效度可以归纳为：内容效度、（）和（）。

题目

效度可以归纳为：内容效度、（）和（）。

相似考题

1.心理测量学中，描述一个测验的效度可以有构想效度、效标效度和A、再测效度B、分半效度C、内容效度D、稳定性效度E、同质性效度

2.费兰士和米希尔将效度分为____。A、结构效度B、内容效度C、构想效度D、效标效度

3.可以反映研究工具与其他测量标准之间关系的是A、表面效度B、内容效度C、结构效度D、效标关联效度E、效标效度

4.关于内容效度,正确的说法是()。A.内容效度反映的是跨评价人员的可靠性B.内容效度的检验任务由专家挑选C.内容效度适合用于能力测验和潜力测验D.内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示

更多“效度可以归纳为：内容效度、（）和（）。”相关问题

  • 第1题：

    关于内容效度的说法，错误的是（ ）。

    A.内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示
    B.内容效度反映的是跨评价人员的可靠性
    C.内容效度关心的是理论构想的特征
    D.内容效度的检验主要采用专家判断法
    E.内容效度适用于能力测验和潜力测验

    答案：A,B,C,E
    解析：
    【知识点】内容效度。内容效度主要采用测验内容与测试所要达到的目标之间的相关系数；内容效度反映的是跨评价人员的有效性；表示内容效度的检验主要采用专家判断法，不太适合对智力、潜力较为抽象的特质进行评价。故选A,B,C,E

  • 第2题：

    内容效度亦称表面效度。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    效度的分类分为内容效度，结构效度和（）效度。


    正确答案:关联

  • 第4题：

    分析和检验观更可靠性常用的方法有（）

    • A、测验再测验法和裂半法
    • B、内容效度和统计效度
    • C、内容效度和结构效度
    • D、积差相关法

    正确答案:A

  • 第5题：

    效度分为内容效度、结构效度和（）。


    正确答案:效标关联效度

  • 第6题：

    哪个指标是主观指标（）

    • A、表面效度，结构效度
    • B、结构效度，准则效度
    • C、内容效度，准则效度
    • D、内容效度，表面效度
    • E、表面效度，准则效度

    正确答案:D

  • 第7题：

    多选题
    确定构思效度的测验内方法可以包括（）。
    A

    内容效度

    B

    效标效度

    C

    分半信度

    D

    重测信度


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    职业测验最重要的两种效度是（）
    A

    内容效度和构想效度

    B

    构想效度和预测效度

    C

    预测效度和内容效度

    D

    内容效度和表面效度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    研究工具的效度可以用表面效度、内容效度、（）和效标关联效度等来反映。

    正确答案： 结构效度
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    可以反映研究工具与其他测量标准之间关系的是（）。
    A

    表面效度

    B

    内容效度

    C

    结构效度

    D

    效标关联效度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    哪个指标是主观指标（）
    A

    表面效度，结构效度

    B

    结构效度，准则效度

    C

    内容效度，准则效度

    D

    内容效度，表面效度

    E

    表面效度，准则效度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    效度分为内容效度、结构效度和（）。

    正确答案： 效标关联效度
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业测验最重要的两种效度是（）

    A内容效度和构想效度

    B构想效度和预测效度

    C预测效度和内容效度

    D内容效度和表面效度


    C
    略

  • 第14题：

    研究工具的效度可以用表面效度、内容效度、（）和效标关联效度等来反映。


    正确答案:结构效度

  • 第15题：

    确定构思效度的测验内方法可以包括（）。

    • A、内容效度
    • B、效标效度
    • C、分半信度
    • D、重测信度

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    可以反映研究工具与其他测量标准之间关系的是（）。

    • A、表面效度
    • B、内容效度
    • C、结构效度
    • D、效标关联效度

    正确答案:D

  • 第17题：

    通过考察测验的区分效度可以来确定测验的（）。

    • A、内容效度
    • B、构想效度
    • C、效标效度
    • D、相容效度

    正确答案:C

  • 第18题：

    关于内容效度的说法，错误的是（）

    • A、内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示
    • B、内容效度反映的是跨评价人员的可靠性
    • C、内容效度关心的是理论构想的特性
    • D、内容效度的检验主要采用专家判断法
    • E、内容效度适合用于能力测验和潜力测验

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题：

    填空题
    效度可以归纳为：内容效度、（）和（）。

    正确答案： 结构效度,准则关联效度
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    分析和检验观更可靠性常用的方法有（）
    A

    测验再测验法和裂半法

    B

    内容效度和统计效度

    C

    内容效度和结构效度

    D

    积差相关法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于内容效度，下列说法正确的是（　　）。
    A

    内容效度的检验主要采用专家判断法

    B

    内容效度适合对较为抽象的特质进行评价

    C

    常用的内容效度有预测效度和同时效度

    D

    没有单一的数量指标能描述其有效程度


    正确答案： D
    解析：
    AB两项，内容效度的检验主要采用专家判断法，不太适合对智力、领导能力以及诚实性等较为抽象的特质进行评价。C项，预测效度和同时效度属于效标效度；D项属于构想效度的特点。

  • 第22题：

    单选题
    通过考察测验的区分效度可以来确定测验的（）。
    A

    内容效度

    B

    构想效度

    C

    效标效度

    D

    相容效度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    效度的分类分为内容效度，结构效度和（）效度。

    正确答案： 关联
    解析： 暂无解析

相关内容