学习型组织具有哪些特点？
题目
学习型组织具有哪些特点？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
（1）要有领导远见。
（2）要讲求战略。
（3）组织结构应该是扁平或水平化的。
（4）信息在组织内分享。
（5）要有强的组织文化。
（6）活性化。
（2）要讲求战略。
（3）组织结构应该是扁平或水平化的。
（4）信息在组织内分享。
（5）要有强的组织文化。
（6）活性化。
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第1题：
学习型组织的特点有哪些？
正确答案: 1、愿景驱动型的组织。
2、善于不断学习的组织。
3、自主管理的“扁平型”组织。
4、具有创造能量的组织。
5、员工家庭与事业相平衡的组织。 -
第2题：
提出学习型组织应具有哪些特征？
正确答案: （1）组织成员拥有一个共同的愿景
（2）组织由多个创造性个体组成
（3）善于不断学习
（4）扁平式结构
（5）自主管理
（6）组织的边界将被重新界定
（7）员工家庭与事业的平衡
（8）领导者的新角色：设计师、仆人、教师 -
第3题：
学习型政府组织具有哪些特征？
正确答案: 1、组织成员拥有一个共同的意愿，即组织的共同构想；
2、组织与各成员均善于学习；
3、组织结构扁平化；
4、组织具备极强的自我创造力；
5、弹性化的组织结构；
6、能够实现充分的自主管理。 -
第4题：
谈谈学习型组织的特点是什么？
正确答案: 学习型组织不同于一般的组织，表现出持续学习、不断创新、不断超越、不断发展的总体特征：
（1）组织成员拥有共同愿景。
（2）组织学习能力、变革能力强。
（3）组织结构趋于优化、扁平和有弹性。
（4）强调团队学习，主张个人学习与团体学习相结合。
（5）组织具有系统思考和应变能力。
（6）学习型组织也是一个开放性组织，协商和对话成为一种通行的社会基本准则。
-
第5题：
简述什么是学习型组织？它有哪些特征？为什么要建立学习型组织？
正确答案: 所谓学习型组织就是指通过弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的一种符合人性的、有机的、扁平化的组织。这种组织具有持续发展的能力，是可持续发展的组织。
学习型组织的基本特征：
学习型组织一般具有以下几个基本特征：
有着在周密计划的基础上敢冒风险、带头实践的领导者；
分层式的决策和对职工授权；
提倡一专多能，考核学习能力；
有共享学习并把它应用到工作去的系统；
鼓励职工主动精神的工资和机制；
关心长期性成果和对别人工作的影响；
经常运用横向式组织功能作业的团队；
有从日常经验中学习的机会；
提倡信息反馈和信息展示
建立学习型组织：第一项是自我超越第二项是改善心智模式。
第三项是建立共同愿景第四项是团队学习第五项是系统思考 -
第6题：
随着知识经济时代的到来，组织的管理模式发生了变化，学习型组织应运而生。请简述学习型组织的特点。
正确答案: 学习型组织的特征：
1.学习型精简
2.扁平化
3.有弹性
4.不断创新
5.善于学习
6.自主管理
7.领导者的新角色 -
第7题：
问答题简述什么是学习型组织？它有哪些特征？为什么要建立学习型组织？正确答案： 所谓学习型组织就是指通过弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的一种符合人性的、有机的、扁平化的组织。这种组织具有持续发展的能力，是可持续发展的组织。
学习型组织的基本特征：
学习型组织一般具有以下几个基本特征：
有着在周密计划的基础上敢冒风险、带头实践的领导者；
分层式的决策和对职工授权；
提倡一专多能，考核学习能力；
有共享学习并把它应用到工作去的系统；
鼓励职工主动精神的工资和机制；
关心长期性成果和对别人工作的影响；
经常运用横向式组织功能作业的团队；
有从日常经验中学习的机会；
提倡信息反馈和信息展示
建立学习型组织：第一项是自我超越第二项是改善心智模式。
第三项是建立共同愿景第四项是团队学习第五项是系统思考解析： 暂无解析 -
第8题：
多选题学习型组织具有以下哪些特点（）。A结构化的
B高度柔性的
C扁平的
D僵化的
正确答案： B,D解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题彼得•圣吉提出学习型组织应具有哪些特征？正确答案： 1.组织成员拥有一个共同的愿景
2.组织由多个创造性的个体组成
3.善于不断学习
4.扁平式结构
5.自主管理
6.组织的边界将被重新界定
7.员工家庭与事业的平衡
8.领导者的新角色：设计师、仆人、教师解析： 暂无解析 -
第10题：
多选题学习型组织的特点可以归纳为（）A愿景驱动型
B善于不断学习型
C自主管理的“扁平型”
D具有创造能量的组织
正确答案： D,A解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题学习型组织的特点有哪些？正确答案： 1.自我超越。
2.改善心智模式。
3.建立共同愿景。
4.团队学习。
5.系统思考。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题学习型政府组织具有哪些特征？正确答案： 1、组织成员拥有一个共同的意愿，即组织的共同构想；
2、组织与各成员均善于学习；
3、组织结构扁平化；
4、组织具备极强的自我创造力；
5、弹性化的组织结构；
6、能够实现充分的自主管理。解析： 暂无解析 -
第13题：
什么是学习型组织？它有哪些特征？为什么要建立学习型组织？
正确答案: 所谓学习型组织就是指通过弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的一种符合人性的、有机的、扁平化的组织。这种组织具有持续发展的能力，是可持续发展的组织。
学习型组织的基本特征：
学习型组织一般具有以下几个基本特征：j有着在周密计划的基础上敢冒风险、带头实践的领导者；k分层式的决策和对职工授权；l提倡一专多能，考核学习能力；m有共享学习并把它应用到工作去的系统；n鼓励职工主动精神的工资和机制；o关心长期性成果和对别人工作的影响；p经常运用横向式组织功能作业的团队；q有从日常经验中学习的机会；r提倡信息反馈和信息展示
建立学习型组织：第一项是自我超越
第二项是改善心智模式。
第三项是建立共同愿景
第四项是团队学习
第五项是系统思考 -
第14题：
学习型组织的特点可以归纳为（）
- A、愿景驱动型
- B、善于不断学习型
- C、自主管理的“扁平型”
- D、具有创造能量的组织
正确答案:A,B,C,D -
第15题：
学习型组织的特点是什么？
正确答案: 学习型组织不同于一般组织，表现出持续学习、不断创新、不断超越、不断发展的总体特征。
此外其还具有以下特点：
组织成员拥有共同愿景；
组织学习、变革能力强；
组织结构趋于优化、扁平和有弹性；
强调团队学习，主张个人学习与团队学习结合；
组织具有系统思考和应变能力；
是开放性组织，协商和对话成为一种通行的社会基本准则。 -
第16题：
学习型组织的概念及特点？
正确答案: 学习型组织定义为：在共同愿景的导引下，通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的有机的、符合人性的具有持续学习能力的组织。这种组织具有高于个人绩效总和的综合绩效。
学习型组织的特点：
1、组织成员拥有一个共同的愿景；
2、组织是由多个创造性个体组成的团队；
3、善于不断学习；
4、自主管理；
5、领导者的新角色；
6、建立知识联盟。 -
第17题：
学习型组织具有哪些特征？
正确答案: 1）愿景驱动型的组织。
2）组织由多个创造型团队组成。
3）自主管理的扁平型组织。
4）组织的边界将被重新界走。
5）注重员工家庭生活与职业发展的平衡。
6）领导者扮演新的角色。
7）善于不断学习的组织。
8）具有创造能量的组织。 -
第18题：
问答题学习型组织具有哪些特征？正确答案： 1）愿景驱动型的组织。
2）组织由多个创造型团队组成。
3）自主管理的扁平型组织。
4）组织的边界将被重新界走。
5）注重员工家庭生活与职业发展的平衡。
6）领导者扮演新的角色。
7）善于不断学习的组织。
8）具有创造能量的组织。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题什么是学习型组织？它有哪些特征？为什么要建立学习型组织？正确答案： 所谓学习型组织就是指通过弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的一种符合人性的、有机的、扁平化的组织。这种组织具有持续发展的能力，是可持续发展的组织。
学习型组织的基本特征：
学习型组织一般具有以下几个基本特征：j有着在周密计划的基础上敢冒风险、带头实践的领导者；k分层式的决策和对职工授权；l提倡一专多能，考核学习能力；m有共享学习并把它应用到工作去的系统；n鼓励职工主动精神的工资和机制；o关心长期性成果和对别人工作的影响；p经常运用横向式组织功能作业的团队；q有从日常经验中学习的机会；r提倡信息反馈和信息展示
建立学习型组织：第一项是自我超越
第二项是改善心智模式。
第三项是建立共同愿景
第四项是团队学习
第五项是系统思考解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题提出学习型组织应具有哪些特征？正确答案： （1）组织成员拥有一个共同的愿景
（2）组织由多个创造性个体组成
（3）善于不断学习
（4）扁平式结构
（5）自主管理
（6）组织的边界将被重新界定
（7）员工家庭与事业的平衡
（8）领导者的新角色：设计师、仆人、教师解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题学习型组织的概念及特点？正确答案： 学习型组织定义为：在共同愿景的导引下，通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的有机的、符合人性的具有持续学习能力的组织。这种组织具有高于个人绩效总和的综合绩效。
学习型组织的特点：
1、组织成员拥有一个共同的愿景；
2、组织是由多个创造性个体组成的团队；
3、善于不断学习；
4、自主管理；
5、领导者的新角色；
6、建立知识联盟。解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题与传统组织相比，学习型组织的特点有（）A领导者具有远见
B信息共享
C强企业文化
D权力集中
E组织扁平或水平化
正确答案： A,B,C,E解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题学习型组织具有哪些特点？正确答案： （1）要有领导远见。
（2）要讲求战略。
（3）组织结构应该是扁平或水平化的。
（4）信息在组织内分享。
（5）要有强的组织文化。
（6）活性化。解析： 暂无解析