减速器轴承压进润滑

    C.不间断地向啮合齿面压进润滑油

    D.不间断地向所有机械传动机构压进润滑


    正确答案：ABC

  • 第14题：

    冲灰器可根据灰量的多少连续地或间断地工作。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第15题：

    主系统DCS一般有3个地：（）地、（）地和（）地。


    正确答案:系统；屏蔽；保护

  • 第16题：

    坚持“以人为本”的企业文化建设主旨，其主要实践途径包括（）。

    • A、充分地重视人
    • B、正确地看待人
    • C、有效地激励人
    • D、全面地发展人

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    企业文化作为一种意识形态，它会悄然无声的渗透到职工的各项活动中去。这一特征反映了企业文化的（）

    • A、隐形性
    • B、继承性
    • C、可塑性
    • D、潜移性

    正确答案:D

  • 第18题：

    坚持以人为本的企业文化建设主旨，其主要实践途径包括（）。

    • A、充分地重视人
    • B、正确地看待人
    • C、有效地激励人
    • D、全面地发展人

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    劳动争议案件的案件管辖法院有（）。

    • A、职工住所地
    • B、用人单位所在地
    • C、劳动合同履行地
    • D、仲裁委所在地
    • E、被告所在地

    正确答案:B,C

  • 第20题：

    冲灰器可根据灰量的多少连续地或间断地工作。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    多选题
    关于权属调查和地籍测量，下列说法正确的有（）。
    A

    权属调查和地籍测量有着密切联系，但也存在着质的区别

    B

    权属调查工作主要是定性的

    C

    权属调查是技术性工作

    D

    地籍测量是行政性工作

    E

    地籍测量工作主要是定量的


    正确答案： A,B,E
    解析： C项，权属调查主要是遵循规定的法律程序，根据有关政策，利用行政手段，调查核实土地权利状况，确定界址点和权属界线的行政性工作，权属调查工作主要是定性的；D项，地籍测量主要是测量、计算地籍要素的技术性工作，地籍测量主要是定量的。

  • 第22题：

    多选题
    劳动争议案件的案件管辖法院有（）。
    A

    职工住所地

    B

    用人单位所在地

    C

    劳动合同履行地

    D

    仲裁委所在地

    E

    被告所在地


    正确答案： C,E
    解析： 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

  • 第23题：

    单选题
    企业文化作为一种意识形态，它会悄然无声的渗透到职工的各项活动中去。这一特征反映了企业文化的（）
    A

    隐形性

    B

    继承性

    C

    可塑性

    D

    潜移性


    正确答案： B
    解析： 企业文化作为一种意识形态、一种精神，它的作用对象是人，而对人的影响是潜移默化的。当一种正确的价值观逐渐被员工所理解、接受，就会激发出巨大的积极性并逐渐内化为自觉地行为，悄然渗透到企业经营管理的各项活动中去。这就是企业文化潜移性的特征。

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