团体工作阶段，成员开始有意义地探索个人的困扰，分担团队发展的（）A、目标B、动力C、任务D、责任

题目

团体工作阶段，成员开始有意义地探索个人的困扰，分担团队发展的（）

  • A、目标
  • B、动力
  • C、任务
  • D、责任
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1.团队发展5个阶段中,()是团队成员开始协同工作并调整各自工作习惯和行为来支持团队,团队成员开始相互信任,项目经理得到认可A、形成B、震荡C、发挥D、规范

2.团队工作目标应包括( )等内容。A.明确员工个人任务和责任B.明确工作要求和质量团队工作目标应包括（ ）等内容。A.明确员工个人任务和责任B.明确工作要求和质量C.明确团队达到的阶段性目标D.明确任务所涉及的范围

3.团队工作目标应包括（ ）等内容。A. 明确员工个人任务和责任B. 明确工作要求和质量C. 明确团队达到的阶段性目标D. 明确任务所涉及的范围

4.团体工作阶段团体领导者的主要任务包括（ ）。A．善于利用团体的资源B．鼓励成员探索个人的态度、感受、价值等C．鼓励尝试新的行为D．提供示范行为

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  • 第1题：

    咨询师在团体工作阶段的主要任务不包括（　）。

    A.鼓励成员探索个人的感受
    B.善用团体的资源
    C.营造信任的团体气氛
    D.鼓励成员尝试新的行为

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    关于团体发展冲突期的特点，下列说法正确的是()。

    A:团体存在的目标、结构、从属关系尚不明确
    B:成员们虽接受了团体的存在，但对团体给个人所带来的约束仍有抵触
    C:团体规范形成，凝聚力增强
    D:团体开始发挥作用，成员开始把注意力转向团体外部，转向任务

    答案：B
    解析：
    团体发展冲突期的特点主要表现为：①团体内存在比较大的冲突；②成员们虽接受了团体的存在，但对团体给个人所带来的约束仍有抵触；③成员们争权夺利，争夺具有控制权的职位，成员们对于团体的发展方向也争论不休；④外在的压力渗透到团体内部，个人维护自己权益的同时，增加了组织内部的紧张气氛。A项属于团体发展形成期的特点；C项属于团体发展规范期的特点；D项属于团体发展产出期的特点。

  • 第3题：

    在团体初创阶段，咨询师的主要任务包括（ ）。
    (A)协助成员相互间尽快地熟悉 （B)让成员坦诚地开放自己
    (C)澄清团体目标 （D)订立团体规范


    答案：A,C,D
    解析：

  • 第4题：

    团队工作阶段活动的选择，如自我训练、人际沟通、生涯探索等，应针对团队预订的主题和（）

    A动力

    B任务

    C功能

    D需求


    C
    略

  • 第5题：

    团体的创始阶段的主要任务是（）

    A让成员尽快熟悉

    B解决成员的消极情绪

    C探索个人的价值

    D面对分离的事实


    A
    略

  • 第6题：

    建立工作团队的首要任务是明确团队目标，并且让每一个成员清楚地了解共同的目标。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    在团队生命周期的震荡阶段，团队内部成员之间冲突逐渐显现，主要矛盾是（）

    • A、工作行为
    • B、竞争领导角色和目标冲突
    • C、责任分配
    • D、领导关于任务的引导和指示

    正确答案:B

  • 第8题：

    华南公司研发中心在团队发展的过程中，团队成员对自己的工作得心应手，任务需要占重要地位，团队领导更注重任务的完成情况，以及整个团队目标的完成情况。这说明华南公司的研发团队处于团队发展的（）阶段。

    • A、形成
    • B、规范化
    • C、成熟
    • D、波动

    正确答案:C

  • 第9题：

    团队成员还在个人主义地思考，态度动荡不定，但理解了团队任务。具有以上特征的团队处于（）。

    • A、形成阶段
    • B、震荡阶段
    • C、规范阶段
    • D、执行阶段

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    下列哪个活动不属于团队建设的任务（）。
    A

    目标设定

    B

    个人发展

    C

    团队过程分析

    D

    团队人际关系

    E

    用来明确每个成员的角色和责任的角色分析


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    华南公司研发中心在团队发展的过程中，团队成员对自己的工作得心应手，任务需要占重要地位，团队领导更注重任务的完成情况，以及整个团队目标的完成情况。这说明华南公司的研发团队处于团队发展的（）阶段。
    A

    形成

    B

    规范化

    C

    成熟

    D

    波动


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在团体初创阶段，咨询师的主要任务包括（）。
    A

    协助成员相互间尽快地熟悉

    B

    让成员坦诚地开放自己

    C

    澄清团体目标

    D

    订立团体规范


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    当团体开始发挥作用、成员们开始把注意力转向任务时，团体即进入团体发展阶段的()。

    A:形成期
    B:冲突期
    C:规范期
    D:产出期

    答案：D
    解析：
    产出期：这时团体开始发挥作用，成员们开始把注意力转向团体外部，转向任务，开始完成团体的目标。

  • 第14题：

    咨询师在团体工作阶段的主要任务不包括（ ）。
    (A)鼓励成员探索个人的感受 （B)善用团体的资源
    (C)营造信任的团体气氛 （D)鼓励成员尝试新的行为


    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    关于团体发展冲突期的特点，下列说法正确的是( )。

    A.团体存在的目标、结构、从属关系尚不明确
    B.成员们虽接受了团体的存在，但对团体给个人所带来的约束仍有抵触
    C.团体规范形成，凝聚力增强
    D.团体开始发挥作用，成员开始把注意力转向团体外部，转向任务

    答案：B
    解析：
    团体发展冲突期的特点主要表现为：①团体内存在比较大的冲突；②成员们虽接受了团体的存在，但对团体给个人所带来的约束仍有抵触；③成员们争权夺利，争夺具有控制权的职位，成员们对于团体的发展方向也争论不休；④外在的压力渗透到团体内部，个人维护自己权益的同时，增加了组织内部的紧张气氛。A项属于团体发展形成期的特点；C项属于团体发展规范期的特点；D项属于团体发展产出期的特点。

  • 第16题：

    团体工作阶段，成员开始有意义地探索个人的困扰，分担团队发展的（）

    A目标

    B动力

    C任务

    D责任


    D
    略

  • 第17题：

    下面关于团队发展阶段对应正确的是（）。

    • A、规范化阶段——个人需要低、团队需要中等、任务需要最低
    • B、形成阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要最低
    • C、成熟阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要高
    • D、波动阶段——个人需要高、团队需要低、任务需要最低

    正确答案:B

  • 第18题：

    建立工作团队的首要任务是明确团队目标，并且让每一个成员清楚地了解共同目标。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    在开始工作之前，领导者需要明确如何使团队目标与组织的总体目标相适应，这属于团队领导者三项任务中的（）。

    • A、完成任务
    • B、建设团队
    • C、发展个人
    • D、确定目标

    正确答案:A

  • 第20题：

    下列哪个活动不属于团队建设的任务（）。

    • A、目标设定
    • B、个人发展
    • C、团队过程分析
    • D、团队人际关系
    • E、用来明确每个成员的角色和责任的角色分析

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    在开始工作之前，领导者需要明确如何使团队目标与组织的总体目标相适应，这属于团队领导者三项任务中的（）。
    A

    完成任务

    B

    建设团队

    C

    发展个人

    D

    确定目标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    团队工作阶段活动的选择，如自我训练、人际沟通、生涯探索等，应针对团队预订的主题和（）
    A

    动力

    B

    任务

    C

    功能

    D

    需求


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    团体工作阶段，成员开始有意义地探索个人的困扰，分担团队发展的（）
    A

    目标

    B

    动力

    C

    任务

    D

    责任


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    团体的创始阶段的主要任务是（）
    A

    让成员尽快熟悉

    B

    解决成员的消极情绪

    C

    探索个人的价值

    D

    面对分离的事实


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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