()是应用于整个组织,为组织设立总体的较为长期的目标,寻求组织在环境中的地位的计划。
第1题:
人力资源计划可分为长期计划/中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明,一般在()。
第2题:
计划按照所涉及的组织活动范围可分为()
第3题:
年度滚动计划是在哪个目标制定的基础之上来确定的。()
第4题:
在组织的成长期,应该以下面哪种计划为主()
第5题:
组织达到战略目标的行动步骤指的是以下哪个选项?()
第6题:
按照制定计划的组织在管理系统中所处的层级地位可以将计划划分为()。
第7题:
()应用于整个组织,以建立组织的全局目标和寻求组织在环境中的定位。
第8题:
组织根据外部环境和内部资原条件而制定的全局性的,较长时期发展方向和寻求组织在环境中地位的重大计划是()
第9题:
战略计划是一种可以改变组织性质的重点计划
长期计划制定通常是由少数高层领导人参与
战略计划的着眼点是外部环境的改变
长期计划是对外部环境进行预测和把握的结果
长期计划是全面性的计划
第10题:
战略计划
战术计划
长期计划
中期计划
第11题:
总体计划
长期计划
中期计划
战略计划
第12题:
战术计划
战略计划
长期计划
中期计划
第13题:
为组织设立总体目标和寻求组织在环境中的地位,被称为战略性计划。
第14题:
按照计划的时间界限划分,可以将计划划分为:()
第15题:
企业的月度计划和作业计划属于()。
第16题:
按计划的期限或时间,可以将计划分为()。
第17题:
()是应用于整个组织,为组织设立总体的较为长期的目标,寻求组织在环境中的地位的计划。
第18题:
为组织确立总体目标的计划是()
第19题:
在组织的成熟期,最适用以下哪种计划()
第20题:
对
错
第21题:
长期计划
短期计划
战略性计划
战术性计划
第22题:
运营计划
方向性计划
战略计划
具体计划
第23题:
常规计划
具体计划
战略计划
战术计划
第24题: