劳动定额的直接作用是（）A、组织生产和组织分配B、促进劳动生产率提高的重要手段C、合理组织劳动的重要依据D、控制成本的重要依据

题目

劳动定额的直接作用是（）

  • A、组织生产和组织分配
  • B、促进劳动生产率提高的重要手段
  • C、合理组织劳动的重要依据
  • D、控制成本的重要依据
相似考题

1.施工定额是直接用于施工管理中的定额,它由( )所组成。A.劳动定额、机械台班使用定额B.劳动定额、材料消耗定额、其他费用定额C.劳动定额、材料消耗定额、机械台班使用定额D.材料消耗定额、其他费用定额

2.劳动定额管理的内容主要包括（ ）。A.劳动定额的制定 B.劳动定额的贯彻执行 C.劳动定额的统计分析 D.劳动定额的修订 E.劳动定额的评估

3.直接用于施工生产的人工、材料、成品、半成品、机械消耗定额是()。A . 劳动定额 B . 预算定额 C . 施工定额 D . 直接费定额

4.劳动定额的内容不包括( )。A．劳动定额的制定B．劳动定额的贯彻执行C．劳动定额的统计分析D．劳动定额的监控

参考答案和解析
正确答案:A
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  • 第1题：

    劳动定额的内容包括（ ）。

    A.劳动定额的制定
    B.劳动定额的统计分析
    C.劳动定额的修订
    D.劳动定额的贯彻执行
    E.劳动定额的审核

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动定额的工作内容主要包括：①劳动定额的制定，采用适当的方法，“快”“准”“全”地制定出产品、零件、工序的各项定时定额，为企业经营管理提供基本数据，这是劳动定额管理的首要环节，是搞好定额管理的基本前提；②劳动定额的贯彻执行，是企业劳动定额管理的一项很重要的工作内容；③劳动定额的统计分析，是企业劳动定额管理的一项极其重要的基础工作；④劳动定额的修订，是在定额的贯彻实施、统计分析之后，对定额的重新整顿和修改，它既是劳动定额管理的最后一个环节，又标志着新的定额产生，它使企业劳动定额水平向前推进了一步。

  • 第2题：

    劳动定额管理的内容主要包括()。

    A:劳动定额的制定
    B:劳动定额的贯彻执行
    C:劳动定额的统计分析
    D:劳动定额的修订
    E:劳动定额的评估

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动定额是一项生产技术性和经济性很强的管理工作，包括定额的制定、贯彻执行、统计分析和修订四个重要环节。

  • 第3题：

    以下各选项不属于劳动定额管理的环节是()。

    A:劳动定额的修订
    B:劳动定额的评估
    C:劳动定额的统计分析
    D:劳动定额的制定

    答案：B
    解析：
    劳动定额是一项生产技术性和经济性很强的管理工作，它包括定额的制定、贯彻执行、统计分析和修订四个重要环节。

  • 第4题：

    劳动定额修订一般采取定期修订。在大于或等于原定额工时（）时，作一次性修订。如影响到劳动定额极不平衡时将随时进行劳动定额的修订。

    • A、10%
    • B、15%
    • C、20%
    • D、30%

    正确答案:B

  • 第5题：

    劳动定额在企业管理中的作用是什么？


    正确答案: 1、 劳动定额是企业编制计划的重要基础
    2、 劳动定额是实行经济核算的基本依据
    3、 劳动定额是开展劳动竞赛、提高劳动生产率的必要条件
    4、 劳动定额是贯彻按劳分配原则的主要依据

  • 第6题：

    劳动定额的作用是什么？


    正确答案: 具体说有如下作用：
    （1）劳动定额是企业计划管理的重要前提，为企业编制生产计划、成本计划、劳动计划等提供重要依据。
    （2）劳动定额是组织劳动竞赛、提高劳动生产率的重要手段。
    （3）劳动定额是企业实行经济核算的重要依据。
    （4）劳动定额是贯彻按劳分配原则的必要条件。

  • 第7题：

    定额管理的核心是（）

    • A、劳动定额依据
    • B、劳动定额类型
    • C、劳动定额方法
    • D、劳动定额水平

    正确答案:D

  • 第8题：

    在建筑工程中，劳动效率可以在《劳动定额》中直接查到，它代表（）。


    正确答案:社会平均先进水平的劳动效率

  • 第9题：

    劳动定额通常以供餐的时数作时间单位，也有以小时或每班的工作时数作时间单位，如（）

    • A、每餐服务数
    • B、每人服务数
    • C、每小时服务数
    • D、每天服务数

    正确答案:A,C,D

  • 第10题：

    问答题
    劳动定额的作用是什么？

    正确答案： 具体说有如下作用：
    （1）劳动定额是企业计划管理的重要前提，为企业编制生产计划、成本计划、劳动计划等提供重要依据。
    （2）劳动定额是组织劳动竞赛、提高劳动生产率的重要手段。
    （3）劳动定额是企业实行经济核算的重要依据。
    （4）劳动定额是贯彻按劳分配原则的必要条件。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业劳动定额管理包括的基本环节有（）
    A

    劳动定额制定

    B

    劳动定额贯彻

    C

    劳动定额监督

    D

    劳动定额统计

    E

    劳动定额修订


    正确答案： B,E
    解析： 企业劳动定额管理包括四个基本环节，即劳动定额制定、劳动定额贯彻、劳动定额统计、劳动定额修订。

  • 第12题：

    单选题
    劳动定额的直接作用是（）
    A

    组织生产和组织分配

    B

    促进劳动生产率提高的重要手段

    C

    合理组织劳动的重要依据

    D

    控制成本的重要依据


    正确答案： A
    解析： 这四个选项都是劳动定额的作用，但其直接作用主要有两个：一是组织生产；二是组织分配。

  • 第13题：

    劳动定额的内容不包括（ ） 。

    A 、 劳动定额的制定
    B 、 劳动定额的贯彻执行
    C 、 劳动定额的统计分析
    D 、 劳动定额的监控

    答案：D
    解析：
    劳动定额的内容包括四个方面： ①劳动定额的制定； ②劳动定额的贯彻执行； ③劳动定额的统计分析； ④劳动定额的修订。

  • 第14题：

    下列选项中不属于劳动定额过程的是()。

    A:劳动定额的制定
    B:劳动定额的执行
    C:劳动定额的统计分析
    D:劳动定额的清算

    答案：D
    解析：
    本题考查的是劳动定额的过程。

  • 第15题：

    劳动定额通常以供餐的时数作时间单位，也有以小时或每班的工作时数作时间单位的，如每餐服务数、每小时服务数和每天服务数。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    企业劳动定额管理包括的基本环节有（）

    • A、劳动定额制定
    • B、劳动定额贯彻
    • C、劳动定额监督
    • D、劳动定额统计
    • E、劳动定额修订

    正确答案:A,B,D,E

  • 第17题：

    劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    简述劳动定额的作用是什么？


    正确答案: 作用：
    （1）劳动定额是企业计划管理的重要前提；
    （2）劳动定额是组织劳动竞赛、提高劳动生产率的重要手段；
    （3）劳动定额是企业实行经济核算的重要依据；
    （4）劳动定额是贯彻按劳分配原则的必要条件。

  • 第19题：

    闸阀的主要作用是作（）用，不允许作（）用。


    正确答案:切断、节流

  • 第20题：

    劳动定额通常以供餐的时数作时间单位，也有以小时或每班的工作时数作时间单位的，如，每小时服务数、每天服务数、（）服务数。


    正确答案:每餐

  • 第21题：

    判断题
    劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述劳动定额的作用是什么？

    正确答案： 作用：
    （1）劳动定额是企业计划管理的重要前提；
    （2）劳动定额是组织劳动竞赛、提高劳动生产率的重要手段；
    （3）劳动定额是企业实行经济核算的重要依据；
    （4）劳动定额是贯彻按劳分配原则的必要条件。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    劳动定额在企业管理中的作用是什么？

    正确答案： 1、 劳动定额是企业编制计划的重要基础
    2、 劳动定额是实行经济核算的基本依据
    3、 劳动定额是开展劳动竞赛、提高劳动生产率的必要条件
    4、 劳动定额是贯彻按劳分配原则的主要依据
    解析： 暂无解析

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