社会平均劳动简化比计算公式是（）A、平均劳动简化=某级教育程度的劳动力总课时数／某准级教育程度的劳动力总课时数B、平均劳动简化=某级教育劳动力的教育程度×某准级教育劳动力的教育程度C、平均劳动简化=某级教育劳动力的教育程度／某准级教育劳动力的教育程度D、平均劳动简化=不同教育程度劳动力简化比×各类劳动力占总劳动力百分比（按教育程度）

题目

社会平均劳动简化比计算公式是（）

  • A、平均劳动简化=某级教育程度的劳动力总课时数／某准级教育程度的劳动力总课时数
  • B、平均劳动简化=某级教育劳动力的教育程度×某准级教育劳动力的教育程度
  • C、平均劳动简化=某级教育劳动力的教育程度／某准级教育劳动力的教育程度
  • D、平均劳动简化=不同教育程度劳动力简化比×各类劳动力占总劳动力百分比（按教育程度）
相似考题

1.影响劳动生产率的因素是多方面的，从大的方面讲主要有劳动力人数和（）A.劳动力熟练程度B.劳动力能力C.劳动力教育程度D.劳动技术装备

2.社会平均劳动简化比计算公式是（）A.平均劳动简化=某级教育程度的劳动力总课时数／某准级教育程度的劳动力总课时数B.平均劳动简化=某级教育劳动力的教育程度×某准级教育劳动力的教育程度C.平均劳动简化=某级教育劳动力的教育程度／某准级教育劳动力的教育程度D.平均劳动简化=不同教育程度劳动力简化比×各类劳动力占总劳动力百分比（按教育程度）

3.教育对人才培养和劳动力训练的主要作用是（）A.提高劳动者劳动熟练程度B.提高人才专业化水平C.提高劳动力报酬D.提高劳动力的质量和改变劳动力形态

4.：经折算，该地区劳动力的平均学习年限约为7.34年，那么造成这一现状的主要原因，我们可以认为（ ）。A.该地区劳动力的文化程度达到小学水平的人数所占比重较大B.该地区劳动力中文化程度高的人数偏少C.该地区劳动力中文盲现象相对严重，对劳动力整体文化素质影响较大D.该地区劳动力中女性的受教育程度相对男性是偏低的

参考答案和解析
正确答案:D
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  • 第1题：

    劳动力市场划分理论认为:一个人的工资水平主要取决于()。

    A.受教育程度

    B.教育投资

    C.个性品质

    D.在哪一个劳动力市场工作


    正确答案：D

  • 第2题：

    下列说法中，“劳动力市场划分理论”坚持的观点有（）

    A.劳动者受教育程度与工资水平成正比

    B.劳动者受教育程度与工资水平成反比

    C.劳动者受教育程度与工资水平没关系

    D.在主要劳动力市场，劳动者受教育程度与工资水平成正比

    E.在次要劳动力市场，劳动者受教育程度与工资水平没有关系


    参考答案：D, E

  • 第3题：

    劳动力参与率受到（ ）等因素的制约和影响。
    A.社会文明程度B.劳动力素质 C.产业结构 D.教育普及率
    E.劳动年龄的长短


    答案：A,D,E
    解析：

  • 第4题：


    以折算，该地区劳动力的平均学习年限均为7.34年，那么造成这一现状的主要原因，我们可以认为：

    A.该地区劳动力的文化程度达到小学水平的人数占所点比重较大
    B.该地区劳动力中文化程度高的人数偏少
    C.该地区劳动力中文盲现象相对严重，对劳动力整体文化素质影响较大
    D.该地区劳动力中女性的受教育程度相对男性是偏低的

    答案：D
    解析：
    以折算，该地区劳动力的平均学习年限均为7.34年，那么造成这一现状的主要原因，我们可以认为：
    A.该地区劳动力的文化程度达到小学水平的人数占所点比重较大
    B.该地区劳动力中文化程度高的人数偏少
    C.该地区劳动力中文盲现象相对严重，对劳动力整体文化素质影响较大
    D.该地区劳动力中女性的受教育程度相对男性是偏低的

  • 第5题：

    在劳动力市场上，劳动者可以用（）向劳动力需求者表露自身具有较高生产率信息。

    • A、职业经历
    • B、工作年限
    • C、教育程度
    • D、体能状况

    正确答案:C

  • 第6题：

    劳动力市场划分理论认为：一个人的工资水平主要取决于（）

    • A、受教育程度
    • B、教育投资
    • C、个性品质
    • D、在哪一个劳动力市场工作

    正确答案:D

  • 第7题：

    劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场上教育程度与工资收入成正比例关系。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    组织中的劳动力因素主要涉及（）等人口统计学方面的状况。

    • A、劳动力的年龄状况
    • B、劳动力的异质性
    • C、受教育程度
    • D、劳动力的同质性
    • E、劳动力的统一性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    供求均衡工资论认为，决定劳动力市场工资和就业均衡水平的因素有（）
    A

    劳动力供给

    B

    劳动力需求

    C

    劳动力受教育程度

    D

    劳动力层次

    E

    劳动力素质


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场上教育程度与工资收入成正比例关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    不定项题
    劳动力供给质量包括的内容有（  ）。
    A

    劳动力队伍的身体健康状况

    B

    劳动者的平均工资水平

    C

    劳动力队伍接受教育训练程度

    D

    劳动力队伍的人数


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    组织中的劳动力因素主要涉及（）等人口统计学方面的状况。
    A

    劳动力的年龄状况

    B

    劳动力的异质性

    C

    受教育程度

    D

    劳动力的同质性

    E

    劳动力的统一性


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    经折算，该地区劳动力的平均学习年限约为7.34年，那么造成这一现象的主要原因，我们可以认为是( )。 A.该地区劳动力的文化程度达到小学水平的人数所占比重较大

    B.该地区劳动力中文化程度高的人数偏少

    C.该地区劳动力中文盲现象相对严重，对劳动力整体文化素质影响较大

    D.该地区劳动力中女性的受教育程度相对男性是偏低的


    正确答案：A

  • 第14题：

    影响劳动力参与率的因素包括()。

    A.社会文明程度
    B.教育普及率
    C.劳动年龄的长短
    D.人员的素质和技能水平提高的程度

    答案：D
    解析：

  • 第15题：

    造成优等劳动力市场和次等劳动力市场出现相对隔离的原因不包括（ ）。

    A.贫穷
    B.努力
    C.歧视
    D.受教育程度不高

    答案：B
    解析：
    本题考査优等劳动力市场和次等劳动力市场的内容尽管在两个市场之间也可以存在劳动力流动，但是大部分知识技能水平较低、就业机会较差的劳动者是很难从次等劳动力市场流入优等劳动力市场的，而贫穷、歧视以及受教育程度不高导致的技能缺乏等是造成两种劳动力市场之间出现相对隔离的主要原因。

  • 第16题：

    影响劳动生产率的因素是多方面的，从大的方面讲主要有劳动力人数和（）

    • A、劳动力熟练程度
    • B、劳动力能力
    • C、劳动力教育程度
    • D、劳动技术装备

    正确答案:D

  • 第17题：

    劳动力参与率受到（）等因素的制约和影响。

    • A、社会文明程度
    • B、劳动力素质
    • C、产业结构
    • D、教育普及率
    • E、劳动年龄的长短

    正确答案:A,D,E

  • 第18题：

    社会平均劳动简化比计算公式是（）

    • A、平均劳动简化=某级教育程度的劳动力总课时数／某准级教育程度的劳动力总课时数
    • B、平均劳动简化=某级教育劳动力的教育程度×某准级教育劳动力的教育程度
    • C、平均劳动简化=某级教育劳动力的教育程度／某准级教育劳动力的教育程度
    • D、平均劳动简化=不同教育程度劳动力简化比×各类劳动力占总劳动力百分比（按教育程度）

    正确答案:D

  • 第19题：

    教育对人才培养和劳动力训练的主要作用是（）

    • A、提高劳动者劳动熟练程度
    • B、提高人才专业化水平
    • C、提高劳动力报酬
    • D、提高劳动力的质量和改变劳动力形态

    正确答案:D

  • 第20题：

    供求均衡工资论认为，决定劳动力市场工资和就业均衡水平的因素有（）

    • A、劳动力供给
    • B、劳动力需求
    • C、劳动力受教育程度
    • D、劳动力层次
    • E、劳动力素质

    正确答案:A,B

  • 第21题：

    单选题
    影响劳动生产率的因素是多方面的，从大的方面讲主要有劳动力人数和（）
    A

    劳动力熟练程度

    B

    劳动力能力

    C

    劳动力教育程度

    D

    劳动技术装备


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    劳动力参与率受到（）等因素的制约和影响。
    A

    社会文明程度

    B

    劳动力素质

    C

    产业结构

    D

    教育普及率

    E

    劳动年龄的长短


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    造成优等劳动力市场和次等劳动力市场出现相对隔离的原因不包括（  ）。
    A

    贫穷

    B

    努力

    C

    歧视

    D

    受教育程度不高


    正确答案： C
    解析：

  • 第24题：

    多选题
    劳动力供给质量包括的内容有（　　）。
    A

    劳动力队伍的身体健康状况

    B

    劳动者的平均工资水平

    C

    劳动力队伍的受教育训练程度

    D

    劳动力队伍的人数


    正确答案： D,A
    解析：
    劳动力供给质量主要是指劳动力队伍的身体健康状况以及受教育和训练的程度，其中主要表现为劳动者的知识、技能和经验等方面的水平，这方面的因素主要可以通过人力资本投资理论来加以解释。

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