()作为预测未来变化、设法消除变化对组织造成不良影响的一种有效手段。
第1题:
市场预测正是通过对企业环境中影响业务发展变化的因素进行分析,来推断企业未来的(),从而为企业规划目标和有效决策提供依据。
A.发展目标
B.变化状态
C.发展趋势
D.变化趋势
第2题:
根据组织历史上的人员资料,采用影响组织人力资源变化的因素作为变量,预测组织在未来某一时点完成预计任务所需要的人员数量,这种方法是()
第3题:
市场预测正是通过对企业环境中影响业务发展变化的因素进行分析,来推断企业未来的(),从而为企业规划目标和有效决策提供依据。
第4题:
作为未来行动的依据是计划工作的核心()。
第5题:
通过预测、规划、预算、决策等手段,把企业的经济活动有效地围绕总目标的要求组织起来是()
第6题:
()是对企业未来的生产经营活动进行科学的安排与筹划。
第7题:
市场预测正是通过对企业环境中影响业务发展变化的因素进行分析,来推断企业未来的发展和变化趋势,从而为企业()提供依据。
第8题:
计划在管理工作中居重要地位,主要表现在()。
第9题:
()作为预测未来变化、设法消除变化对组织造成不良影响的一种有效手段。
第10题:
在预见未来的基础上对饭店组织的目标和实现目标的途径作出筹划和安排,以保证饭店经营活动有条不紊地进行。这是()
第11题:
业务职能
业务范围
组织结构
人员
第12题:
现状预测法
经验预测法
自上而下法
统计学法
第13题:
第14题:
市场预测正是通过对企业环境中影响业务发展变化的因素进行分析,来推断企业未来的发展和变化趋势,从而为企业规划目标和有效决策提供依据。
第15题:
图书市场预测,就是对未来的市场需求变化进行分析研究,并对()作出评估,为企业有效的组织图书进销活动提供根据。
第16题:
计划的作用有()。
第17题:
对人员成本的计划始于对未来一年的()变化。
第18题:
策划的功能概括为:()。
第19题:
筹划未来的主要形式是()。
第20题:
对组织未来发展中可能遇到的变化或人力资源变化情况进行预测,制定前瞻性的培训规划,为培训工作适应组织的发展做好充分的准备。这是()层次上的培训需求分析。
第21题:
在管理的职能中,对组织未来活动进行的预先筹划和安排是()。
第22题:
决策
计划
组织
筹划
第23题:
预测
控制
决策
解析
预算
第24题:
计划管理
决策管理
采购管理
生产管理