简述团体成员的招募途径。

题目

简述团体成员的招募途径。

相似考题

1.团体计划书的作用是:()A、可作为正式带领团体时的指引B、是向行政部门申报计划、申请经费及对外宣传、招募成员的重要依据C、促进领导者和团体成员之间，或者领导者与协助领导者之间相互沟通D、作为招募团体成员的指导

2.在团体咨询开始时，招募团体成员最常用且最便捷的方法是（ ）。 (A)通过相关的机构转介而来 (B)通过张贴海报等宣传品 (C)通过课堂教室的演讲来宣传和招募 (D)通过班主任老师的推荐

3.简述筛选团体成员常用方法。

4.在团体咨询开始时，招募团体成员最常用且最便捷的方法是（ ）。A．提供相关机构转介而来B．通过张贴海报等宣传品C．通过课堂教室的演讲来宣传和招募D．通过班主任老师的推荐

更多“简述团体成员的招募途径。”相关问题

  • 第1题：

    简述团体成员的招募途径。
    ①通过宣传手段，成员自愿报名参加。
    ②咨询师根据平时咨询情况，选择有共同问题的人，建议他们报名参加。
    ③由其他渠道。发展性团体主要通过广告和通知。宣传方式：咨询师向学生直接口头宣传；咨询机构贴海报；利用大众传播媒介。
    略

  • 第2题：

    团体成员的招募方式可以用（）

    A海报

    B广告

    C报刊

    D广播

    E猎头公司


    A,B,C,D
    略

  • 第3题：

    招募团体成员需要考虑的条件是（）

    A自愿报名

    B愿意与他人交流

    C坚持参加团体活动

    D问题较为严重


    A,B,C
    略

  • 第4题：

    简述团体咨询准备阶段成员需要准备的问题。


    正确答案: （1）自己参加团体的目的是什么，有哪些期望？
    （2）如果在团体中感到不适应，甚至出现问题时，是否可以退出？
    （3）以前是否有参加团体的经验？
    （4）效果如何？
    （5）你打算为参加团体做哪些努力？

  • 第5题：

    简述在团体咨询开始前引导成员准备投入团体的主要方法。


    正确答案: （1）阅读有关文件。
    （2）观看有关影视资料。
    （3）筛选面谈时的承诺与建议。
    （4）签订协约。
    （5）召开预备会。

  • 第6题：

    简述不适合参加团体的成员。


    正确答案: ①丧失对现实知觉的精神病患者。
    ②严重程度的精神官能患者。
    ③明显情绪不稳定的人。
    ④面对压力会有身心症的人。
    ⑤正在危机状态的人。

  • 第7题：

    简述内部招聘与外部招募的主要途径。


    正确答案:内部招聘常用的方法有：公开招募、内部提拔、横向调动、岗位轮换、重新雇佣或召回以前的雇员。
    外部招募常用的方法有：发布广告、借助中介机构、实地招聘、熟人推荐等。

  • 第8题：

    单选题
    建立和发展社区团体和组织的重要基础是（）。
    A

    招募成员

    B

    调整策略

    C

    界定目标

    D

    建立组织结构


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    招募团体成员需要考虑的条件是（）
    A

    自愿报名

    B

    愿意与他人交流

    C

    坚持参加团体活动

    D

    问题较为严重


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述团体成员的招募途径。

    正确答案： ①通过宣传手段，成员自愿报名参加。
    ②咨询师根据平时咨询情况，选择有共同问题的人，建议他们报名参加。
    ③由其他渠道。发展性团体主要通过广告和通知。宣传方式：咨询师向学生直接口头宣传；咨询机构贴海报；利用大众传播媒介。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在团体咨询开始时，招募团体成员最常用且最便捷的方法是（）。
    A

    通过相关的机构转介而来

    B

    通过张贴海报等宣传品

    C

    通过课堂教室的演讲来宣传和招募

    D

    通过班主任老师的推荐


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述筛选团体成员常用方法。

    正确答案： ①面谈法（有助评估参加者适宜性、增加双方了解、有助成员正确选择。不仅限于申请者，还可与申请者有直接相关的人接触）。
    ②心理测验法（可以评价适宜性，还可决定是同类型还是不同类型的人组成团体）。
    ③书面报告法。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述团体成员地任务。
    ①认识并表达任何负面情感。
    ②尊重和解决抗拒。
    ③从依赖向独立发展。
    ④学习以建设性的方式提出问题。
    ⑤面对并解决团体中发生的事件和矛盾冲突。
    略

  • 第14题：

    简述团体成员的任务。
    ①全身心投入团体。
    ②坦诚讨论关心的问题（有改变意图，更愿探索有个人意义内容，主动关心别人，挑战自己）。
    ③提供和接受回馈。
    ④承担部门领导功能（成员融入，认同是团体一员，可适时分权由成员共担一些领导功能）。
    ⑤为他人提供挑战和支持。
    ⑥在团体中做出行为改变。
    ⑦在生活中实践新的技能和行为。
    略

  • 第15题：

    建立和发展社区团体和组织的重要基础是（）。

    • A、招募成员
    • B、调整策略
    • C、界定目标
    • D、建立组织结构

    正确答案:A

  • 第16题：

    团体心理咨询的设计包括（）

    • A、时间的安排
    • B、场所的选择
    • C、成员的招募
    • D、成员的甄选
    • E、热身活动

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    简述结束阶段团体成员的任务。


    正确答案: （1）处理对分离和结束团体的情绪。
    （2）把学习到的知识、观念、态度、行为等推广到日常生活中。
    （3）做好持续成长的准备。
    （4）评估团体对自己的影响。

  • 第18题：

    非营利组织国际化的途径是（）

    • A、招募国外成员
    • B、出版刊物
    • C、举办会议
    • D、聘请外国专家

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    多选题
    团体成员的招募方式可以用（）
    A

    海报

    B

    广告

    C

    报刊

    D

    广播

    E

    猎头公司


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    简述称职的招募团队成员应具备的基本条件。

    正确答案： 称职的招募团队成员必须具备的基本条件有：（l）对企业价值观和企业文化的理解和认可度；（2）对人自身的了解、人格特质的把握和合理运用以及对空缺职位工作性质的综合理解；（3）表达能力和观察能力；（4）广阔的知识面和专业技术能力；（5）其他方面的综合能力，如掌控能力、亲和力、敏感性等。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述团体成员地任务。

    正确答案： ①认识并表达任何负面情感。
    ②尊重和解决抗拒。
    ③从依赖向独立发展。
    ④学习以建设性的方式提出问题。
    ⑤面对并解决团体中发生的事件和矛盾冲突。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述在团体咨询开始前引导成员准备投入团体的主要方法。

    正确答案： （1）阅读有关文件。
    （2）观看有关影视资料。
    （3）筛选面谈时的承诺与建议。
    （4）签订协约。
    （5）召开预备会。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    团体心理咨询的设计包括（）
    A

    时间的安排

    B

    场所的选择

    C

    成员的招募

    D

    成员的甄选

    E

    热身活动


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    简述提高招募效果的途径。

    正确答案：
    解析：

相关内容