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  • 第1题:

    信度与效度的关系可表述为()。

    A.信度是效度的必要而充分条件
    B.信度是效度的必要而非充分条件
    C.信度受效度制约
    D.效度受信度制约

    答案:B,D
    解析:
    信度与效度的关系是:①信度是效度的必要而非充分条件;②效度受信度制约。效度好,信度一定好;但信度好,效度不一定好。因此本题选BD。

  • 第2题:

    简述信度和效度的含义和关系。


    答案:
    解析:
    (1)效度也称测量的有效度或准确度,是指测量工具或测量手段能够准确测量出所要测量的变量的程度,或者说能够准确、真实地 度量事物属性的程度。它指的是测量标准或所 用的指标能够如实反映某一概念真正含义的 程度。信度即可靠性,或一致性、稳定性,指采取同 样的方法对同一对象重复进行测量时,其所得结 果(分数)相一致的程度。大部分信度指标都以 相关系数(r)表示。 (2)信度与效度的关系: ① 一般而言,缺乏信度的测量肯定也是无效度的测量。 ② 具有很髙信度的测量并不意味着同时也是髙效度的测量。 ③ 追求测量的信度往往会在一定程度上损害或降低测量的效度,反之亦然。

  • 第3题:

    在人员甄选中应当达到一定的信度和效度,其中信度与效度的关系为( )。

    A.信度是效度的必要条件
    B.信度是效度的充分条件
    C.信度和效度互为必要且充分条件
    D.信度和效度的关系没有统一评判标准

    答案:A
    解析:
    任何一种甄选方法都应当达到一定的信度和效度,其中信度是效度的必要条件(但不是充分条件)。

  • 第4题:

    请简述心理测验中信度与效度的关系。


    答案:
    解析:
    信度是指测量结果的稳定性程度,即多次测量结果间的一致性程度,反映的是随机误差。效度是指一个测验或量表所能测出的其想要测量的心理特质的程度,即准不准的问题,是系统误差和随机误差的综合反映。信度和效度的关系如下:①信度高是效度高的必要非充分条件,即信度高不一定效度高,效度高信度一定高。②测验的效度受它的信度制约。信度低的测验效度一定低。③系统误差只能影响效度,但随机误差与信度、效度都有关系。

  • 第5题:

    简述研究工具的信度与效度的关系。


    正确答案:信度是效度的必要条件,但不是充分条件。一个测量工具要有效度必须有信度,没有信度就没有效度;但是有了信度不一定有效度。信度低,效度不可能高。因为如果测量的数据不准确,也并不能有效地说明所研究的对象。

  • 第6题:

    心理测验的信度和效度的关系是()

    • A、信度和效度没有关系
    • B、信度和效度成反比关系
    • C、信度受效度的制约
    • D、效度受信度的制约

    正确答案:D

  • 第7题:

    关于测评信度与效度之间的关系,下列说法正确的是()

    • A、信度不高,效度高
    • B、信度高的测评,其效度未必高
    • C、信度高,效度一定不高
    • D、信度与效度没关系

    正确答案:B

  • 第8题:

    问答题
    简述信度与效度的关系。

    正确答案:
    信度与效度具有密切的关系。从理论上讲,提高信度是提高效度的必要条件,效度受到信度的制约;但信度是效度的必要条件而非充分条件,信度高并不一定保证效度高。
    一次评价如果具有很高的效度和信度,这是十分理想的。但由于教育评价对象的特性十分复杂,在实践中,提高评价的效度和保证其信度有时会发生一些冲突,两者不容易兼顾。在评价的效度与信度发生冲突时,首先应当保证评价的效度,在此基础上再努力提高评价的信度。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    关于测评信度与效度之间的关系,下列说法正确的是()
    A

    信度不高,效度高

    B

    信度高的测评,其效度未必高

    C

    信度高,效度一定不高

    D

    信度与效度没关系


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    填空题
    信度与效度的关系是,信度是效度的()。

    正确答案: 必要条件
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    简述研究工具的信度与效度的关系。

    正确答案: 信度是效度的必要条件,但不是充分条件。一个测量工具要有效度必须有信度,没有信度就没有效度;但是有了信度不一定有效度。信度低,效度不可能高。因为如果测量的数据不准确,也并不能有效地说明所研究的对象。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    心理测验的信度和效度的关系是()
    A

    信度和效度没有关系

    B

    信度和效度成反比关系

    C

    信度受效度的制约

    D

    效度受信度的制约


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    简述信度和效度的关系。


    答案:
    解析:
    (1)不可信的测量--定是无效的。即信度不高,效度也不高。(2)可信的测量,可能是有效的,也可能是无效的。即信度高,不--定效度也高。(3)无效的测量,可以是可信的也可能是不可信的。(4)有效的测量,一定是可信的。即效度高,信度也高。

  • 第14题:

    信度与效度之间关系描述不正确的是

    A.信度是效度的必要条件
    B.信度低,效度不可能高
    C.信度高,效度未必高
    D.效度高,信度也必然高
    E.效度低,信度未必低

    答案:E
    解析:

  • 第15题:

    心理测验的信度和效度的关系是

    A.信度和效度没有关系
    B.信度和效度成反比关系
    C.信度受效度的制约
    D.效度受信度的制约
    E.信度和效度相互制约

    答案:D
    解析:

  • 第16题:

    信度与效度的关系是,信度是效度的()。
    必要条件

  • 第17题:

    对效度与信度的关系描述正确的是()。

    • A、信度是效度的充要条件
    • B、信度是效度的必要但不充分条件
    • C、信度是效度的充分条件
    • D、效度制约信度

    正确答案:B

  • 第18题:

    信度与效度的关系是()。

    • A、信度比效度重要
    • B、效度比信度重要
    • C、信度低的工具效度也不高
    • D、信度高的工具效度肯定高
    • E、信度高的工具效度可能也高

    正确答案:C,E

  • 第19题:

    信度与效度之间关系描述不正确的是()

    • A、信度是效度的必要条件
    • B、信度低,效度不可能高
    • C、信度高,效度未必高
    • D、效度高,信度也必然高
    • E、效度低,信度未必低

    正确答案:E

  • 第20题:

    问答题
    简述信度和效度的关系。

    正确答案: 信度和效度都是科学的测量工具所必须满足的条件。两者的关系是:(1)信度低,效度不可能高;
    (2)信度高,效度未必高(效度有可能很低);
    (3)效度低,信度有可能很高;
    (4)效度高,信度必须也高。如果有效说明了某种现象,那么它的资料和结论都必然是且必须是可信的。由这些关系可以看出,测量的信度是效度的必要条件,但不是充分条件,无信度必然无效度,但有信度未必有效度。反之,效度是信度的充分条件但不是必要条件,有效度必然会有信度,但无效度却未必无信度。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    信度与效度之间关系描述不正确的是()
    A

    信度是效度的必要条件

    B

    信度低,效度不可能高

    C

    信度高,效度未必高

    D

    效度高,信度也必然高

    E

    效度低,信度未必低


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    信度与效度的关系是()。
    A

    信度比效度重要

    B

    效度比信度重要

    C

    信度低的工具效度也不高

    D

    信度高的工具效度肯定高

    E

    信度高的工具效度可能也高


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    对效度与信度的关系描述正确的是()。
    A

    信度是效度的充要条件

    B

    信度是效度的必要但不充分条件

    C

    信度是效度的充分条件

    D

    效度制约信度


    正确答案: A
    解析: 暂无解析