职工工资，奖金，津贴均可使用现金支付。（）

题目

职工工资，奖金，津贴均可使用现金支付。（）

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1.根据规定，下列项目中不可以使用现金支付的是（ ）。 A．职工工资、津贴 B．个人劳务报酬 C．出差人员必须携带的差旅费 D．2 000元以下的零星支出

2.职工工资,奖金,津贴均可使用现金支付。()此题为判断题(对，错)。

3.根据《现金管理暂行条例》规定，下列项目中，可以使用现金支付的是( )。A．职工工资、津贴B．个人劳务报酬C．2000元以下的零星支出D．出差人员必须携带的差旅费

4.企业应付给职工工资的工资总额包括【】A．各种工资B．奖金C．津贴D．医药费

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  • 第1题：

    单位可用现金支付的款项有（ ）。

    A．支付职工工资、津贴

    B．支付个人劳务报酬

    C．根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金

    D．支付各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出


    正确答案：ABCD
    单位可用现金支付的款项有：①职工工资、津贴；②个人劳务报酬；③根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种资金；④各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出；⑤向个人收购农副产品和其他物资的款项；⑥出差人员必需携带的差旅费；⑦结算起点以下的零星支出；⑧中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。

  • 第2题：

    下列选项中，企业可用现金支付的款项有( )。

    A.职工工资、津贴

    B.结算起点以上的支出

    C.根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金

    D.个人劳务报酬


    正确答案：ACD

  • 第3题：

    下列各项中不属于在岗职工工资总额范围的是（）。

    A．奖金
    B．津贴和补贴
    C．加班费
    D．误餐补助

    答案：D
    解析：

  • 第4题：

    短期薪酬的内容包括（ ）


    A.职工工资

    B.奖金

    C.津贴和补贴

    D.设定受益计划

    E.设定提存计划

    答案：A,B,C
    解析：
    考察应付职工薪酬

    短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。选项D、E，属于离职后福利。

  • 第5题：

    为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种报酬是指（）。

    • A、工资
    • B、奖金
    • C、津贴
    • D、补贴

    正确答案:D

  • 第6题：

    职工工资，奖金，津贴均可使用现金支付。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    下列选项属于职工工资总额的是（）

    • A、奖金
    • B、津贴
    • C、福利费
    • D、加班加点工资

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    职工工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、（）、（）。


    正确答案:加班加点工资；特殊情况下支付的工资

  • 第9题：

    薪酬的构成包括（）。

    • A、奖金、福利、股票计划
    • B、工资、奖金、福利
    • C、奖金、工资、津贴
    • D、工资、福利、津贴

    正确答案:B

  • 第10题：

    下列各项中，属于小企业应付职工薪酬核算内容的有（）。

    • A、职工工资、奖金、津贴和补贴
    • B、职工福利费
    • C、社会保险费
    • D、辞退福利

    正确答案:A,B,C,D

  • 第11题：

    下列属于在岗职工工资总额构成的有（）。

    • A、计时工资
    • B、计件工资
    • C、奖金、津贴和补贴
    • D、出差伙食补助费

    正确答案:A,B,C

  • 第12题：

    判断题
    职工工资，奖金，津贴均可使用现金支付。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列可以用现金支付范围的有（ ）。

    A．职工工资奖金

    B．差旅费

    C．采购材料的运费

    D．采购农副产品的货款


    正确答案：ABD

  • 第14题：

    按照国务院颁发的《现金管理暂行条例》 ，企业可以在下列范围内使用现金( )。

    A．企业申请使用现金支付的部分

    B．个人劳务报酬

    C．出差人员随身携带的差旅费

    D．结算起点的下以零星支出

    E．职工工资、津贴


    正确答案：BCDE

  • 第15题：

    住房公积金的本质属性是( )。

    A、 职工补贴
    B、 职工工资
    C、 职工津贴
    D、 职工奖金

    答案：B
    解析：
    [大纲要求] 熟悉
    [习题解析] 本题考查重点是对“住房公积金归集、提取和使用”的熟悉。住房公积金的本质属性是工资性质，是住房分配货币化的重要形式。单位按职工工资的一定比例为职工缴存住房公积金，实质是以住房公积金的形式给职工增加了一部分住房工资。因此，本题的正确答案为B。

  • 第16题：

    根据规定，下列项目中不可以使用现金支付的是( )。

    A、职工工资、津贴
    B、个人劳务报酬
    C、出差人员必须携带的差旅费
    D、2000元以下的零星支出

    答案：D
    解析：
    现金使用的范围：(1)职工工资、津贴。(2)个人劳务报酬。(3)根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金。(4)各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出。(5)向个人收购农副产品和其他物资的价款。(6)出差人员必须随身携带的差旅费。(7)结算起点（1000元）以下的零星支出。(8)中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。

  • 第17题：

    根据国家有关规定，开户单位在下述哪些范围内可以使用现金（）。

    • A、职工工资、各项工资性津贴
    • B、支付给个人的各种奖金
    • C、购货
    • D、收购单位向个人收购农副产品支付的款项

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    （）不属于员工薪酬。

    • A、职工工资、奖金、津贴和补贴
    • B、工会经费和职工教育经费
    • C、公司股份分红
    • D、非货币性福利

    正确答案:C

  • 第19题：

    下列各项不属于职工工资总额的是（）

    • A、奖金
    • B、津贴
    • C、福利费
    • D、加班加点工资

    正确答案:C

  • 第20题：

    小企业的职工薪酬中包括（）。

    • A、职工工资、奖金、津贴和补贴
    • B、职工福利费
    • C、住房公积金
    • D、工会经费和职工教育经费

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    下列项目，属于职工薪酬的有（）。 

    • A、职工工资、奖金、津贴和补贴
    • B、失业保险费
    • C、住房公积金
    • D、因解除与职工的劳动关系给予的补偿

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    属于小企业应付职工薪酬核算内容的有（）。

    • A、职工福利费
    • B、职工工资、奖金、津贴和补贴
    • C、社会保险费
    • D、辞退福利

    正确答案:A,B,C,D

  • 第23题：

    单选题
    根据规定，下列项目中不可以使用现金支付的是（　）。
    A

    职工工资、津贴

    B

    个人劳务报酬

    C

    出差人员必须携带的差旅费

    D

    2000元以下的零星支出


    正确答案： B
    解析： 现金使用的范围：
    ①支付职工个人的工资、奖金、津贴。
    ②支付职工的抚恤金、丧葬补助费以及各种劳保、福利，国家规定的对个人的其他支出。
    ③支付个人劳务报酬。
    ④根据国家规定发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金。
    ⑤支付向含人收购农副产品和其他物资的价款。
    ⑥出差人员必须随身携带的差旅费。
    ⑦结算起点(1 000元)以下的零星支出。
    ⑧经中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。故选D。

  • 第24题：

    多选题
    下列选项中，企业可用现金支付的款项有(　　)。
    A

    职工工资、津贴

    B

    结算起点以上的支出

    C

    根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育比赛等各种奖金

    D

    个人劳务报酬


    正确答案： B,D
    解析：

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