简述人际关系指导的内容。
题目
简述人际关系指导的内容。
相似考题
更多“简述人际关系指导的内容。”相关问题
-
第1题：
简述自我意识发展指导的内容。
①提高自我认识、自我体验和自我调控水平。
②使学生学会恰当地自我展示。
③使学生学会自尊和自信。
④使学生学会追求自我完善。
⑤使学生学会摆脱自我意识的困扰。
略 -
第2题：
简述人际关系学说的内容。
正确答案: （1）职工是社会人；
（2）企业中存在非正式组织；
（3）新型的领导能力在于提高职工的满足程度 -
第3题：
简述咨询与指导的内容。
正确答案: 咨询与指导的内容包括学习指导、职业生涯指导、心理咨询与指导和休闲指导。 -
第4题：
职业适应指导的内容主要有（）的适应指导。
- A、工作岗位
- B、人际关系
- C、个人生活
- D、社会生活
正确答案:A,B,C -
第5题：
人际关系指导内容包括哪一些？
正确答案: 1.调整认知结构
2.克服人际偏见
3.加强个性修养
4.掌握有关知识
5.学习交往技能
6.掌握调适策略 -
第6题：
简述人际关系理论的内容。
正确答案: 梅耶总结了霍桑实验的成果，提出了人际关系理论：
（1）证明影响人劳动积极性的不仅有物质条件因素。
（2）影响工人劳动生产率的不仅仅是生产条件、劳动环境和待遇的改进，最重要的是工作中的人际关系。
（3）传统管理只研究正式群体，而霍桑实验还提出非正式群体，这种非正式群体是自发形成的，有其特殊的感情和倾向，控制着成员的行为，还可影响正式组织中人们的行为。
（4）在领导类型上，霍桑实验强调了领导和群众沟通意见的重要。 -
第7题：
简述人际关系学说的主要内容。
正确答案: （1）工人是具有复杂需要的“社会人”，而不是“经济人”，社会和心理因素等方面形成的动力对效率有更大影响。
（2）企业中除了“正式组织”外，还存在着“非正式组织”，非正式组织不仅存在，而且同正式组织相互依存，对生产率的提高有很大的影响。
（3）工人的工作态度与士气是影响工作效率的关键因素，新的领导能力在于提高职工的满足度，工人的满足程度越高，士气也越高。 -
第8题：
问答题简述人际关系社会测量法的内容及特点？正确答案： 美国心理学家莫雷诺创立了社会测量法。具体做法是提出一些供选择的问题，让被测群体中的成员对相互关系进行判断和选择，然后把人们互相选择的结果，通过图表整理和反映出来，揭示出该群体的人际关系结构，从而测出个人在群体中的地位，揭示人们相互的关系，发现该群体中的亚群结构，把握该群体人际关系整体结构的性质、类型和层次。
莫雷诺的社会测量法提供的选择标准过多，不容易统一，他只注意了相互吸引的一面，而没有把相互排斥的选择包括进去，因此需要加以改进。用数学方法测量人际关系，以准确的数量代替模糊的概念，完善和发展了社会测量法，为了解群体人际关系的结构类型，找出中心人物和受排斥人物，为优化组合，提高群体的凝聚力和工作效率打下了基础。
社会测量法也有很大局限性，它只凭人们的主观选择描述人际关系结构，而不能揭示人们的相互作出选择的实际动机，也不能反映主观选择与客观选择之间的差别。因此，人际关系的测量还要用其它方法来补充解析： 暂无解析 -
第9题：
多选题职业适应指导的内容主要有（）的适应指导。A工作岗位
B人际关系
C个人生活
D社会生活
正确答案： A,B解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述慢性肾炎病人休息指导和饮食指导的内容。正确答案：解析： -
第11题：
问答题人际关系指导的内容是什么？正确答案： ①调整认知结构。
②克服人际偏见。
③加强个性修养。
④掌握有关知识。
⑤学习交往技能。
⑥掌握调适策略。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述梅奥人际关系理论的主要内容。正确答案： （1）职工是社会人。
（2）企业中存在非正式组织。
（3）新型的领导能力在于提高职工的满足程度。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述心电图诊断指导－心电图诊断内容
正确答案: 1.心律诊断
（1）写明主导心律的名称，如窦性心律、房性心动过速等。
（2）如有心律失常，应写明心律失常的性质、起源部位。有多种心律失常同时并存，则按主次列出名称。
2.图像诊断
（1）写明异常波段和间期，如P、QRS电压增高，异常Q波，ST-T改变。
（2）心房扩大，心室肥厚，双侧心房心室肥厚的诊断。
3.病因学诊断
（1）心肌梗死诊断包括性质、分期、部位。
（2）右位心需加做左、右手电极反接后的额面6个导联及Ⅴ2、Ⅴ1、Ⅴ3R～Ⅴ6R导联心电图，才能做出诊断。
（3）电解质改变，如血钾、血钙过高或过低。
（4）药物影响或中毒的心电图改变，如洋地黄化及洋地黄中毒的心电图改变。 -
第14题：
简述指导学生学习的内容项目。
正确答案: 1.明确学习目的
2.端正学习态度
3.指导制定学习计划
4.指导学生的学习方法
5.培养学生良好的学习习惯
6.掌握影响学生学习的因素 -
第15题：
心理咨询与指导的内容包括（）。
- A、学习方面
- B、生活方面
- C、人际关系方面
- D、发展方面
- E、就业方面
正确答案:A,B,C,D -
第16题：
简述出院患者用药指导的主要内容？
正确答案: （1）为患者提供现有治疗药物的完整列表，应至少包括：药品的通用名、商品名、用药目的概要、用药时间表、特殊的给药说明、过敏情况提示、有关已知的药品不良反应信息等；
（2）面对面进行指导时，应通过用药教育让患者明白如下内容：用药目的及预期的治疗效果、药物应该服用多久、用药剂量及频次、潜在的药物副作用、药物治疗期间需要患者转变的生活方式等，在患者使用高风险药物时，应提供单独的用药教育材料。 -
第17题：
人际关系指导的内容是什么？
正确答案: ①调整认知结构。
②克服人际偏见。
③加强个性修养。
④掌握有关知识。
⑤学习交往技能。
⑥掌握调适策略。 -
第18题：
简述人际关系社会测量法的内容及特点？
正确答案: 美国心理学家莫雷诺创立了社会测量法。具体做法是提出一些供选择的问题，让被测群体中的成员对相互关系进行判断和选择，然后把人们互相选择的结果，通过图表整理和反映出来，揭示出该群体的人际关系结构，从而测出个人在群体中的地位，揭示人们相互的关系，发现该群体中的亚群结构，把握该群体人际关系整体结构的性质、类型和层次。
莫雷诺的社会测量法提供的选择标准过多，不容易统一，他只注意了相互吸引的一面，而没有把相互排斥的选择包括进去，因此需要加以改进。用数学方法测量人际关系，以准确的数量代替模糊的概念，完善和发展了社会测量法，为了解群体人际关系的结构类型，找出中心人物和受排斥人物，为优化组合，提高群体的凝聚力和工作效率打下了基础。
社会测量法也有很大局限性，它只凭人们的主观选择描述人际关系结构，而不能揭示人们的相互作出选择的实际动机，也不能反映主观选择与客观选择之间的差别。因此，人际关系的测量还要用其它方法来补充 -
第19题：
简述员工职业生涯指导书的内容。
正确答案: 1、职业生涯管理理论介绍
2、组织结构图
3、工作描述与工作说明书
4、评估方法和评估工具
5、组织环境信息和外部环境信息
6、职业生涯规划方法和工具
7、案例介绍和分析 -
第20题：
问答题简述人际关系指导的内容。正确答案： ①调整认知结构。
②克服人际偏见。
③加强个性修养。
④掌握有关知识。
⑤学习交往技能。
⑥掌握调适策略解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述人际关系学说的内容。正确答案： （1）职工是社会人；
（2）企业中存在非正式组织；
（3）新型的领导能力在于提高职工的满足程度解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题心理咨询与指导的内容包括（）。A学习方面
B生活方面
C人际关系方面
D发展方面
E就业方面
正确答案： B,D解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题人际关系指导内容包括哪一些？正确答案： 1.调整认知结构
2.克服人际偏见
3.加强个性修养
4.掌握有关知识
5.学习交往技能
6.掌握调适策略解析： 暂无解析