现代企业理论认为，对一个企业的生存、发展起决定作用的因素是（）A、人力B、劳动力C、资本D、科学技术

题目

现代企业理论认为，对一个企业的生存、发展起决定作用的因素是（）

  • A、人力
  • B、劳动力
  • C、资本
  • D、科学技术
相似考题

1.下列关于资本结构理论的说法正确的是( )。A．净收益理论认为企业负债程度越高，企业价值越大B．MM理论认为企业不存在最优资本结构C．代理理论认为企业不存在最优资本结构D．净营业收益理论认为企业负债程度越高，企业价值越大

2.认为学习成绩可以作为人力资本配置依据，并认为接受同等教育的劳动力，人力资本在工作上的表现相同的人力资本配置就是( )。A.一般型人力资本配置 B.技能型人力资本配置 C.组织管理型人力资本配置 D.企业家型人力资本配置

3.人力资本理论认为，人力资本是经济增长的关键，教育是形成人力资本的重要力量。这一理论的主要缺陷是A．忽视了教育的其他社会功能B．有教育万能论的倾向C．忽视了劳动力市场中的其他筛选标准D．夸大了教育对人力资本的作用

4.下列关于资本结构理论的说法正确的是（ ）。A．净营业收益理论认为企业不存在最佳资本结构B．MM理论认为企业不存在最佳资本结构C．MM理论认为企业负债达到100%时的资本结构最优D．净收益理论认为企业不存在最佳资本结构

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  • 第1题：

    认为教育能够培养劳动力，是经济发展的条件的理论是（　　）

    A.人力资本理论
    B.教育独立论
    C.教育万能论
    D.劳动力市场理论

    答案：A
    解析：
    劳动力市场理论又称“二元劳动力市场理论”，主要提出教育是决定劳动力在哪个市场工作的重要因素之一；人力资本理论认为教育是一种消费活动，教育投资是人力资本的核心。对社会而言，教育为社会培养人才，对个人而言，有助于提高个人所得。还因此产生了“文凭膨胀”和“高失业率”。

  • 第2题：

    以下哪些是影响人力资源规划的外部因素？（）

    A劳动力市场的变化

    B政府相关政策变化

    C行业发展状况变化

    D企业最高领导层的理念

    E科学技术的发展


    A,B,C,E
    略

  • 第3题：

    人力资本理论认为，人力资本是经济增长的关键，教育是形成人力资本的重要力量。这一理论的主要缺陷是（）

    • A、忽视了教育的其他社会功能
    • B、有教育万能论的倾向
    • C、忽视了劳动力市场中的其他筛选标准
    • D、夸大了教育对人力资本的作用

    正确答案:C

  • 第4题：

    企业生存和发展的根源是（）

    • A、企业资本
    • B、企业产品
    • C、企业员工
    • D、企业文化

    正确答案:D

  • 第5题：

    （）是企业发展的永恒课题，是企业在发展中获得主动地位的重要因素。

    • A、资本
    • B、创新
    • C、诚信
    • D、人力

    正确答案:B

  • 第6题：

    认为企业发展依靠经济资本、人力资本和社会资本的学者是（）。

    • A、孔茨
    • B、德鲁克
    • C、泰勒
    • D、福冈

    正确答案:D

  • 第7题：

    人力资本理沦认为，（　）是现代经济增长的重要因素，甚至是首要因素。

    • A、社会资本
    • B、人力资本
    • C、教育资本
    • D、个人资本

    正确答案:B

  • 第8题：

    对企业人力资本的理解正确的一项是（）。

    • A、企业员工数越多，企业人力资本存量越大
    • B、企业员工数越多，企业人力资本存量越小
    • C、企业人力资本存量和员工数量没关系
    • D、企业人力资本不是员工人力资本的代数和

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    现代企业理论认为，对一个企业的生存、发展起决定作用的因素是（）
    A

    人力

    B

    劳动力

    C

    资本

    D

    科学技术


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    认为企业发展依靠经济资本、人力资本和社会资本的学者是（）。
    A

    孔茨

    B

    德鲁克

    C

    泰勒

    D

    福冈


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人力资本理沦认为，（　）是现代经济增长的重要因素，甚至是首要因素。
    A

    社会资本

    B

    人力资本

    C

    教育资本

    D

    个人资本


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    人力资本理论认为．教育是现代经济增长的重要因素，甚至是首要因素。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    分析现代公司的本质特征是理解公司治理的理论根基和逻辑起点。下列选项中，关于企业理论说法错误的是（　　）。

    A.CHM范式忽略了企业的人力资本及人力资本所具有的专用性
    B.新古典企业理论认为企业只是生产函数、成本效益函数的客观载体
    C.交易成本理论认为，企业产生是因为市场交易成本的存在
    D.不完全契约理论帮助新古典经济学打开了企业的“黑箱”

    答案：D
    解析：
    科斯对企业性质和交易成本的讨论帮助新古典经济学打开了企业的“黑箱”，他将企业的本质解释为对市场机制的替代以有效节约交易费用。故选项D说法错误。

  • 第14题：

    认为教育能够培养劳动力，是经济发展的条件的理论是（）。

    • A、教育独立论
    • B、人力资本理论
    • C、教育万能论
    • D、劳动力市场理论

    正确答案:B

  • 第15题：

    （）是一个企业生存、发展中起决定性作用的因素，因此企业的风险管理者在进行风险管理的同时应该对之注意。

    • A、资本
    • B、劳动力
    • C、土地
    • D、技术

    正确答案:B

  • 第16题：

    贫困的恶性循环理论认为（）是制约发展中国家发展的主要因素。

    • A、技术缺乏
    • B、劳动力缺乏
    • C、资本缺乏
    • D、信息缺乏

    正确答案:C

  • 第17题：

    认为学习成绩可以作为人力资本配置依据，并认为接受同等教育的劳动力，人力资本在工作上的表现相同的人力资本配置就是（）。

    • A、一般型人力资本配置
    • B、技能型人力资本配置
    • C、组织管理型人力资本配置
    • D、企业家型人力资本配置

    正确答案:A

  • 第18题：

    人力资本理论认为．教育是现代经济增长的重要因素，甚至是首要因素。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    影响企业人力资源供给的因素包括（）

    • A、企业目标
    • B、科学技术
    • C、劳动力市场
    • D、政策法规

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    以下哪些是影响人力资源规划的外部因素？（）
    A

    劳动力市场的变化

    B

    政府相关政策变化

    C

    行业发展状况变化

    D

    企业最高领导层的理念

    E

    科学技术的发展


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    人力资本理论认为，____是现代经济增长的重要因素，甚至是首要因素。

    正确答案： 人力资本
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    现代农业企业三要素论可表示为（   ）。
    A

    现代农业企业生产要素=[（土地+劳动力+资本）×技术]×制度±生态资源存量

    B

    现代农业企业生产要素=[（土地+劳动力+资本）×技术]×制度×生态资源存量

    C

    现代农业企业生产要素=[（土地+劳动力+资本）×技术]×制度＋生态资源存量

    D

    现代农业企业生产要素=[（土地+劳动力+资本）×技术]×制度—生态资源存量


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    （）是一个企业生存、发展中起决定性作用的因素，因此企业的风险管理者在进行风险管理的同时应该对之注意。
    A

    资本

    B

    劳动力

    C

    土地

    D

    技术


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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