组织变革的内部动因包括（）。A、战略的调整B、环境资源的变化C、员工受教育程度的提高D、组织规模和范围扩大E、设备引进与技术的变化

题目

组织变革的内部动因包括（）。

  • A、战略的调整
  • B、环境资源的变化
  • C、员工受教育程度的提高
  • D、组织规模和范围扩大
  • E、设备引进与技术的变化
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1.推动组织变革的根本动因是( )。A．外部动因B．内部动因C．人员变革D．竞争格局变化

2.组织变革与发展的最具决定性的原因是()A.内部动因B.宏观社会经济环境动因C.国际环境变化的影响D.市场变化的影响

3.推动组织变革的内部力量有()。A.组织战略的变化B.员工队伍的变化C.管理者的变革要求D.制度结构的变化E.科学技术的变化

4.组织变革的影响因素主要包括()。A、环境B、技术C、规模与发展所处的阶段D、战略E、企业原有管理模式

更多“组织变革的内部动因包括（）。A、战略的调整B、环境资源的变化C、员工受教育程度的提高D、组织规模和范围扩大E、设备引进与技术的变化”相关问题

  • 第1题：

    组织变革的动因主要包括外部动因和内部动因两个方面,下面的因素中属于内部动因的是()。

    A、组织运行与成长中的矛盾

    B、社会经济环境

    C、科学技术

    D、人的变化


    参考答案：AD

  • 第2题：

    制订招聘规划时内部环境变化主要是指（ ）。
    A.人力资源管理政策的变化 B.人力资源计划的变化
    C.组织战略变化D.内部员工动态的变化E.内部员工流动状况的变化


    答案：A,C,E
    解析：

  • 第3题：

    以下哪些是影响组织变革的内部条件（）

    • A、市场需要的变化
    • B、科学技术的进步
    • C、管理人员的调整
    • D、组织规模的扩大
    • E、业务的迅速发展

    正确答案:C,D,E

  • 第4题：

    组织变革的动因是（）。

    • A、市场变化
    • B、社会资源变化
    • C、员工素质变化
    • D、组织战略调整
    • E、上级领导变化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    在组织内部条件的变化中，以下（）方面的变化会导致组织变革。

    • A、管理人员的更替与管理水平的提高
    • B、管理技术条件的变化
    • C、组织成员的期望与实际情况的差异
    • D、国家宏观调控手段的改变
    • E、资源的变化

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    组织变革的外在动因有（）

    • A、组织规模扩大
    • B、组织战略调整
    • C、组织技术条件变化
    • D、制度环境变化

    正确答案:D

  • 第7题：

    多选题
    在组织内部条件的变化中，以下（）方面的变化会导致组织变革。
    A

    管理人员的更替与管理水平的提高

    B

    管理技术条件的变化

    C

    组织成员的期望与实际情况的差异

    D

    国家宏观调控手段的改变

    E

    资源的变化


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    下列不属丁企业变革内部因素的是    (    )
    A

    战略的调整

    B

    设备引进与技术的变化

    C

    竞争观念的改变

    D

    员工受教育程度的提高


    正确答案： B
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    战略管理提出的根本原因主要在于（）
    A

    组织规模的扩大

    B

    组织内部的专业化分工

    C

    外部环境的变化

    D

    员工素质的提高


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    制订招聘规划时，内部环境的变化不包括（）。
    A

    指挥组织的变化

    B

    组织战略变化

    C

    人力资源管理政策的变化

    D

    内部员工流动状况的变化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下面关于内部招聘环境变化的说法。不正确的是（　）。
    A

    指挥组织的变化

    B

    组织战略的变化

    C

    人力资源管理政策的变化

    D

    内部员工流动状况的变化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    “结构跟着战略变”是美国管理学家钱德勒的著名结论，它反映出的组织变革的内部动因是（）
    A

    企业战略改变

    B

    企业规模扩大

    C

    经济的全球化

    D

    信息技术革命


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    制订招聘规划时，内部环境的变化不包括（ ）。
    A.指挥组织的变化 B.组织战略变化
    C.人力资源管理政策的变化 D.内部员工流动状况的变化


    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    战略管理提出的根本原因主要在于（ ）。

    A.组织规模的扩大
    B.组织内部的专业化分工
    C.外部环境的变化
    D.员工素质的提高

    答案：C
    解析：
    外部环境变化关系到组织生存发展的全局性、长远性，因而需要作出战略管理。

  • 第15题：

    “结构跟着战略变”是美国管理学家钱德勒的著名结论，它反映出的组织变革的内部动因是（）

    • A、企业战略改变
    • B、企业规模扩大
    • C、经济的全球化
    • D、信息技术革命

    正确答案:A

  • 第16题：

    组织结构受到很多因素的影响和制约，下列说法不正确的是（）。

    • A、技术复杂程度决定组织的分工和作业的专业化程度
    • B、组织结构必须服从于经营战略
    • C、组织结构的规模和复杂性随企业规模的扩大而相应变化
    • D、组织结构与企业所面临的环境变化无关

    正确答案:D

  • 第17题：

    战略管理提出的根本原因主要在于（）

    • A、组织规模的扩大
    • B、组织内部的专业化分工
    • C、外部环境的变化
    • D、员工素质的提高

    正确答案:C

  • 第18题：

    促成人事管理向人力资源管理转变的内部因素包括（）

    • A、雇员群体文化结构的变化
    • B、雇员平均受教育程度显著提高
    • C、科学技术的发展，使组织对员工培训的要求上升
    • D、雇员群体的白领化和工会化程度上升
    • E、组织的法律环境发生巨大变化

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    单选题
    组织变革的根本目的是    (  )
    A

    适应外部环境变化

    B

    适应内部环境变化

    C

    战略调整

    D

    提高组织的效能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    以下哪些是影响组织变革的内部条件（）
    A

    市场需要的变化

    B

    科学技术的进步

    C

    管理人员的调整

    D

    组织规模的扩大

    E

    业务的迅速发展


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    制订招聘规划时内部环境变化主要是指（）。
    A

    人力资源管理政策的变化

    B

    人力资源计划的变化

    C

    组织战略变化

    D

    内部员工动态的变化

    E

    内部员工流动状况的变化


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    组织变革的内部动因包括（）。
    A

    战略的调整

    B

    环境资源的变化

    C

    员工受教育程度的提高

    D

    组织规模和范围扩大

    E

    设备引进与技术的变化


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列不属于战略变革动因的是（）。
    A

    企业价值的变化

    B

    组织结构和规模的变化

    C

    外部环境的变化

    D

    产品和服务方面的变化


    正确答案： A
    解析： 本题考核战略变革的动因。在企业中，随着时间流逝，将会发生一些变化。变化可能来自内部环境或外部环境。大多数情况下，可能有以下几种动因：外部环境的变化；技术和工作方法方面的变化；产品和服务方面的变化；管理及工作关系的变化；组织结构和规模的变化；并购后引起的变化。

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