比较分析法的含义、评价标准、应注意的问题？

题目

比较分析法的含义、评价标准、应注意的问题？

相似考题

1.在比较分析法中通常采用的指标评价标准有哪些，各有什么作用？

2.运用比较分析法时，通常采用的指标评价标准A.绝对标准B.历史标准C.目标标准D.相对标准E.行业标准

3.采用比较分析法时，应注意的问题有()。A.指标的计算口径必须一致B.衡量标准的科学性C.剔除偶发性项目的影响D.运用例外原则

4.试论述比较分析法的原则，社会调查中运用比较分析法时要注意什么问题?

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  • 第1题：

    运用比较分析法时，应注意指标所处环境的可比性。()


    参考答案：√

  • 第2题：

    采用比较分析法时，应注意的问题不包括（　）。

    A.指标的计算口径必须一致
    B.衡量标准的科学性
    C.剔除偶发性项目的影响
    D.运用例外原则

    答案：B
    解析：
    衡量标准的科学性是使用比率分析法应注意的问题。采用比较分析法时，应注意的问题包括：（1）用于进行对比指标的计算口径必须一致；（2）应剔除偶发性项目的影响，使作为分析的数据能反映正常的经营状况；（3）应运用例外原则对某项有显著变动的指标作重点分析。采用比率分析法时，应当注意以下几点：（1）对比项目的相关性；（2）对比口径的一致性；（3）衡量标准的科学性。

  • 第3题：

    农业生产经济效果评价中，为查明各个因素对评价对象的影响程度，应采用（　　）。
    A．比较分析法
    B．试算分析法
    C．综合分析法
    D．因素分析法


    答案：D
    解析：
    因素分析法是将多个因素逐一分解，分别计算每个因素对评价对象影响程度的一种方法。比较分析法、试算分析法和综合评价法都只能分析各因素对评价对象的影响，不能用来分析每个因素作用的大小和影响程度。

  • 第4题：

    采用因素分析法进行利润预测应注意的问题有哪些？


    正确答案: （1）注意因素分解的关联性。影响产品销售利润的主要因素有产品销售数量、产品品种结构、产品销售成本、产品销售价格及产品销售税金等，通过这些因素的分析，可以说明产品销售利润产生差异的内在原因。
    （2）因素替代的顺序性。确定影响产品销售利润主要因素的替代顺序时，要做到以下几点：
    1）根据分析指标的内涵排列各因素的逻辑顺序；
    2）如果是多因素相乘，保证相邻的两个指标之乘积具有经济意义；
    3）遵循先外延、后内涵，由表及里的逻辑顺序。数量指标一般反映事物的外延，而质量指标反映事物的内涵。
    （3）顺序替代的连环性。即计算影响产品销售利润每一个因素变动时，都是在前一次计算的基础上进行，并采用连环比较的方法确定因素变化影响结果。
    （4）计算结果的假定性。连环替代法计算的各因素变动的影响数，会因替代计算的顺序不同而有差别，即其计算结果只是在某种假定前提下的结果，为此，财务人员在进行利润预测时，应注意力求使这种假定是合乎逻辑的假定，是具有实际经济意义的假定，这样，计算结果的假定性就不会妨碍分析的有效性。

  • 第5题：

    比较分析法中，对同一性质的指标进行数量比较时，比较指标评价标准有（）。

    • A、公认指标评价标准
    • B、行业指标评价标准
    • C、目标指标评价标准
    • D、历史指标评价标准
    • E、以上全对

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    人员选拔测评应注意的问题中，说法错误的是（）。

    • A、不是选最优秀的，而是选最合适的
    • B、要将候选人与评价标准进行比较
    • C、在候选人之间进行比较
    • D、尽量不降低标准录用人员

    正确答案:C

  • 第7题：

    简述简述财务分析中比较分析法的含义及应注意


    正确答案:比较分析法的含义：比较分析法是指将某项财务指标与性质相同的指标标准进行对比，揭示企业财务状况和经营成果的一种分析方法。
    采用比较分析法进行财务分析时，应注意：
    （1）实际财务指标与标准指标的计算口径必须保持一致
    （2）实际财务指标与标准指标的时间宽容度必须保持一致
    （3）实际财务指标与标准指标的计算方法必须保持一致
    （4）绝对数指标比较与相对数指标比较必须同时进行。

  • 第8题：

    在比较分析法中，常用的指标评价标准有（）。

    • A、行业标准
    • B、历史标准
    • C、国际标准
    • D、目标标准
    • E、自定标准

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    问答题
    进行用人单位劳动标准横向比较时应注意的问题包括？

    正确答案： 进行用人单位劳动标准横向比较时应注意的问题
    1）正确选择比较对象
    2）选择比较项目
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    人员选拔测评应注意的问题中，说法错误的是（）。
    A

    不是选最优秀的，而是选最合适的

    B

    要将候选人与评价标准进行比较

    C

    在候选人之间进行比较

    D

    尽量不降低标准录用人员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    内部审计机构人员在选择效率性审计方法时应当与审计对象、审计目标及效率性审计评价标准相适应。除了运用常规的审计方法以外，还可以运用（）等。
    A

    比较分析法

    B

    因素分析法

    C

    量本利分析法

    D

    问题分析法


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    比较分析法中，对同一性质的指标进行数量比较时，比较指标评价标准有（）。
    A

    公认指标评价标准

    B

    行业指标评价标准

    C

    目标指标评价标准

    D

    历史指标评价标准

    E

    以上全对


    正确答案： B,C
    解析： 比较分析法中，对同一性质的指标进行数量比较时，比较指标评价标准有公认指标评价标准、行业指标评价标准、目标指标评价标准、历史指标评价标准。

  • 第13题：

    在比较分析法中，常用的指标评价标准有（ ）。

    A．行业标准

    B．历史标准

    C．国际标准

    D．目标标准


    正确答案：ABD
    比较分析法是通过某项财务指标与性质相同的指标评价标准进行对比，揭示企业财务状况和经营成果的一种分析方法。在比较分析法中常用的指标评价标准有：行业标准、历史标准、目标标准。 

  • 第14题：

    对新方案的预期经济收益进行评估和分析，通过新方案与标准方案的比较，评价新方案是否可行的方法是（）。

    A.比较分析法
    B.试算分析法
    C.因素分析法
    D.综合评价法

    答案：B
    解析：
    本题考查试算分析法的概念。试算分析法又称预算分析法，是指在方案实施前，根据各种定额、技术参数、历史资料，对新方案的预期经济效益进行评估和分析，然后同标准方案进行比较，以评价方案是否可行的分析方法。

  • 第15题：

    城市规划的定性分析法常用于城市规划中复杂问题的判断，主要有( )。

    A:系统评价法
    B:模糊评价法
    C:层次评价法
    D:因果分析法
    E:比较法

    答案：D,E
    解析：

  • 第16题：

    简述制定和使用评价标准应注意的问题。


    正确答案: 1、制定评价标准的样本含量
    2、制定评价标准时，应充分考虑年龄特点
    3、制定评价标准时应充分考虑性别、地区和种族特点
    4、制定评价标准时必须注意形态特征的差异
    5、制定多指标综合评价标准时应根据各指标的相对重要程度进行加权
    6、使用评价标准用注意它的适用范围

  • 第17题：

    高价发盘的含义、好处、应注意的问题


    正确答案: 所谓高价发盘，是指卖方报价要高，买方报价要低。只要能找出理由，发盘就应尽量高。因为这是为谈判设置的上限，往往报价越高，对方还价会越高，也为争取较好效益创造了条件和为以后谈判留有更大余地。但也应特别注意，不能高到荒谬程度，让人感觉漫天要价或故意杀价，从而使信誉扫地，谈判告吹。

  • 第18题：

    论述比较分析法的含义、评价标准、应注意的问题？


    正确答案: 比较分析法是将某项财务指标与性质相同的指标标准进行对比，揭示企业财务状况和经营成果的一种分析方法。
    常用的指标评价标准有：
    （1）绝对标准。绝对标准是被普遍接受和公认的标准。利用这些标准能揭示企业财务活动与财务风险的一般状况。
    （2）行业标准。行业标准就是以企业所在行业的特定指标数值作为财务分析对比的标准。通过行业标准指标比较，有利于揭示本企业与同行业的差距。
    （3）目标标准。目标标准即财务管理的目标，它是在分析影响财务指标的主、客观因素的基础上制定的。便于改进财务管理工作。
    （4）历史标准。历史标准的具体运用方式有三种：①期末与期初对比②与历史同期对比③与历史最好水平对比。采用历史标准有利于揭示企业财务状况和经营成果的变化趋势及存在的差距。
    应注意的问题：
    1、实际财务指标与标准指标的计算口径必须保持一致。
    2、实际财务指标与标准指标的时间宽容度必须保持一致。
    3、实际财务指标与标准指标的计算方法必须保持一致。
    4、绝对数指标比较与相对数指标比较必须同时进行。

  • 第19题：

    在运用比较分析法时，应注意的问题有（）。

    • A、计算口径一致性
    • B、剔除偶发性项目的影响
    • C、衡量标准的科学性
    • D、运用例外原则

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    进行用人单位劳动标准横向比较时应注意的问题包括？


    正确答案: 进行用人单位劳动标准横向比较时应注意的问题
    1）正确选择比较对象
    2）选择比较项目

  • 第21题：

    问答题
    试述模糊综合评价分析法的优点及应用中需注意的问题。

    正确答案： （1）模糊综合评价法的优点：
    由于模糊综合评价结果是以向量的形式出现的，而不是一个具体的数值点，从而可以较为准确地反映事物本身的模糊状况。它既可以用于主观指标的综合评价，也可以用于客观指标的综合评价，特别是在主观指标的综合评价中，模糊综合评价法的评价效果要比其他评价方法优越，因此得到了较为广泛的应用。
    （2）在应用模糊综合评价法时需要注意以下几个问题：
    首先，模糊综合评价过程本身并不能解决评价指标间相关造成的评价信息重复问题。因而在运用此方法前指标的预选处理特别重要，唯有如此才能将相关程度较大的指标删去，以保证评价结果的准确性。其次，由于指标的权重大多是人为确定的，包含了较大的主观随意性；因此要充分反映客观实际，需要很好地把握。最后，对各被评价对象的指标信息量考虑不够，有可能影响评价结果的区分度。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    根据案例资料：M公司采用的员工培训评估方法有（　　）。
    A

    测试比较分析法

    B

    工作绩效评价法

    C

    工作标准对照评价法

    D

    同类员工比较评价法


    正确答案： A,B,D
    解析：
    员工培训评估的方法主要有：①测试比较分析法；②工作绩效评价法；③工作标准对照评价法；④同类员工比较评价法；⑤主管或下属评价法。

  • 第23题：

    问答题
    比较分析法的含义、评价标准、应注意的问题？

    正确答案： 比较分析法是将某项财务指标与性质相同的指标标准进行对比，揭示企业财务状况和经营成果的一种分析方法。
    常用的指标评价标准有：
    （1）绝对标准。绝对标准是被普遍接受和公认的标准。利用这些标准能揭示企业财务活动与财务风险的一般状况。
    （2）行业标准。行业标准就是以企业所在行业的特定指标数值作为财务分析对比的标准。通过行业标准指标比较，有利于揭示企业同行业的差距。
    （3）目标标准。目标标准即财务管理的目标，它是在分析影响财务指标的主、客观因素的基础上制定的。便于改进财务管理工作。
    （4）历史标准。历史标准的具体运用方式有三种：
    ①期末与期初对比。
    ②与历史同期对比。
    ③与历史最好水平对比。
    采用历史标准有利于揭示企业财务状况和经营成果的变化趋势及存在的差距。
    1.实际财务指标与标准指标的计算口径必须保持一致。
    2.实际财务指标与标准指标的时间宽容度必须保持一致。
    3.实际财务指标与标准指标的计算方法必须保持一致。
    4.绝对数指标比较与相对数指标比较必须同时进行。
    解析： 暂无解析

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