中国《合同法》第52条规定的应认定合同无效的五种情况？
题目
中国《合同法》第52条规定的应认定合同无效的五种情况？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:（1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人的利益；
（3）以合法形式掩盖非法目的；
（4）损害社会公共利益；
（5）违反法律、行政法规的强制性规定。
（2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人的利益；
（3）以合法形式掩盖非法目的；
（4）损害社会公共利益；
（5）违反法律、行政法规的强制性规定。
更多“中国《合同法》第52条规定的应认定合同无效的五种情况？”相关问题
-
第1题：
依《中华人民共和国合同法》规定，无权处分行为应当认定为()。A:无效
B:效力待定
C:可撤销
D:有效答案：B解析：效力待定的合同，是指虽已成立，但由于不完全具备法律规定的有效条件，因而其是否能够生效还须经权利人的承认才能确定的合同。效力待定的合同主要在下列场合出现：①合同的主体不具有相应的民事行为能力；②因无权代理而订立的合同；③无权处分他人财产而订立的合同。 -
第2题：
《合同法》规定，一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的合同被认定为( )合同。A、无效
B、可撤销
C、效力待定
D、未成立答案：A解析： -
第3题：
依《合同法》规定，无权处分行为应当认定为()。A:无效
B:效力未定
C:可撤销
D:有效答案：B解析：效力未定合同包括无权处分、无权代理和限制民事行为能力人订立的合同。 -
第4题：
《合同法》规定，哪些经济合同无效？
正确答案: （1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（3）以合法形式掩盖非法目的；
（4）损害社会公共利益；
（5）违反法律、行政法规的强制性规定。 -
第5题：
《合同法》规定：有哪些情形的合同属无效合同？
正确答案: 有下列情形之一的，合同无效：
（1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（3）以合法形式掩盖非法目的；
（4）损害社会公共利益；
（5）违反法律，行政法规的强制性规定。 -
第6题：
根据《合同法》的规定，哪些合同为无效合同？
正确答案:无效合同的种类有：
（1）以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益
（2）恶意串通损害国家、集体或者第三人利益
（3）以合法形式掩盖非法目的
（4）损害社会公共利益
（5）违反法律、行政法规的强制性规定。 -
第7题：
《劳动法》规定那些劳动合同无效？应如何认定区分？
正确答案: 《劳动法》第18条规定下列劳动合同无效：
（1）违反法律、行政法规的劳动合同；
（2）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效劳动合同，从订立的时间起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 -
第8题：
依《合同法》规定，无权处分行为应当认定为（）行为。
- A、无效
- B、效力待定
- C、可撤销
- D、有效
正确答案:B -
第9题：
我国合同法规定，合同无效的情形有哪几种？
正确答案: （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制规定。 -
第10题：
单选题依《合同法》规定，无权处分行为应当认定为（ ）行为。A无效
B效力待定
C可撤销
D有效
正确答案： C解析：
《合同法》第五十一条规定，无处分权的人处分他人财产，经权利人追认或者无处分权的人订立合同后取得处分权的，该合同有效。由此，在未经权利人追认或者无处分权人订立合同后未取得处分权的，该行为效力待定。 -
第11题：
单选题《合同法》规定，一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的合同被认定为（）合同。A无效
B可撤销
C效力待定
D未成立
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题根据《合同法》的规定，哪些合同为无效合同？正确答案： 无效合同的种类有：
（1）以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益
（2）恶意串通损害国家、集体或者第三人利益
（3）以合法形式掩盖非法目的
（4）损害社会公共利益
（5）违反法律、行政法规的强制性规定。解析： 暂无解析 -
第13题：
根据《合同法》的规定，一方以欺诈、胁迫的手段订立合同、损害国家利益的应当被认定为( )A.可撤销合同 B.无效合同
C.效力待定合同 D.违约合同答案：B解析：根据《合同法》第52条规定，一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；以合法形式掩盖非法目的，应被视为合同无效。 -
第14题：
根据《合同法》的规定，显失公平的合同属于无效合同。 （）答案：错解析：显失公平的合同是可撤销合同。 -
第15题：
《合同法》第39条规定：“采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。”下列对该条文的理解中，正确的是（ ）。A、提供格式条款的一方对合同中免除其责任的内容使用独立的黑体字引起对方注意，并向对方作出说明，属于“采取合理的方式”
B、只要合同中存在违反《合同法》第39条规定的格式条款，该合同就应认定为无效合同
C、只要合同中存在违反《合同法》第39条规定的格式条款，对方当事人就可以解除合同
D、只要合同中存在违反《合同法》第39条规定的格式条款，该合同就属于待生效合同答案：A解析：（1）选项A：在合同中采用足以引起对方注意的文字、符号、字体等特别标识，并按照对方要求对格式条款予以说明的，属于“采取合理方式”。（2）选项BCD：根据《最高人民法院关于适用〈合同法〉若干问题的解释（二）》第9条的规定，提供格式条款的一方当事人未按规定尽到提示和说明义务，导致对方没有注意免除或者限制其责任的条款，对方当事人申请撤销“该格式条款”（并不直接导致该合同无效，或影响整个合同效力，或使对方取得合同解除权）的，人民法院应当支持。 -
第16题：
根据《合同法》规定，合同无效的情形有哪些？
正确答案: 有下列情形之一的，合同无效：
（1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（3）以合法形式掩盖非法目的；
（4）损害社会公共利益；
（5）违反法律、行政法规的强制性规定。 -
第17题：
中国《合同法》第52条规定的应认定合同无效的几种情况包括（）
- A、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益
- B、损害当事人所期望得到的利益
- C、恶意串通，损害国家、集体或者第三人的利益
- D、损害社会公共利益
- E、违反法律、行政法规的强制性规定
正确答案:A,C,D,E -
第18题：
劳动合同法是指关于调整劳动合同关系的法律规范的总称。《劳动合同法》第26条第1款规定，有下列情形之一的劳动合同无效或部分无效，除了（）。
- A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
- B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
- C、违反法律、行政法规强制性规定的
- D、用人单位不支付报酬的
正确答案:D -
第19题：
依照我国《民法通则》及《合同法》的相关规定，重大误解和显失公平的保险合同则是相对无效的保险合同，其特点在于：须经利害关系人提出；合同被撤销后，自始无效；以及（）。
- A、须由保险监督管理委员会认定
- B、须由人民法院或仲裁机关认定
- C、须由司法机关认定
- D、须由公安机关认定
正确答案:B -
第20题：
《合同法》规定了哪几种合同无效的情形？
正确答案:（1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（2）恶意串通，损害国家、集体或第三人利益；
（3）以合法形式掩盖非法目的；
（4）损害社会公共利益；
（5）违反法律、行政法规的强制性规定。 -
第21题：
问答题《合同法》规定，哪些经济合同无效？正确答案： （1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（3）以合法形式掩盖非法目的；
（4）损害社会公共利益；
（5）违反法律、行政法规的强制性规定。解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题中国《合同法》第52条规定的应认定合同无效的几种情况包括（）A一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益
B损害当事人所期望得到的利益
C恶意串通，损害国家、集体或者第三人的利益
D损害社会公共利益
E违反法律、行政法规的强制性规定
正确答案： A,D解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题中国《合同法》第52条规定的应认定合同无效的五种情况？正确答案： （1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人的利益；
（3）以合法形式掩盖非法目的；
（4）损害社会公共利益；
（5）违反法律、行政法规的强制性规定。解析： 暂无解析