菲德勒指出的对一个领导者最有影响的基本面是（）A、专业能力B、职权C、组织任务的结构D、目标的明确性E、上下级之间的关系

题目

菲德勒指出的对一个领导者最有影响的基本面是（）

  • A、专业能力
  • B、职权
  • C、组织任务的结构
  • D、目标的明确性
  • E、上下级之间的关系
相似考题

1.菲德勒定义的情境因素包括()。A.领导者与被领导者的关系B.被领导者之间的关系C.职位权力D.任务结构

2.菲德勒提出，对一个领导者的工作最有影响作用的有哪些方面()A、职位权力B、任务结构C、上下级关系D、外部环境

3.菲德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为()。A.职位权力B.任务结构C.领导者本人D.上下级关系

4.根据菲德勒的权变理论，对一个管理者的工作最有影响的因素不包括( )。A.职位权力B.任务结构C.上下级关系D.个人的特点

更多“菲德勒指出的对一个领导者最有影响的基本面是（）A、专业能力B、职权C、组织任务的结构D、目标的明确性E、上下级之间的关系”相关问题

  • 第1题：

    菲德勒提出的随机制宜的领导理论指出对一个领导者的工作最起影响作用的方面是()

    A、职位权力

    B、任务结构

    C、领导者与被领导者的关系

    D、协商方式

    E、以人为中心


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    根据菲德勒的权变理论，对一个管理者的工作最有影响的因素包括（）。

    A.职位权力
    B.任务结构
    C.上下级关系
    D.个人的特点

    答案：A,B,C
    解析：
    菲德勒认为决定领导有效性的环境因素主要有三个：①职位权力。这是指领导者所处的职位具有的权力和权威的大小。一个具有明确的并且高的职位权力的领导比缺乏这种权力的领导者更容易得到他人的追随。②任务结构。即工作任务的明确程度和部下对任务的负责程度。任务清楚，工作的质量就比较容易控制，也更容易为组织成员规定明确的工作职责。③上下级关系。指领导者受到下级爱戴、尊敬和信任以及下级情愿追随领导者的程度。故本题选ABC。

  • 第3题：

    下列哪项不是费德勒提出影响领导有效性的情景因素（）

    • A、上下级关系
    • B、领导方式
    • C、任务结构
    • D、领导者的职权

    正确答案:B

  • 第4题：

    菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个准度是（）

    • A、下属素质、管理跨度、任务结构
    • B、职位权力、领导者性格、领导者素质
    • C、职位权力、下属素质、领导者素质
    • D、职位权力、任务结构、领导与下属的关系

    正确答案:D

  • 第5题：

    菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个因素是（）。

    • A、职位权力、任务结构、上下级关系
    • B、职位权力、领导环境、领导者学历
    • C、职位权利、下属学历、领导者学历
    • D、职位权利、下属学历、任务结构

    正确答案:A

  • 第6题：

    费德勒指出影响领导风格有效性的环境因素包括（）。

    • A、领导者与成员的关系
    • B、任务结构
    • C、控制幅度
    • D、岗位权力

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    菲德勒提出的权变理论认为，对一个领导者的工作最其影响作用的基本方面是（）

    • A、组织结构
    • B、职位权力
    • C、任务结构
    • D、上下级关系
    • E、个性特征

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    菲德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为（）

    • A、职位权力
    • B、任务结构
    • C、领导者本人
    • D、上下级关系

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    单选题
    费德勒的权变理论中对领导效果最有利的环境条件是（）
    A

    上下级关系好，工作任务结构明确、领导者职权强

    B

    上下级关系好，工作任务结构明确、领导者职权弱

    C

    上下级关系好，工作任务结构不明确、领导者职权强

    D

    上下级关系差，工作任务结构明确，领导者职权强


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    费德勒的权变理论中对领导效果最不利的环境条件是（）
    A

    上下级关系好，工作任务结构不明确、领导者职权弱

    B

    上下级关系差，工作任务结构明确，领导者职权强

    C

    上下级关系差，工作任务结构明确，领导者职权弱

    D

    上下级关系差，工作任务结构不明确，领导者职权弱


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的有下列哪些？（）
    A

    上下级的关系

    B

    职位权力

    C

    任务结构


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    菲德勒指出的对一个领导者最有影响的基本面是（）
    A

    专业能力

    B

    职权

    C

    组织任务的结构

    D

    目标的明确性

    E

    上下级之间的关系


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    菲德勒所确定的对领导环境起影响的三个维度是()。

    A.职位权力

    B.任务结构

    C.上下级关系

    D.领导者性格

    E.管理跨度


    参考答案：ABC

  • 第14题：

    费德勒的权变理论中对领导效果最有利的环境条件是（）

    • A、上下级关系好，工作任务结构明确、领导者职权强
    • B、上下级关系好，工作任务结构明确、领导者职权弱
    • C、上下级关系好，工作任务结构不明确、领导者职权强
    • D、上下级关系差，工作任务结构明确，领导者职权强

    正确答案:A

  • 第15题：

    费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有（）

    • A、上下级关系
    • B、任务结构
    • C、领导者职权
    • D、下属角色明确性
    • E、下属的成熟度

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    菲德勒提出，对一个领导者的工作最起影响作用的几个基本方面是（）。

    • A、职位权力
    • B、气质特征
    • C、业务能力
    • D、任务结构
    • E、上、下级关系

    正确答案:A,D,E

  • 第17题：

    菲德勒认为构成领导环境情况的三个条件是（）

    • A、领导者与被领导者的关系
    • B、任务结构
    • C、职位权利
    • D、领导者素质

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是（　）。

    • A、职位权力
    • B、任务结构
    • C、上下级的关系
    • D、个性结构
    • E、环境结构

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    菲德勒指出影响领导风格有效性的（）

    • A、工作环境
    • B、领导者与成员的关系
    • C、职位权利
    • D、任务结构

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的有下列哪些？（）

    • A、上下级的关系
    • B、职位权力
    • C、任务结构

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    多选题
    费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有（）
    A

    上下级关系

    B

    任务结构

    C

    领导者职权

    D

    下属角色明确性

    E

    下属的成熟度


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    菲德勒所确定的影响领导有效性的环境因素包括（）
    A

    职位权力

    B

    任务结构

    C

    上下级关系

    D

    领导者性格

    E

    管理跨度


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是（）。
    A

    职位权力

    B

    任务结构

    C

    上下级的关系

    D

    个性结构

    E

    环境结构


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

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