参考答案和解析
正确答案:激励是在内外因的共同作用下形成的，是个体与环境相互作用的结果，是外力与内力的整合，是在外界推动力或吸引力的作用下，通过自身的消化、吸收产生出一种动力的过程。
更多“激励的机制是什么？”相关问题
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第1题：
创新能力的激励机制不包括（ ）。
A.市场激励机制B.社会激励机制C.企业激励机制D.能力转换机制答案：D解析： -
第2题：
能够满足公司领导者个人发展需要和尊重需要的激励机制是()。A:声誉激励机制
B:报酬激励机制
C:控制权激励机制
D:股票期权答案：A解析：按照马斯洛的需求层次理论，收入越高，人们追求的层次越高，而赢得他人尊重和实现自我价值是人的最高追求。事实也是如此，由于生产力的发展，现代社会大多数人的收入可以满足人们的生理、安全保证等基本需求。企业家更是如此，他们属于社会收入较高的阶层，他们期望通过成功地经营企业，通过企业的发展向社会展示自己的才能，实现自我价值，得到社会的尊重。这就是声誉激励。 -
第3题：
创新能力的激励机制包括（ ）。A.团队激励机制
B.个人激励机制
C.市场激励机制
D.社会激励机制
E.企业激励机制答案：C,D,E解析：本题考查的是创新能力的激励机制。 -
第4题：
村干部“三位一体”激励保障机制是什么？
正确答案:村干部激励保障机制主要指：村干部报酬合理增长、医疗保险和养老保险（离任补偿）“三位一体”。 -
第5题：
河北省“一定三有”农村干部保障激励机制的主要内容是什么？
正确答案: 主要内容是“定职责目标、收入有保障、干好有希望、退后有所养”。具体来说就是，以不低于当地农村劳动力平均收入水平确定村干部报酬，并根据实际情况建立业绩考核奖励制度。逐步解决好村干部养老保障问题，2010年底前，为现任村党组织书记、村委会主任办理社会基本养老保险。加大从优秀村干部中选任乡镇干部、考录乡镇公务员、招聘乡镇事业编制人员的力度，到村任职高校毕业生定向考录乡镇公务员的录用率逐步达到70%。 -
第6题：
建立和完善师德教师保障制度，尤其在（）等方面要建立一个长效机制。
- A、工作机制、约束机制、考核机制
- B、激励机制、处罚机制、考核机制
- C、激励机制、约束机制、奖励机制
- D、激励机制、约束机制、考核机制
正确答案:D -
第7题：
简述领导激励机制的目的是什么？通过什么途径来实现？
正确答案:通过领导激励机制所形成的推动力和吸引力，使下属萌发实现组织目标的动机，产生实现目标的动力，引起并维持实现组织目标的行为；通过绩效评价，得到自豪感和相应的奖酬，强化自己的行为。主要通过这些途径来实现：
（1）物质激励，主要指工资和资金等物质报酬；
（2）成就激励，主要指工作、事业上取得的成就；
（3）职务激励，主要指晋职与职称晋升；
（4）情绪激励，主要指人际关系和情感。 -
第8题：
企业家的激励约束机制有（ ）等方面。
- A、社会价值激励
- B、报酬激励
- C、经营指标激励
- D、声誉激励
- E、市场竞争机制
正确答案:B,D,E -
第9题：
问答题简述领导激励机制的目的是什么？通过什么途径来实现？正确答案： 通过领导激励机制所形成的推动力和吸引力，使下属萌发实现组织目标的动机，产生实现目标的动力，引起并维持实现组织目标的行为；通过绩效评价，得到自豪感和相应的奖酬，强化自己的行为。主要通过这些途径来实现：
（1）物质激励，主要指工资和资金等物质报酬；
（2）成就激励，主要指工作、事业上取得的成就；
（3）职务激励，主要指晋职与职称晋升；
（4）情绪激励，主要指人际关系和情感。解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题洞察需要是（）A激励机制的源头
B激励机制的前提
C激励与反馈、约束相互补充
D激励的概念
E激励机制的核心
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题激励的机制是什么？正确答案： 激励是在内外因的共同作用下形成的，是个体与环境相互作用的结果，是外力与内力的整合，是在外界推动力或吸引力的作用下，通过自身的消化、吸收产生出一种动力的过程。解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题薪酬若想做到共赢，首先薪酬体系须展现出明确的：（）A短期的激励机制
B中期的激励机制
C短、中、长的激励机制
D长期的激励机制
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第13题：
创新能力的激励机制包括（ ）。【2010年5月二级、三级真题】A.团队激励机制
B.个人激励机制
C.市场激励机制
D.社会激励机制
E.企业激励机制答案：C,D,E解析：激励不仅能促进创新能力的转化，而且在潜在创新能力的开发过程中也起着重要作用。对创新能力的激励机制主要有三种：市场激励机制、社会激励机制和企业激励机制。 -
第14题：
创新能力的激励机制包括()。A:团队激励机制
B:个人激励机制
C:市场激励机制
D:社会激励机制
E:企业激励机制答案：C,D,E解析：激励不仅能促进创新能力的转化，而且在潜在创新能力的开发过程中也起着重要作用。对创新能力的激励机制主要有三种：市场激励机制、社会激励机制和企业激励机制。 -
第15题：
创新能力的激励机制包括()。[2010年5月二级、三级真题]A:团队激励机制
B:个人激励机制
C:市场激励机制
D:社会激励机制
E:企业激励机制答案：C,D,E解析：激励不仅能促进创新能力的转化，而且在潜在创新能力的开发过程中也起着重要作用。对创新能力的激励机制主要有三种：市场激励机制、社会激励机制和企业激励机制。 -
第16题：
医院学科带头人选拔、激励与考核的机制是什么？
正确答案:公开选拔、公正考核、公平竞争、党委把关，明确目标、确立责任、充分赋权、政策支持，跟踪履责、任期考评、择优续聘。 -
第17题：
什么是激励机制？其设计目标是什么？
正确答案: 委托人和代理人都是追求自身收益最大化的，那么在这里就存在冲突。解决问题的关键，是如何能使代理人在追求自身收益最大化的同时，也恰好达到使委托人的收益最大化。激励就是委托人如何使代理人从自身效用最大化出发，自愿地或不得不选择与委托人标准或目标相一致的行动。委托人与代理人之间的利益协调问题，就可以转化为激励机制的设计问题。
委托人设计激励机制的目标相应地就是针对代理人的隐藏信息而面临的不利选择地位，激励的目标是如何使代理人“自觉地”显示他们的私人信息或真实偏好，即所谓“如何让人说真话”；而针对代理人的隐蔽行动可能面临的道德风险问题，激励的目标就是如何使代理人“自觉地”尽最大努力工作，使代理人不采取道德风险行动，即所谓“如何让人不偷懒”。 -
第18题：
管理激励与约束机制设计模型为（）。
- A、个体管理激励与约束机制设计模型
- B、群体管理激励与约束机制设计模型
- C、隐蔽违规行为管理激励与约束机制设计模型
- D、公共资源有效管理的管理激励与约束机制设计模型
正确答案:A,B,C,D -
第19题：
薪酬若想做到共赢，首先薪酬体系须展现出明确的：（）
- A、短期的激励机制
- B、中期的激励机制
- C、短、中、长的激励机制
- D、长期的激励机制
正确答案:C -
第20题：
多选题管理激励与约束机制设计模型为（）。A个体管理激励与约束机制设计模型
B群体管理激励与约束机制设计模型
C隐蔽违规行为管理激励与约束机制设计模型
D公共资源有效管理的管理激励与约束机制设计模型
正确答案： B,A解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题什么是激励机制？其设计目标是什么？正确答案： 委托人和代理人都是追求自身收益最大化的，那么在这里就存在冲突。解决问题的关键，是如何能使代理人在追求自身收益最大化的同时，也恰好达到使委托人的收益最大化。激励就是委托人如何使代理人从自身效用最大化出发，自愿地或不得不选择与委托人标准或目标相一致的行动。委托人与代理人之间的利益协调问题，就可以转化为激励机制的设计问题。
委托人设计激励机制的目标相应地就是针对代理人的隐藏信息而面临的不利选择地位，激励的目标是如何使代理人“自觉地”显示他们的私人信息或真实偏好，即所谓“如何让人说真话”；而针对代理人的隐蔽行动可能面临的道德风险问题，激励的目标就是如何使代理人“自觉地”尽最大努力工作，使代理人不采取道德风险行动，即所谓“如何让人不偷懒”。解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题创新能力的激励机制包括（ ）。A团队激励机制
B个人激励机制
C市场激励机制
D社会激励机制
E企业激励机制
正确答案： C,D解析：
激励不仅能促进创新能力的转化，而且在潜在创新能力的开发过程中也起着重要作用。对创新能力的激励机制主要有三种：市场激励机制、社会激励机制和企业激励机制。 -
第23题：
单选题信息产业都有哪几种运行机制（）A决策机制、激励机制、鼓励机制、市场管理机制、社会管理机制
B管理机制、决策机制、激励机制、社会管理机制、市场管理机制
C激励机制、约束机制、成长机制、鼓励机制、社会管理机制
D管理机制、决策机制、激励机制、约束机制、成长机制
正确答案： B解析： 暂无解析