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第1题：
简述技术负责人、质量负责人、报告授权签字人的岗位要求？
正确答案: ⑴熟悉安检业务、相关的法律、法规和标准；
⑵具有机动车相关专业的大专以上学历，或者中级以上工程技术职称；
⑶熟悉机动车的理论与构造，熟悉各检验工位业务、流程及相关专业知识；
⑷有3年以上的机动车检验的工作经历；
⑸熟悉安检机构资格许可技术条件。 -
第2题：
有效授权不畅不包括（）
- A、无需授权
- B、抽风式授权
- C、单向授权
- D、有效授权
正确答案:C -
第3题：
进行有效授权需要遵守一些基本原则，以下对于基本原则的描述有误的是？（）
- A、有效授权需要授权有度。管理者授什么权，授多大权必须有一定的限度。
- B、有效授权需要充分信赖。授权者在授权后不要过于干预、包办代替。
- C、有效授权需要大惊小怪。对于员工的失误要着重指出，并帮助其总结经验教训。
- D、有效授权也要有效控权。管理者要对所授之权实施有效的控制和监督。
正确答案:C -
第4题：
简述有效绩效考核应达到的要求。
正确答案: （1）有清晰的绩效标准。
（2）能区分出绩效差异。
（3）能保证考核的一致性。
（4）能衡量绩效的所有方面。
（5）满足员工公平需要。
（6）容易操作。
（7）满足国家法律法规要求。
（8）与组织战略保持一致。 -
第5题：
简述有效市场细分的要求？
正确答案:在明确消费者需求的差异是市场细分的基础后，除选择和把握最能反映消费者需求特征的标准外，还需注意：
1、做到分片集合化，把总体市场分成一个较小的片，然后把相类似的片集合到一起，形成较大的片，，这个集合后相对大一些的片即子市场应特征明确，每个片必须有各自构成的群体，共同的特征和类似的购买行为。
2、细分后的子市场要有足够的购买力，要有具有现实的购买力和相当的潜在购买力。
3、细分的子市场要有可接近性，企业能够有效的集中营销力量作用于所选定的目标市场的程度
4、市场细分要有可衡量性。即划分后的市场，规模大小、购买能力和需求量等，应该是加以测定
5、市场细分要有相对的稳定性。每一个分片划分后，子市场要有一个相对的稳定期，具体期限的要求根据市场的变化和商品的特征而定 -
第6题：
简述沟通中的常见障碍及有效沟通的要求。
正确答案: 常见的沟通障碍有：信息过滤；选择性知觉；情绪；语言障碍；信息不一致；信息过多或信息超载；沟通技能欠佳；组织结构不合理；组织氛围不和谐；忽视反馈。
有效沟通的要求：承认沟通的重要性；互相理解与尊重；彼此信任；明确的沟通；保持双向沟通；使用共同的词汇；言辞沟通与非言辞沟通相结合；积极主动地倾听；善用反馈；持续沟通；重视面对面的沟通；调整组织内部的层级结构；加强沟通技能的训练。 -
第7题：
简述授权的过程及有效的原则？
正确答案:原则：
⑴统一知道的原则
⑵责权对等的原则
⑶责任不可托任
⑷授权要明确
步骤：
⑴分派职责
⑵委托职权
⑶建立责任 -
第8题：
简述对办理各类单位结算账户业务的被授权人的身份要求以及授权书的基本要素。
正确答案: 1、被授权人必须是开户单位工作人员。
2、《授权书》中要有被授权人的姓名、职务及其身份证件、授权事项等要素，并加盖单位公章及法定代表人或单位负责人签章。 -
第9题：
问答题简述有效授权的要求。正确答案： （1）善于接受不同的意见和态度。
（2）要有放手的态度。
（3）允许别人犯错误。
（4）善于信任下级。
（5）进行适度的控制。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题有效的内部控制要求对外投资业务各个环节都要经过适当的授权批准，主要包括哪些?正确答案：解析： -
第11题：
单选题关于票据融资基本授权和特别授权有效期表述正确的是（）。A特别授权的有效期长于基本授权有效期
B特别授权通常为半年，基本授权通常为一年
C特别授权的期限较为灵活，基本授权有效期固定为一年
D特别授权有效期最长不超过基本授权有效期
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题有效授权不畅不包括（）A无需授权
B抽风式授权
C单向授权
D有效授权
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第13题：
简述有效授权的必要条件。
正确答案: （1）管理者与下属应就所需完成的任务进行充分沟通，以使下属明确自己的权限。
（2）管理者应使下属理解其委派的工作，并进行定期检查，否则权利会逐渐削弱。
（3）管理者可能对下属的工作进行了严密的控制，但还是要做好下属犯错的准备。
（4）管理者必须对员工充分信任，提高其所领导的团队的业绩。
（5）管理者必须平易近人，要乐于倾听下属的意见， 并同下属交流想法等。 -
第14题：
关于票据融资基本授权和特别授权有效期表述正确的是（）。
- A、特别授权的有效期长于基本授权有效期
- B、特别授权通常为半年，基本授权通常为一年
- C、特别授权的期限较为灵活，基本授权有效期固定为一年
- D、特别授权有效期最长不超过基本授权有效期
正确答案:D -
第15题：
数字版权保护系统的基本要求包括（）
- A、防止未经授权的侦听
- B、防止未经授权的修改
- C、识别不同的获得数字内容授权的用户
- D、采用有效的防篡改机制来保护数据和内容的使用权
正确答案:A,B,C,D -
第16题：
简述有效授权的障碍。
正确答案: 管理者权力欲过重，自身利益的考虑压倒了组织利益，吝于授权。
管理者过分投入日常业务，难以将业务活动与管理活动分开，不善授权。
代理人能力，资格不够，不能完成所要求的任务，不堪授权。
管理者授权后仍对代理人进行不适当的干预，导致授权仅为形式。
管理者授权后未意识到自己的责任不能移交，放松了对代理人的考核与控制，导致授权失控。
管理者授权时未对代理人所承担的义务与所拥有的权限作出明确规定，致使代理人难以充分开展工作而影响授权的有限性。 -
第17题：
进行有效授权需要遵守一些基本原则，以下对于基本原则的描述有误的是（）
- A、有效授权需要授权有度。管理者授什么权，授多大权必须有一定的限度
- B、有效授权需要充分信赖。授权者在授权后不要过于干预、包办代替
- C、有效授权需要大惊小怪。对于员工的失误要着重指出，并帮助其总结经验教训
- D、有效授权也要有效
正确答案:C -
第18题：
简述健全有效考绩制度的要求。
正确答案: 全面性与完整性、相关性与有效性、明确性与具体性、可操作性与精确性、原则性与可靠性、公正性与客观性、民主性与透明度。 -
第19题：
为了实现组织目标，授权是管理者所面临的不可回避的选择；请简要说明有效授权应遵循的要求。
正确答案:1.信任原则“疑人不用，用人不疑”
2.“用人要疑，疑人要用”，建立监督机制
3.慎选原则
4.层级原则
5.适度原则
6.权责对等原则
7.可控原则 -
第20题：
问答题简述有效授权的原则。正确答案： 1.信任原则
2.慎选原则
3.层级原则
4.适度原则
5.权责对等原则
6.可控原则解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述有效授权的必要条件。正确答案： （1）管理者与下属应就所需完成的任务进行充分沟通，以使下属明确自己的权限。
（2）管理者应使下属理解其委派的工作，并进行定期检查，否则权利会逐渐削弱。
（3）管理者可能对下属的工作进行了严密的控制，但还是要做好下属犯错的准备。
（4）管理者必须对员工充分信任，提高其所领导的团队的业绩。
（5）管理者必须平易近人，要乐于倾听下属的意见， 并同下属交流想法等。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题为了实现组织目标，授权是管理者所面临的不可回避的选择；请简要说明有效授权应遵循的要求。正确答案： 1.信任原则“疑人不用，用人不疑”
2.“用人要疑，疑人要用”，建立监督机制
3.慎选原则
4.层级原则
5.适度原则
6.权责对等原则
7.可控原则解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述对办理各类单位结算账户业务的被授权人的身份要求以及授权书的基本要素。正确答案： 1、被授权人必须是开户单位工作人员。
2、《授权书》中要有被授权人的姓名、职务及其身份证件、授权事项等要素，并加盖单位公章及法定代表人或单位负责人签章。解析： 暂无解析