定性测评法

题目

定性测评法

相似考题

1.企业信息化水平的测评,最简单的定量测评方法是简单平均法,最简单的定性测评方法就是评比打分法。()此题为判断题(对，错)。

2.定性测评与定量测评的关系是()。A.定量测评是定性测评的基础B.定性测评是定量测评的基础C.定量测评是定性测评的深化和精确化D.定性测评是定量测评的深化和精确化E.两者之间没有内在联系

3.了解素质现状为目的的测评是()A、选拔性测评;B、配置性测评;C、鉴定性测评;D、诊断性测评

4.现代行政测评方法主要有（ ）。A．工作荷载分析法B．要素分析法C．定性概括评价法D．产出评估法

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  • 第1题：

    反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()

    A:定性测评
    B:定量测评
    C:静态测评
    D:动态测评

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    定性测评法
    是测评者依据被测评者的品德表现信息，对照评定指标体系中的各项指标要求作出选择判断，从而形成一个以简明扼要的文字形式表达的关于被评者思想品德状况的鉴定。
    略

  • 第3题：

    按测评结果划分，人员测评可分为（）

    • A、分数测评
    • B、评谙测评
    • C、等级测评
    • D、符号测评
    • E、定性测评

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    人员测评的类型有（）

    • A、选拔性测评
    • B、诊断性测评
    • C、配置性测评
    • D、鉴定性测评
    • E、开发性测评

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    企业信息化水平的测评，最简单的定量测评方法是简单平均法，最简单的定性测评方法就是评比打分法。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    人员测评标准的类型，依据测评手段，可以将测评标准发为（）和定性标准。


    正确答案:定量标准

  • 第7题：

    简述考核性测评（鉴定性测评）的特点？


    正确答案:1）测评结果主要是为组织提供求职者的成绩或证明，是对求职者素质结构与水平的鉴定；
    2）侧重于求职者现有素质的价值与功用，比较注重素质的现有差异而不是素质发展的原有基础或发展过程的差异；
    3）具有概括性的特点；
    4）要求测评结果具有较高的信度和效度。

  • 第8题：

    （）也称功能测评法或测评量表法，它是把定性考核和定量考核结合起来的方法。

    • A、要素评定法
    • B、工作记录法
    • C、关键业绩指标法
    • D、行为锚定法

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    定性测评与定量测评的关系是（）。
    A

    定量测评是定性测评的基础

    B

    定性测评是定量测评的基础

    C

    定量测评是定性测评的深化和精确化

    D

    定性测评是定量测评的深化和精确化

    E

    两者之间没有内在联系


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）法也称为功能测评法或测评量表法，它是把定性考核和定量考核结合起来的方法。
    A

    平衡计分卡

    B

    强制分配

    C

    要素评定

    D

    工作距离


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    企业信息化水平的测评，最简单的定量测评方法是简单平均法，最简单的定性测评方法就是评比打分法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    领导效能的评估方法有群众评议法、自我述职法、目标测评法、（）测评法、模拟测评法。
    A

    适度

    B

    定性

    C

    定量


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    测评个体品德的主要方法包括（）

    A定性测评法

    B等级测评法

    C定量测评法

    D综合测评法

    E部分评价法


    A,B,C,D
    略

  • 第14题：

    品德测评的定性测评法包括常见的有（）。

    A累积分法

    B加减分法

    C总体印象法

    D评语鉴定法

    E写实法


    C,D,E
    略

  • 第15题：

    对组织形象进行定性研究的方法包括（）

    • A、公众态度调查法
    • B、形象构成因素评估法
    • C、知名度测评法
    • D、美誉度测评法

    正确答案:B

  • 第16题：

    （）法也称为功能测评法或测评量表法，它是把定性考核和定量考核结合起来的方法。

    • A、平衡计分卡
    • B、强制分配
    • C、要素评定
    • D、工作距离

    正确答案:C

  • 第17题：

    领导效能的评估方法有群众评议法、自我述职法、目标测评法、（）测评法、模拟测评法。

    • A、适度
    • B、定性
    • C、定量

    正确答案:C

  • 第18题：

    考核性测评（鉴定性测评）的原则：（）、（）、（）、（）。


    正确答案:全面性原则；充足性原则；可信性原则；权威性或公众性原则

  • 第19题：

    定性测评与定量测评的关系是（）

    • A、定量测评是定性测评的基础
    • B、定性测评是定量测评的基础
    • C、定量测评是定性测评的深化和精确化
    • D、定性测评是定量测评的深化和精确化
    • E、两者之间没有内在联系

    正确答案:B,C

  • 第20题：

    填空题
    考核性测评（鉴定性测评）的原则：（）、（）、（）、（）。

    正确答案： 全面性原则,充足性原则,可信性原则,权威性或公众性原则
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    名词解释题
    定性测评法

    正确答案： 是测评者依据被测评者的品德表现信息，对照评定指标体系中的各项指标要求作出选择判断，从而形成一个以简明扼要的文字形式表达的关于被评者思想品德状况的鉴定。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    测评个体品德的主要方法包括（）
    A

    定性测评法

    B

    等级测评法

    C

    定量测评法

    D

    综合测评法

    E

    部分评价法


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    按测评结果划分，人员测评可分为（）
    A

    分数测评

    B

    评谙测评

    C

    等级测评

    D

    符号测评

    E

    定性测评


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    品德测评的定性测评法包括常见的有（）。
    A

    累积分法

    B

    加减分法

    C

    总体印象法

    D

    评语鉴定法

    E

    写实法


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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