行为科学理论与古典管理理论相比更加强调（）A、组织科学性B、人的心理规律C、生产精密性D、组织的纪律性

题目

行为科学理论与古典管理理论相比更加强调（）

  • A、组织科学性
  • B、人的心理规律
  • C、生产精密性
  • D、组织的纪律性
相似考题

1.古典管理理论主要包括()A、科学管理理论B、一般管理理论C、人际关系理论D、行为科学理论E、管理组织理论

2.组织传播的理论主要有()。A、古典理论B、行为科学理论C、现代管理理论D、权变理论

3.古典管理理论阶段的代表性理论是( )A.科学管理理论B 行政组织理论C.行为科学理论D.权变理论

4.( )以行为科学理论为依据。强调人的因素，从组织行为学的角度来研究组织结构。A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.当代组织理论

参考答案和解析
正确答案:B
更多“行为科学理论与古典管理理论相比更加强调（）A、组织科学性B、人的心理规律C、生产精密性D、组织的纪律性”相关问题

  • 第1题：

    古典管理理论主要包括( )。

    A、科学管理理论

    B、一般管理理论

    C、行为科学理论

    D、组织管理理论

    E、管理过程理论


    正确答案:A,B,D

  • 第2题：

    古典管理理论主要包括()。

    A、科学管理理论

    B、经营管理理论

    C、行为科学理论

    D、行政组织理论


    答案：AD

    解析：古典管理理论是指19世纪末20世纪初，西方管理理论总称。由泰勒的科学管理理论、法约尔的管理过程理论、韦伯的古典行政组织理论构成。

  • 第3题：

    以行为科学理论为依据，着重强调人的因素的组织理论是( )

    A.古典组织理论
    B.近代组织理论
    C.现代组织理论
    D.静态组织理论

    答案：B
    解析：
    近代组织理论是行为科学为理论依据，作为科学的一部分而存在，它着重强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。

  • 第4题：

    以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构的组织理论是()。

    A:古典组织理论
    B:近代组织理论
    C:现代组织理论
    D:组织行为理论

    答案：A
    解析：
    古典组织理论主要是以韦伯(MaxWeber)、法约尔(HenriFayol)等人的行政组织理论为依据的，强调组织的刚性结构；近代组织理论则是以行为科学为理论依据，它着重强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构；现代组织理论则是从行为科学中分离出来，主要以权变管理理论为依据的。

  • 第5题：

    （　　）以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。

    A．古典组织理论
    B．近代组织理论
    C．现代组织理论
    D．当代组织理论

    答案：B
    解析：
    组织理论的发展大致经历了古典组织理论、近代组织理论和现代组织理论三个阶段。其中，近代组织理论以行为科学为理论依据，甚至作为行为科学的一部分而存在，它着重强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。

  • 第6题：

    古典管理理论主要有（）。

    • A、行为科学理论
    • B、管理科学理论
    • C、泰勒的“科学管理”理论
    • D、法约尔的古典组织理论

    正确答案:C,D

  • 第7题：

    科学管理金钱为诱饵，（）理论则主张管理必须重视人心理上的满足。古典组织理论强调合理的劳动分工和对组织的有效控制，人际关系理论则强调对人际行为的激励。

    • A、古典管理
    • B、人际关系
    • C、现代管理
    • D、系统管理

    正确答案:B

  • 第8题：

    古典管理理论的局限性：古典管理理论沿袭亚当？斯密的思想，只将人当成“经济人”，主张严格的科学方法和规章制度进行管理。较多地强调科学性、精密性、纪律性，而对人的因素注意较少，把工人当成机器的附属品，不是人在使用机器，而是机器在使用人。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    下列不属于古典管理理论的是（）。

    • A、科学管理理论
    • B、行政组织理论
    • C、行为科学理论
    • D、系统管理理论

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    科学管理金钱为诱饵，（）理论则主张管理必须重视人心理上的满足。古典组织理论强调合理的劳动分工和对组织的有效控制，人际关系理论则强调对人际行为的激励。
    A

    古典管理

    B

    人际关系

    C

    现代管理

    D

    系统管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    古典管理理论的局限性：古典管理理论沿袭亚当？斯密的思想，只将人当成“经济人”，主张严格的科学方法和规章制度进行管理。较多地强调科学性、精密性、纪律性，而对人的因素注意较少，把工人当成机器的附属品，不是人在使用机器，而是机器在使用人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    行为科学理论与古典管理理论相比更加强调（）
    A

    组织科学性

    B

    人的心理规律

    C

    生产精密性

    D

    组织的纪律性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    古典管理理论阶段的代表性理论是()

    A.科学管理理论

    B.行政组织力量

    C.行为科学理论

    D.权变理论


    参考答案：A

  • 第14题：

    泰罗的科学管理组织理论是( )。

    A. 行为科学理论

    B. 现代行政理论

    C. 人际关系组织理论

    D. 古典组织理论


    正确答案:D

  • 第15题：

    以行为科学理论为依据，强调人的因素的组织理论是（　　）。

    A.古典组织理论
    B.近代组织理论
    C.现代组织理论
    D.组织行为理论

    答案：B
    解析：
    古典组织理论主要是以韦伯、法约尔等人的行政组织理论为依据的，强调组织的刚性结构；近代组织理论则是以行为科学为理论依据，它着重强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构；现代组织理论则是从行为科学中分离出来，主要以权变管理理论为依据的。

  • 第16题：

    ()以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。

    A:古典组织理论
    B:近代组织理论
    C:现代组织理论
    D:当代组织理论

    答案：B
    解析：
    近代组织理论以行为科学理论为依据，强调入的因素，从组织行为的角度来研究组织结构。

  • 第17题：

    古典管理理论主要是由下列哪几个学派构成的？（）

    • A、科学管理理论
    • B、一般管理理论
    • C、行政组织理论
    • D、行为科学理论
    • E、决策理论

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    古典管理理论阶段的代表性理论是（　）

    • A、科学管理理论
    • B、行政组织理论
    • C、行为科学理论
    • D、权变理论

    正确答案:A

  • 第19题：

    泰罗的科学管理组织理论是（）。

    • A、行为科学理论
    • B、现代行政理论
    • C、人际关系组织理论
    • D、古典组织理论

    正确答案:D

  • 第20题：

    法约尔的管理理论属于（）阶段

    • A、古典组织管理理论
    • B、行为科学理论
    • C、科学管理理论
    • D、传统管理理论

    正确答案:A

  • 第21题：

    （）以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。

    • A、古典组织理论
    • B、近代组织理论
    • C、现代组织理论
    • D、当代组织理论

    正确答案:B

  • 第22题：

    多选题
    古典管理理论主要有（）。
    A

    行为科学理论

    B

    管理科学理论

    C

    泰勒的“科学管理”理论

    D

    法约尔的古典组织理论


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    法约尔的管理理论属于（）阶段
    A

    古典组织管理理论

    B

    行为科学理论

    C

    科学管理理论

    D

    传统管理理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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