关注对知识的纵向与横向组织,强调学科的基本结构以及逻辑序列,强调课程设计要依据学生的认知结构水平,尊重学生的认知结构规律,符合以上特征的是()。
第1题:
苏贝尔认为课程设计要更多地考虑学生与已有知识之间的联系,强调新知与学生原有的知识结构建立联系。()
第2题:
第3题:
第4题:
关注对知识的纵向与横向组织,强调学科的基本结构以及逻辑序列,强调课程设计要依据学生的认知结构水平,尊重学生的认知结构规律,符合以上特征的是()。
A结构主义心理学的课程设计
B认知主义心理学的课程设计
C人本主义心理学的课程设计
D行为主义心理学的课程设计
第5题:
管理培训课程设计的基本点表述错误的是()。
第6题:
()流派强调课程设计、教学过程遵循一定的顺序与步骤,()流派高度重视学习中的情感因素。
第7题:
课程设计的理论基础,实施课程设计的基础即()。
第8题:
课程设计活动史上,结构主义课程设计的代表人物主要以()为代表。
第9题:
以有组织的学科内容作为课程设计的资源依据
以教师队伍为课程设计的资源依据
以学员作为课程设计的资源依据
以社会作为课程设计的资源依据
第10题:
结构主义心理学的课程设计
认知主义心理学的课程设计
人本主义心理学的课程设计
行为主义心理学的课程设计
第11题:
行为主义心理学
认知心理学理论
建构主义心理学
人本主义心理学
第12题:
第13题:
A、社会改造主义
B、人本主义
C、进步主义
D、结构主义
第14题:
第15题:
课程设计的取向即:()。
A课程设计的方向
B课程设计的标准
C课程设计的模式
D制约课程设计活动的价值准则
第16题:
强调“以学生发展为中心”,突出学生主体地位的是()
第17题:
学习是指认知结构的变化。这是()对学习的界定。
第18题:
()强调课程设计和教学过程要遵循一定的顺序与步骤,()高度重视学习中的情感因素?
第19题:
课程设计活动史上,结构主义课程设计的代表人物是()。
第20题:
下列哪个选项不是培训课程设计依据的资源().
第21题:
第22题:
社会改造主义
人本主义
进步主义
结构主义
第23题:
培训课程设计是培训活动的纲领
培训课程是培训活动的细目
管理培训课程设计的基本原则:要符合成人学习的知识规律
培训课程设计的本质目标是制定培训策略
人力资源开发由是职业开发、培训与组织发展三个部分组成。
第24题:
建构主义、认知流派
行为主义、人本主义
建构主义、人本主义
行为主义、认知流派