简述头脑风暴法的涵义和应用原则。

第1题：

简述头脑风暴法。
头脑风暴法，又称脑力激荡法或智力激励术，是指借助会议形式共同思考、相互启发和激荡，从而引发创意的一种操作方法。即确定议题/脑力激荡/筛选评估，也有以“默写”代替“发言”的头脑风暴法。
略

第2题：

简述头脑风暴法及其要求。
是一种在集体中激发观念流畅性的方法。它鼓励儿童所想到的对一个问题解决的方法越多越好。
要求：
（1）不允许批评他人的想法。
（2）主意越多越好。
（3）欢迎对别人的观点进行组合或综合。
（4）推迟评价。
略

第3题：

依托于头脑风暴法的基本原则和实施步骤，不少创新者根据自己的实际引申创造出了（）等不同类型变异的头脑风暴法，并被人们广泛地应用。

• A、默写式头脑风暴法即653法
• B、卡片式头脑风暴法即CBS法与NBS法
• C、函询式头脑风暴法即德尔菲法
• D、以上都不是

第4题：

头脑风暴法分为直接头脑风暴法和间接头脑风暴法。

第5题：

头脑风暴法包括：（）

• A、集团头脑风暴法
• B、直接头脑风暴法
• C、间接头脑风暴法
• D、质疑头脑风暴法

第6题：

简述“头脑风暴法”运用于政策分析所应遵循的基本原则。

第7题：

简述头脑风暴法的原则

第8题：

进行讨论和进行判断性评论，是应用头脑风暴法 要遵循的一个重要原则。

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

什么是“头脑风暴法”和“反向头脑风暴法”？
按照被访者发表意见的形式不同，集体访谈可分为两类：
一类是各抒己见式的访谈，即与会者可以充分发表自己的意见，但不允许对别人的意见品头论足。20世纪50年代以来，在预测性调查中被广泛应用的“头脑风暴法”，就是这种访谈类型的代表。其主要做法是：第一，主持人简要说明会议主题，提出讨论的具体要求，并严格规定讨论问题的范围。第二，要求与会者自由发表意见，但不得附和或反驳别人的意见，以激发与会者进行创造性思维。第三，鼓励与会者汲取别人的观点，不断修改、补充和完善自己的意见，提出新观点。要求修改或补充自己观点者可优先发言。第四，主持人不发表意见和表明倾向，以免妨碍会议的自由气氛。这类集体访谈的主要功能是促进发散性思维和创造性思维的产生，而不在于寻求统一的结论。它特别适用于寻求新观点、新途径、新方法的调查研究。
一类是讨论式的访谈，其代表是“反向头脑风暴法”（亦称质疑头脑风暴法）。它是常用于对初步形成的设想、意见、方案进行可行性研究的一种会议形式。其主要程序和做法与头脑风暴法有许多一致之处，但核心规则却截然相反：禁止会议的参加者对已提出的设想、意见、方案进行确认论证，而只允许提出各种质疑或批评意见。质疑和批评的内容主要是提出原设想、意见、方案不能成立或无法实现的理由，或者是说明要实现原设想、意见、方案可能存在的种种制约因素以及排除这些制约因素的方法和必要条件等。与会者既可互相研讨，互相补充，又可互相诘难，互相争论，一直到没有可质疑或批评的问题为止。最后，要归纳各种质疑和批评意见，并对其进行全面的分析、比较和评估，形成一个具有可行性的统一结论。
略

第14题：

简述头脑风暴法应用必须遵循的原则。
（1）延迟评判；
（2）自由联想；
（3）数量产生质量；
（4）搭便车。
略

第15题：

简述头脑风暴法和德尔菲法的区别。

第16题：

简述“头脑风暴法”实施的基本原则。

第17题：

头脑风暴法可分为直接头脑风暴法和间接头脑风暴法。

第18题：

简述头脑风暴法的特点及原则？

第19题：

简述头脑风暴法的特点

第20题：

关于头脑风暴法，说法不正确的是（）

• A、头脑风暴法是一种创造性的思维方法
• B、在头脑风暴法中不切合实际的想法是坚决不允许的
• C、头脑风暴法是一种培养创造力的方法
• D、头脑风暴法既可以应用于团队，也可应用于个人

第21题：

第22题：

第23题：