人员配备应依循哪些原则？

第1题：

第2题：

撰写总结，主要应当依循哪些要求？
（1）要充分占有资料，并适实事求是地反映情况；
（2）要善于分析材料，并找出规律性的东西来；
（3）要善于合理的取舍内容，以突出重点；
（4）要深入研究问题，以写出特色。
略

第3题：

在计划的制定当中，主要应当依循哪些要求？
（1）要符合政策
（2）要从实际出发
（3）要具体明确
（4）要留有余地
略

第4题：

文言词的使用可以依循两条原则：（）原则和（）原则。
必要性；可读性
略

第5题：

为求得人与事的优化组合，人员配备过程中必须依循一定原则，首要原则是：（）。

• A、因事择人原则
• B、精简原则
• C、人事动态平衡原则
• D、责权平衡原则

正确答案:A

第6题：

简述在论文写作材料的选取中，主要应当依循哪些标准。

正确答案:在论文写作材料的选取中，主要应当依照以下四条标准：1.要选取确实的材料 2.要选取有力的材料3.要选取富有新意的材料4.要选取易于理解的材料。

第7题：

管理原则是管理者在管理实践中必须依循的基本规则，这些原则主要有效益原则（）。

• A、适度原则
• B、人本原则
• C、最优化原则
• D、满意原则

正确答案:A,B

第8题：

重症医学科人员配备应符合哪些基本条件？

正确答案: 配备足够数量、受过专门训练、掌握重症医学的基本理念、基础知识和基本操作技术，具备独立工作能力的医护人员。医师人数与床位数之比应为0.8：1以上，护士人数与床位数之比应为3：1以上；根据需要配备适当数量的医疗辅助人员，有条件的可配备相关的设备技术与维修人员等。

第9题：

组织论文段落，主要应当依循哪些要求？

正确答案: 1.段意要明确.一个段落一般应有一个主要意思即段旨，在构段时，要把它清清楚楚地告诉读者；
2.段意要统一.一个段落应当集中表述一个意思，而不要把与段旨无关的语句写入段中；
3.段意要完整.在一个段落中，能围绕着一个段旨，采用必要而又充分的材料展开论述，使段旨得到了有力的证明和清楚的表达，段意就算是完整的；
4.段的长短要适度.段的长短适度，是提高文章的整体效果的一个条件.论文的段的长短没有一个统一的标准在实际写作中，要根据文章的长短，段的性质，特别是表意的需要来确定；总之，段意明确，统一，完整，段的长度适中，是对学术论文构段的基本要求，完全符合这几项要求的段落就是规范化的段落，简称规范段.

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

在计划的制作中，主要应当依循哪些要求？
（1）要符合政策
（2）要从实际出发
（3）要具体明确
（4）要留有余地
略

第15题：

人员配备的基本原则有哪些？
（1）经济效益原则。组织人员配备计划的拟定要以保证经济效益的提高为前提，要保证组织的正常运转。
（2）任人唯贤原则。在人事选聘方面，从实际需要出发，大公无私，实事求是地发现人才，爱护人才，重视和使用确有真才实学的人。
（3）因事择人原则。因事择人就是员工的选聘应以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。
（4）量才使用原则。简单地说，量才使用就是根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。因为人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。
（5）程序化、规范化原则。员工的选拔必须遵循一定的标准和程序。只有严格按照规定的程序和标准办事，才能选聘到真正愿为组织的发展做出贡献的人才。
略

第16题：

人员配备要遵循哪些原则？

正确答案: 为求得人与事的优化组合，人员配备过程中必须依循一定的原则。
⑴因事择人的原则。选人的目的在于使其担当一定的职务，要求其从事与该职务相应的工作。要使工作卓有成效地完成，首先要求工作者具备相应的知识和能力。
⑵因材器用的原则。从人的角度来考虑，只有根据人的特点来安排工作，才能使人的潜能得到最充分的发挥，使人的工作热情得到最大限度的激发。
⑶人事动态平衡的原则。人与事的配合需要进行不断的调整，使能力发展并得到充分证实的人去从事更高层次的负更多责任的工作，使能力平平、不符合职务需要的人有机会进行力所能及的活动，以求使每一个人都能得到最合理的使用，达到人与工作的动态平衡。

第17题：

人际交往需要依循以下的平等原则、真诚原则、互利原则、自我价值保护原则等四项原则。

正确答案:正确

第18题：

在工作总结的撰写中，主要应当依循哪些要求？

正确答案: ①要充分占有资料，并实事求是地反映情况；
②要善于分析材料，并找出规律性的东西来；
③要合理的取舍内容，以突出重点；
④要深入研究问题，以写出特色。

第19题：

什么是人员配备？实行人员配备的条件和原则是什么？

正确答案:人员配备就是把适当的人员安排到适当的位置上的过程。
实行人员配备，需要二个基本的条件：
（1）有合理的组织结构以及要求明确具体的各种职位。
（2）有可供选择的、适应不同职位需要的各类人员。
实行人员配备的原则有：
（1）因事择人原则。
（2）选贤任能原则。
（3）因材使用原则。
（4）群体相容原则。
（5）动态平衡原则。

第20题：

人员配备的原则在实施人员配备过程中必须坚持四个重要的人员配备原则有哪些？

正确答案:（1）因事择人原则。所谓因事择人，是指应以所空职位和工作的实际要求为标准来选拔符合标准的各类人员。
（2）因材器用原则。所谓因材器用，是指根据人的能力和素质的不同，去安排不同要求的工作。
（3）用人所长原则。所谓用人所长，是指在用人时不能够求全责备，管理者应注重发挥人的所长。（
（4）人事动态平衡原则。

第21题：

第22题：

第23题：