新港造船厂有两位车间主任,他们上班提前到岗,下班后还逐一熄灯、关门,起早贪黑,活没少干。但车间的管理工作却不够理想,纪律松散,生产率低下,产品不合格率居高不下。厂长将他们免职,有人提出异议,厂长却说:“这样的同志可以当组长、工长、甚至劳动模范,却不能当称职的车间主任。”这说明()
第1题:
A管理者精力是有限的,一般不应再兼任作业工作
B对中、高层管理者,更需强调考核其概念技能
C王厂长对领导干部要求过高,求全责备
D两位主任被撤职,可能是缺乏技术技能与人际技能
第2题:
某汽车零配厂采用直线职能制的组织结构,共有管理人员40人,其中厂长1人、职能部门经理2人、厂长助理1人、职员13人、车间主任3人、班长8人、组长12人,管理岗位不设副职,厂长的管理幅度为( )人。
第3题:
常规检查通常是由( )作为检查工作的主体。
A厂长
B工会负责人
C车间主任
D安全管理人员
第4题:
培训管理能力是对()的技术技能要求。
第5题:
下列人员中可以担任质量负责人的是()。
第6题:
一个工厂的法人代表是()
第7题:
()是本厂安全生产的第一责任者。
第8题:
某小型企业采取直线制组织形式,厂长下辖5个车间,每个车间设正副车间主任各1名;每个车间由6个作业组构成,每个作业组配有1名组长、7名工人。对于这样的企业,其厂长的管理幅度为()
第9题:
班长的STS/TIS工作内容由哪些人员共同参与编制、确定。()
第10题:
在技术安全教育中,车间教育由()负责,车间机械员配合。
第11题:
经理
厂长
车间主任
管理者。
第12题:
班长
工长
厂长
车间主任
第13题:
组织开展班组安全活动和新老职工的岗位安全教育是( )的责任。
A、厂长
B、车间主任
C、班组长或班组安全员
D、自己
第14题:
某灯具制造企业采用直线职能制的组织结构,共有管理人员45人,其中厂长l人、职能部门经理3人、职员l6人、车间主任5人、班组长20人。厂长的管理幅度为( )。
第15题:
()对本*单位的安全生产工作负全面领导责任。
第16题:
电镀车间的检验人员隶属于()领导。
第17题:
凡是在组织中担负对他人工作进行计划,组织,指挥,协调,控制等工作的人就是()
第18题:
随着粗能力计划的生成,各时段工作中心的负荷量也已尽收眼底,此时()关心的自然是各时段造成工作中心超负荷的起因。
第19题:
企业各类人员的质量责任,主要包括以下()人员。
第20题:
培训管理能力是对()生产部主管的技术技能要求。
第21题:
下列属于中层管理者的是()。
第22题:
厂长(经理)
职工
车间主任
班组长
第23题:
5人
10人
40人
82人