教师职务等级工资所占的比重（）。A、小于津贴部分占的比重B、等于津贴部分占的比重C、大于津贴部分占的比重D、远大于津贴部分占的比重

题目

教师职务等级工资所占的比重（）。

  • A、小于津贴部分占的比重
  • B、等于津贴部分占的比重
  • C、大于津贴部分占的比重
  • D、远大于津贴部分占的比重
相似考题

1.由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构,奖金和津贴的比重较大,而福利、保险的比重较小,而且在基本工资的部分,也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式,这属于()。A、安全模式的薪酬结构B、稳定模式的薪酬结构C、理性模式的薪酬结构D、弹性模式的薪酬结构

2.关于构成比的叙述,下列是正确的()。A.反映某现象发生的强度B.反映某事物内部各部分占全部构成的比重C.既反映某现象发生的强度，也反映某事物内部各部分占全部构成的比重D.表示两个同类指标的比

3.比率是反映某一部分占全体的比重结构相对数。()此题为判断题(对，错)。

4.薪酬结构或称薪酬构成，是指在薪酬总量中的各种成分，以及每种成分在总量中所占的比重。一般而言，它包括()几大部分。A、基本工资部分B、奖励工资C、各种工作性津贴D、地区性津贴

参考答案和解析
正确答案:D
更多“教师职务等级工资所占的比重（）。A、小于津贴部分占的比重B、等于津贴部分占的比重C、大于津贴部分占的比重D、远大于津贴部分占的比重”相关问题

  • 第1题：

    英语四级对于基础弱的同学是不是应先把前面的分抓紧些，应为这部分占的比重大一些？


    四级的考试技巧还是应该抓住阅读这个大头，单词你可以通过大量做阅读练习掌握高频词，以往的经验告诉我们，得阅读者得天下，你还是多做阅读吧！

  • 第2题：

    在公共部门的工资结构中，工资差别所占比重较大的是（）

    • A、福利补贴费
    • B、人力资本补偿性工资差别
    • C、岗位津贴
    • D、年龄津贴

    正确答案:B

  • 第3题：

    关于构成比的叙述，下列哪项是正确的（）。

    • A、反映某现象发生的强度
    • B、反映某事物内部各部分占全部构成的比重
    • C、既反映某现象发生的强度，也反映某事物内部各部分占全部构成的比重
    • D、表示两个同类指标的比
    • E、表示某一现象在时间顺序的排列

    正确答案:B

  • 第4题：

    社会生产两大部类变动的趋势是（）

    • A、第二部类所占比重逐渐上升，第一部类所占比重逐渐下降
    • B、第二部类所占比重逐渐下降，第一部类所占比重逐渐上升
    • C、两大部类所占比重没有变化
    • D、两大部类所占比重很难预测

    正确答案:B

  • 第5题：

    （）是通过计算某项成本指标的各个组成部分占总体的比重分析其内容构成的变化，又称为（）或称（）


    正确答案:结构比率分析法；比重分析法；构成比率分析法

  • 第6题：

    薪酬模式类型中职务工资制的特点是比重较大，职务津贴高，在整个工资中职务工资一般在（）以上。

    • A、30%
    • B、50%
    • C、80%
    • D、60%

    正确答案:D

  • 第7题：

    多选题
    按照总政治部规定，军官、文职干部党员交纳党费的计算基数为（）及工作性津贴和地区津贴。
    A

    职务工资

    B

    军衔（级别）工资

    C

    军龄工资

    D

    军人职业津贴


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    填空题
    （）是通过计算某项成本指标的各个组成部分占总体的比重分析其内容构成的变化，又称为（）或称（）

    正确答案： 结构比率分析法,比重分析法,构成比率分析法
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构，奖金和津贴的比重较大，而福利、保险的比重较小，而且在基本工资的部分，也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式，这属于（）。
    A

    安全模式的薪酬结构

    B

    稳定模式的薪酬结构

    C

    理性模式的薪酬结构

    D

    弹性模式的薪酬结构


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    薪酬模式类型中职务工资制的特点是比重较大，职务津贴高，在整个工资中职务工资一般在（）以上。
    A

    30%

    B

    50%

    C

    80%

    D

    60%


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    教师职务等级工资所占的比重（）。
    A

    小于津贴部分占的比重

    B

    等于津贴部分占的比重

    C

    大于津贴部分占的比重

    D

    远大于津贴部分占的比重


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    茶鲜叶中水分占总比重的百分之多少？（）
    A

    80%

    B

    70%

    C

    60%

    D

    50%


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    茶鲜叶中水分占总比重的百分之多少？（）

    • A、80%
    • B、70%
    • C、60%
    • D、50%

    正确答案:B

  • 第14题：

    为确定某一经济指标各个组成部分占总体的比重，以掌握该项经济活动的特点和变化趋势的方法是（）。


    正确答案:构成比率分析法

  • 第15题：

    按照总政治部规定，军官、文职干部党员交纳党费的计算基数为（）及工作性津贴和地区津贴。

    • A、职务工资
    • B、军衔（级别）工资
    • C、军龄工资
    • D、军人职业津贴

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    结构相对指标用来反映总体内容的（）。

    • A、质量关系
    • B、密度关系
    • C、各部分占总体的比重
    • D、计划关系
    • E、互为因果关系

    正确答案:C

  • 第17题：

    职务工资制的特点是：严格的职务分析，比较客观公正；职务工资比重较大，职务津贴高，在整个工资中职务工资一般在60%以上，工资浮动比重小，比较稳定。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    农合机构预算分析中的（）是指某项经济指标的各个组成部分占总体的比重。

    • A、结构比率
    • B、构成比率
    • C、相关指标比率
    • D、动态比率

    正确答案:B

  • 第19题：

    判断题
    相关指标比率分析法是计算某项指标的各个组成部分占总体的比重进行数量分析的方法。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 相关指标比率分析法是计算两个性质不同而又相关的指标的比率进行数量分析的方法。

  • 第20题：

    判断题
    职务工资制的特点是：严格的职务分析，比较客观公正；职务工资比重较大，职务津贴高，在整个工资中职务工资一般在60%以上，工资浮动比重小，比较稳定。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    社会生产两大部类变动的趋势是（）
    A

    第二部类所占比重逐渐上升，第一部类所占比重逐渐下降

    B

    第二部类所占比重逐渐下降，第一部类所占比重逐渐上升

    C

    两大部类所占比重没有变化

    D

    两大部类所占比重很难预测


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在公共部门的工资结构中，工资差别所占比重较大的是（）
    A

    福利补贴费

    B

    人力资本补偿性工资差别

    C

    岗位津贴

    D

    年龄津贴


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    为确定某一经济指标各个组成部分占总体的比重，以掌握该项经济活动的特点和变化趋势的方法是（）。

    正确答案： 构成比率分析法
    解析： 暂无解析

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