更多“如何理解分类征税制？”相关问题
-
第1题：
我国个人所得税制的改革方向是（）。A.建立综合个人所得税制
B.建立分类个人所得税制
C.建立综合与分类相结合的个人所得税制
D.建立统筹与分类相结合的个人所得税制答案：C解析：建立综合与分类相结合的个人所得税制是个税改革方向。 -
第2题：
我国个人所得税的改革方向是()。A:建立综合个人所得税制
B:建立分类个人所得税制
C:建立统筹与分类相结合的个人所得税制
D:建立综合与分类相结合的个人所得税制答案：D解析：个人所得税，是对个人的所得征收的一种税。我国现行个人所得税采取分类征收制度。我国个人所得税制的改革方向，是建立综合与分类相结合的个人所得税制。 -
第3题：
如何理解税制结构？
正确答案: 1、广义的税收制度
（1）经济方面
（2）政治方面
（3）工作方面
2、狭义的税收制度：税收制度就是税制结构 -
第4题：
分类征税制和综合征税制各有什么特点？
正确答案: 分类征税制是指将各类所得，分别不同的来源，课以不同的所得税。
优点：课征简便；易于按各类所得的不同性质区别对待，采取不同的税率；能够较好地实施税源监控，防止税款偷漏。缺点：不能体现纳税人的综合负担能力，不利于实行累进税率，不能按纳税人的能力课征，从而不能体现例题负担的原则。
综合征税制是对纳税人的各项各种来源所得的总额征税的一种制度。优点：实行合理负担的原则。缺点：但这种办法计算核实纳税人的总所得额比较困难和复杂，纳税人缺乏纳税观念，易造成偷漏税现象。 -
第5题：
如何全面理解薪酬？旅游企业薪酬是如何分类的？
正确答案: 薪酬是旅游企业对为自己企业目标的实现而付出劳动的员工的一种回报或酬谢。它包括经济薪酬和非经济薪酬两个方面。薪酬主要由以下几个部分构成。
（1）基础工资。这是员工薪酬中相对稳定的部分，是薪酬的主体，是确定退休金的主要依据。基础工资通常由职务、岗位及工作年限决定。
（2）津贴。这是工资的政策性补充部分，如对有专业技术职称的人员给予职称津贴、给予劳动条件恶劣的地区及工种的津贴、国家规定的价格补贴等。
（3）奖金。这是根据员工特殊业绩或根据企业经济效益状况给予的额外薪酬，如节约奖、合理化建议奖、年终综合奖等。
（4）福利。这是员工都能享受，与其贡献关系不太大的利益，如企业的文化体育设施、托儿所、食堂、医疗保健、优惠住房等。
（5）保险。这是指企业为员工在受到意外损失或失去劳动能力，以及失业而提供的补助，包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险等。 -
第6题：
如何理解分类？
正确答案: 现在我国档案界通常所说的分类，一般是指全宗内档案的分类。分类，就是按照全宗内档案的来源，时间，内容和形式上的异同，分成若干类别。 -
第7题：
如何理解市场营销学对市场的分类？
正确答案: 市场营销学根据购买者及其购买目的进行市场划分，包括：
（1）消费者市场，即为了个人消费而购买的个人和家庭所构成的市场。
（2）生产者市场，即为了生产、取得利润而购买的个人和企业所构成的市场。
（3）中间商市场，即为了转卖、取得利润而购买的批发商和零售商所构成的市场。
（4）政府市场，即为了履行职责而购买的政府机构所构成的市场。
（5）国际市场，即由国外的消费者、生产者、中间商、政府机构等所构成的市场。 -
第8题：
多选题世界各国对个人所得课税的基本模式有 ( )A分类所得税制
B综合所得税制
C混合所得税制
D分类综合所得税制
E以上不全正确
正确答案： A,B,C,D解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题如何理解税制结构？正确答案： 1、广义的税收制度
（1）经济方面
（2）政治方面
（3）工作方面
2、狭义的税收制度：税收制度就是税制结构解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题如何理解分类？正确答案： 现在我国档案界通常所说的分类，一般是指全宗内档案的分类。分类，就是按照全宗内档案的来源，时间，内容和形式上的异同，分成若干类别。解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题我国现行个人所得税实行（）。A分类所得税制
B综合所得税制
C分类与综合相结合的所得税制
D个人门行纳税制度
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题分类征税制和综合征税制各有什么特点？正确答案： 分类征税制是指将各类所得，分别不同的来源，课以不同的所得税。
优点：课征简便；易于按各类所得的不同性质区别对待，采取不同的税率；能够较好地实施税源监控，防止税款偷漏。缺点：不能体现纳税人的综合负担能力，不利于实行累进税率，不能按纳税人的能力课征，从而不能体现例题负担的原则。
综合征税制是对纳税人的各项各种来源所得的总额征税的一种制度。优点：实行合理负担的原则。缺点：但这种办法计算核实纳税人的总所得额比较困难和复杂，纳税人缺乏纳税观念，易造成偷漏税现象。解析： 暂无解析 -
第13题：
我国个人所得税制的改革方向是()。A:建立综合个人所得税制
B:建立分类个人所得税制
C:建立统筹与分类相结合的个人所得税制
D:建立综合与分类相结合的个人所得税制答案：D解析： -
第14题：
数字图像时如何分类的？色彩三要素是什么？如何理解三基色原理？
正确答案:（1）、数字图像的分类：矢量图形、位图图像
（2）、色彩三要素：亮度、色调、饱和度
（3）、三基色原理：在自然界中，绝大多数的色彩都可以分解为红、绿、蓝三种基色光；相反，利用红、绿、蓝三种基色光按不同的比例混合，又可以模拟出自然界的绝大多数的彩色，这个规律称为三基色原理。
红+绿=黄
红+蓝=品红
绿+蓝=青
红+绿+蓝=白
红+青=绿+品红+蓝+黄=白 -
第15题：
对物流的科学分类如何理解？
正确答案:徐寿波院士提出的分类方法综合性、系统性最强。物流的科学分类问题是物流理论中的基础问题，其重要性不容忽视。 -
第16题：
我国现行个人所得税法采用的是（）。
- A、分类所得税制
- B、综合所得税制
- C、混合所得税制
- D、分类综合所得税制
正确答案:A -
第17题：
我国现行个人所得税实行（）。
- A、分类所得税制
- B、综合所得税制
- C、分类与综合相结合的所得税制
- D、个人门行纳税制度
正确答案:C -
第18题：
分税制的分税方法有（）。
- A、总额分成
- B、按照税源分率分征
- C、收入分成
- D、按照税种分类分成
- E、分割税制
正确答案:B,D -
第19题：
问答题如何全面理解薪酬？旅游企业薪酬是如何分类的？正确答案： 薪酬是旅游企业对为自己企业目标的实现而付出劳动的员工的一种回报或酬谢。它包括经济薪酬和非经济薪酬两个方面。薪酬主要由以下几个部分构成。
（1）基础工资。这是员工薪酬中相对稳定的部分，是薪酬的主体，是确定退休金的主要依据。基础工资通常由职务、岗位及工作年限决定。
（2）津贴。这是工资的政策性补充部分，如对有专业技术职称的人员给予职称津贴、给予劳动条件恶劣的地区及工种的津贴、国家规定的价格补贴等。
（3）奖金。这是根据员工特殊业绩或根据企业经济效益状况给予的额外薪酬，如节约奖、合理化建议奖、年终综合奖等。
（4）福利。这是员工都能享受，与其贡献关系不太大的利益，如企业的文化体育设施、托儿所、食堂、医疗保健、优惠住房等。
（5）保险。这是指企业为员工在受到意外损失或失去劳动能力，以及失业而提供的补助，包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险等。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题什么是“分类生产”？如何理解“分类生产可提高原木出材率”？正确答案： 分类生产：指对原木的树种，直径，长度和等级进行分选，对要加工的锯材规格进行分类。
这样可在一段时间内，使原木的树种，直径等不变，锯制的产品单一，操作工艺大大简化，通过分类生产利于实现下锯图设计和划线下锯，操作工更易于操作。
因此，为了提高原木的出材率，必须科学地组织生产，实行分类生产加工。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题如何理解分类征税制？正确答案： 分类征税制是将各类所得，分别不同的来源，课以不同的所得税。
分类征税制的优点是课征简便；易于按各类所得的不同性质区别对待，采取不同的税率；能够控制税源，防止偷漏税款。
但是，不利于实行累进税率，不能按纳税人的能力课征，不能体现合理负担的原则。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题如何理解合同的概念与分类？正确答案：
(1)合同的概念
合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。有关婚姻、收养、监护等身份关系的协议不属于《合同法》上的合同。
(2)合同的分类
根据不同的标准,可对合同作不同的分类:
①有名合同与无名合同。由法律明文规定并赋予统一名称的合同,即有名合同,又称典型合同;在有名合同之外的法律上尚未确定统一名称的合同,即无名合同。
②单务合同与双务合同。当事人双方互享债权、互负债务的合同,即双务合同;当事人一方只享有权利而另一方仅负有义务的合同,即单务合同。
③有偿合同与无偿合同。有偿合同是指当事人一方享有合同规定的权益,须向对方偿付相应代价的合同;无偿合同则指当事人一方享有合同规定的权益,不必向对方当事人偿付相应对价的合同。
④诺成性合同与实践性合同。凡当事人意思表示一致即可成立并生效的合同,为诺成性合同;除当事人意思表示一致之外,还须以实际交付标的物才能成立并生效的合同,即实践性合同。
⑤要式合同与非要式合同。法律规定或当事人约定必须具备特定形式的合同,即要式合同;法律没有特别规定,当事人也没有特别约定需采用特殊形式的合同,即非要式合同。
⑥主合同与从合同。两个相互关联的合同中,不依赖其他合同而能独立存在的合同就是主合同;以主合同的存在为前提,在效力上受主合同影响或制约的合同,即从合同。
⑦为自己利益订立的合同与为第三人利益订立的合同。订约当事人自己享有合同权利和直接取得利益的合同,是为自己利益订立的合同;订约当事人一方为第三人设定权利和利益的合同,即为第三人利益订立的合同。解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题分税制的分税方法有（）。A总额分成
B按照税源分率分征
C收入分成
D按照税种分类分成
E分割税制
正确答案： E,D解析： 分税方法有两种形式，一种是完全按照税种划分，多数西方国家都实行这种办法；另一种是按照税源实行分率分征，即对同一税源各级预算同时按不同税率征收，美国主要实行这种方法。