简述新的教师工资制度的主要特点。
题目
简述新的教师工资制度的主要特点。
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第1题：
教师的教育者角色主要特点表现为：教师行为的（）。
正确答案:道德性、教师行为的规范性教师行为的_抽象性和模糊性教师行为的自律性 -
第2题：
简述英国文官的工资制度的原则。
正确答案: 1、比较平衡原则：即政府文官的工资要“同文官系统外的广泛可比工作的工资率，有一个公平比例。”
2、适应物价原则：就是文官的工资必须随着物价上涨而相应提高，以保证文官的实际收入不会下降。
3、定期提薪原则：就是各级文官的工资要按照工资等级逐步加薪。 -
第3题：
新的教师工资制度实施中出现的问题是（）。
- A、工资增长的一部分被物价上涨抵消
- B、教师待遇依旧仿低
- C、各校教师收入差距加大
- D、拖欠教师工资
- E、学校自筹部分太大
正确答案:A,B,C,D -
第4题：
简述教师劳动的主要特点？
正确答案: 1复杂性，创造性2连续性，广延行 3长期性，间接性，4主体性示范性 -
第5题：
简述公务员工资制度应当遵循的原则。
正确答案: 按劳分配原则。既体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素又保持不同职务、级别之间合理的工资差距。 -
第6题：
简述企业工资制度设计的原则和程序
正确答案: 原则：
1．公平性原则横向比较和纵向比较
⑴内部公平性可通过岗位评价来达到工资的内部公平性
⑵外部公平性进行工资市场调查是保证外部公平的重要工具。
2．激励性原则3．竞争性原则
4．经济性原则5．合法性原则
企业工资设计程序
一、确定工资策略
工资结构从性质上可分为三类：
1．高弹性类绩效工资与奖金占的比重较大，如以绩效为导向的工资结构。
2．高稳定性基本工资比重相当大，奖金视经营情况按基本工资比例发放，如日本年功工资。
3．折中类如以能力为导向的工资结构、以岗位为导向的工资结构及组合工资结构。
二、岗位评价与分类
三、工资市场调查
四、工资水平的确定
1．将工资水平完全建立在市场工资调查数据的基础上。
2．根据工资曲线确定工资水平。
五、工资结构的确定
1．工资构成项目的确定
2．工资构成项目的比例确定
六、工资等级的确定
1．工资等级类型的选择
⑴分层式工资等级类型
⑵宽泛式即宽带式工资等级类型
2．工资档次的划分
3．浮动工资的设计
⑴确定浮动工资总额
⑵确定个人浮动工资份额
七、企业工资制度的实施与修订 -
第7题：
问答题简述三国时期曹魏《新律》的主要特点。正确答案： （1）增加了篇条，弥补了以往的缺陷。
（2）体例规范，改《具律》为“刑名”置于篇首。
（3）改革了刑制，为旧五刑向新五刑过渡创造了条件。
（4）“八议”入律，使礼貌，使礼律进一步融合。解析： 暂无解析 -
第8题：
多选题新的教师工资制度实施中出现的问题是（）。A工资增长的一部分被物价上涨抵消
B教师待遇依旧仿低
C各校教师收入差距加大
D拖欠教师工资
E学校自筹部分太大
正确答案： A,B解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述新贸易保护主义的主要特点。正确答案： 1、非关税壁垒措施的歧视性增长；
2、非关税壁垒的利用范围日益扩大；
3、加强了征收反补贴税和反倾销税。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述英国文官的工资制度的原则。正确答案： 1、比较平衡原则：即政府文官的工资要“同文官系统外的广泛可比工作的工资率，有一个公平比例。”
2、适应物价原则：就是文官的工资必须随着物价上涨而相应提高，以保证文官的实际收入不会下降。
3、定期提薪原则：就是各级文官的工资要按照工资等级逐步加薪。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述企业工资制度的内容及类型正确答案： 工资制度是根据国家法律规定和政策制定的，是与工资的制定与分配相关的一系列准则、标准和规定和方法的总和。
工资制度中必须明确的内容有：工资分配政策、原则、工资支付方式、工资标准、工资结构、工资等级及级差、奖金、津贴、过渡办法、其他规定。
工资制度分类：岗位工资制、技能工资制、绩效工资制、特殊群体的工资解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题新的教师工资制度总体思路是（）。A制度脱钩
B制度挂钩
C分类指导
D统一指导
E区别对待
正确答案： A,D解析： 暂无解析 -
第13题：
简述三国时期曹魏《新律》的主要特点。
正确答案: （1）增加了篇条，弥补了以往的缺陷。
（2）体例规范，改《具律》为“刑名”置于篇首。
（3）改革了刑制，为旧五刑向新五刑过渡创造了条件。
（4）“八议”入律，使礼貌，使礼律进一步融合。 -
第14题：
新的教师增资制度包括定期调整工资标准（）。
- A、定期升、降级
- B、定期升级
- C、定期评估工资制度
- D、随时调级
正确答案:B -
第15题：
新的教师工资制度总体思路是（）。
- A、制度脱钩
- B、制度挂钩
- C、分类指导
- D、统一指导
- E、区别对待
正确答案:A,C,E -
第16题：
简述意大利新现实主义主要特点。
正确答案: （1）两大口号：“还我普通人”、“把摄影机扛到大街上去”；
（2）纪实地表现了现实生活和斗争，反映各种社会问题；
（3）都是实景拍摄；
（4）启用群众演员；
（5）纯客观地反映了当时意大利的现状，但没有分析贫困根源；
（6）仅表现了意大利北方的贫困，题材的局限性大；
（7）只注重生活实景，不注重刻画人物。 -
第17题：
简述企业工资制度的内容及类型
正确答案: 工资制度是根据国家法律规定和政策制定的，是与工资的制定与分配相关的一系列准则、标准和规定和方法的总和。
工资制度中必须明确的内容有：工资分配政策、原则、工资支付方式、工资标准、工资结构、工资等级及级差、奖金、津贴、过渡办法、其他规定。
工资制度分类：岗位工资制、技能工资制、绩效工资制、特殊群体的工资 -
第18题：
简述伦敦保险协会1982年ICC新条款的主要特点。
正确答案: ①采用英文字母命名主险，每种基本险都形成独立的保单
②合理划分险别，允许战争险罢工险可作为独立的险别投保
③统一各险别结构，每种险别条款又自成体系
④明确各险别承保范围，以便于被保险人选择投保
⑤减少责任交叉，取消按损失程度来区分险别的有关规定 -
第19题：
问答题简述新的教师工资制度的主要内容。正确答案： （1）工资模式和工资构成。
（2）职务（技术）等级工资。
（3）津贴制度。
（4）正常增资制度。
（5）奖励制度。
（6）对到艰苦地区工作的毕业生的鼓励政策。
（7）工资管理体制。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述新的教师工资制度的主要特点。正确答案： （1）与机关工资制度脱钩，建立了独立的、体现了教师职业特点的工资制度。
（2）突出了按劳分配原则，强化了工资的激励机制。
（3）工资水平有了一定幅度的提高。尤其是高级职务工资有较大幅度的提高。
（4）建立了定期升级、正常增资的机制。
（5）建立了教师工资的保障机制，体现了国家对基础教育的支持性、保护性干预。
（6）国家干预、宏观调控与地方和基层的微观分配自主权相结合。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述教师劳动的主要特点？正确答案： 1复杂性，创造性2连续性，广延行 3长期性，间接性，4主体性示范性解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述伦敦保险协会1982年ICC新条款的主要特点。正确答案： ①采用英文字母命名主险，每种基本险都形成独立的保单
②合理划分险别，允许战争险罢工险可作为独立的险别投保
③统一各险别结构，每种险别条款又自成体系
④明确各险别承保范围，以便于被保险人选择投保
⑤减少责任交叉，取消按损失程度来区分险别的有关规定解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题新的教师增资制度包括定期调整工资标准（）。A定期升、降级
B定期升级
C定期评估工资制度
D随时调级
正确答案： C解析： 暂无解析