更多“在整个团体咨询过程中,最重要的是领导者本身的人格特征和()A、价值观B、知识C、技能D、修养”相关问题
  • 第1题:

    进行团体评估的原因有( )。

    A.了解领导者受团体成员喜欢的程度

    B.检验咨询目标达到的状况

    C.了解和改进领导技能和水平

    D.有效监控咨询方案的执行状况


    正确答案:BCD

  • 第2题:

    在团体心理咨询中,确定团体规模应主要考虑的因素是( )。单选

    A. 团体咨询的人数
    B. 团体咨询的领导者
    C. 团体咨询的目标
    D. 团体咨询的评估方法

    答案:C
    解析:
    知识点: 心理咨询技能 /团体心理咨询
    团体规模因参加者的问题性质不同而不等,少则三五人,多则十几人到几十人。

  • 第3题:

    进行团体评估的原因有( )。
    (A) 了解领导者受团体成员喜欢的程度
    (B)检验咨询目标达成的状况
    (C) 了解和改进领导者的技能和水平
    (D)有效监控咨询方案的执行状况


    答案:B,C,D
    解析:

  • 第4题:

    根据胜任特征冰山图,最容易得到改进和发展的是()。

    A:人格特质
    B:动机/需要
    C:社会角色
    D:知识、技能

    答案:D
    解析:
    根据“胜任特征结构冰山图”,知识、技能属于表层的胜任特征,漂浮在水上,很容易被发现与测量;社会角色、自我概念、人格特质和动机/需要,属于深层的胜任特征,隐藏在水下,且越往水下,越难被发现与测量。

  • 第5题:

    团体咨询是指运用()的知识和技能,由受过专业训练的团体领导者,通过专业的技能和方法,协助团体成员获得有关的信息,以建立正确的认知观念与健康的态度和行为的专业工作。
    团体动力学

  • 第6题:

    在整个团体咨询过程中,最重要的是领导者本身的人格特征和()

    A价值观

    B知识

    C技能

    D修养


    D

  • 第7题:

    团体咨询中的指导者在团体咨询过程中只能扮演领导者的角色。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    在能力的冰山模型中,属于深层能力特征,隐藏在水下的是()

    • A、社会角色、自我概念、人格特质和动机
    • B、知识、技能与社会角色
    • C、社会角色、动机需要与知识技能
    • D、知识、技能、自我概念与人格特质

    正确答案:A

  • 第9题:

    在胜任特征的“冰山模型”中,露出“水面”的部分是()

    • A、知识和技能
    • B、价值观
    • C、个性
    • D、社会动机

    正确答案:A

  • 第10题:

    单选题
    在整个团体咨询过程中,最重要的是领导者本身的人格特征和()
    A

    价值观

    B

    知识

    C

    技能

    D

    修养


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    团体咨询中的指导者在团体咨询过程中只能扮演领导者的角色。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    进行团体评估的原因有()。
    A

    了解领导者受团体成员喜欢的程度

    B

    检验咨询目标达成的状况

    C

    了解和改进领导者的技能和水平

    D

    有效监控咨询方案的执行状况


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    关于团体心理咨询,以下哪些说法是对的?( )

    A.是心理咨询师的高级课程

    B.团体咨询领导者必须要有个别心理咨询的经验

    C.团体咨询领导者要有团体咨询的特殊技能鉴定证书

    D.心理辅导教师完全可以胜任团体咨询领导者


    正确答案:AB

  • 第14题:

    在团体心理咨询中,确定团体规模应主要考虑的因素是( )。
    (A)团体咨询的人数 (B)团体咨询的领导者
    (C)团体咨询的目标 (D)团体咨询的评估方法


    答案:C
    解析:
    团体的规模主要取决于团体心理咨询的目标:以治疗为目标的团体心理咨询人数不宜过多,一般为5-8人;以训练为目标的团体心理咨询人数居中,一般6-10人;以发展为目标的团体,参加者可适当多一些,一般8。12人。?

  • 第15题:

    下列关于过程性评估说法正确的是( )。
    (A)团体心理咨询进行过程中所作的评估
    (B)团体心理咨询结束时进行的评估
    (C)团体心理咨询进行过程中决定团体应该终结还是应该延续的评估
    (D)团体心理咨询进行过程中了解成员在团体内的表现和团体特征的评估


    答案:A,C,D
    解析:

  • 第16题:

    根据胜任特征冰山图,最容易得到改进和发展的是( )。

    A.人格特质
    B.动机/需要
    C.社会角色
    D.知识、技能

    答案:D
    解析:
    根据胜任特征冰山图,最容易得到改进和发展的是知识和技能,因为一来说,表层的知识和技能相对而言易于改进和发展,培训是最为经济有效的方式。

  • 第17题:

    团体咨询中的指导者在团体咨询过程中只能扮演领导者的角色。

    A

    B



  • 第18题:

    在人格特征中()是影响考试焦虑的重要因素。

    • A、情绪的稳定性
    • B、知识的准备
    • C、应试的技能

    正确答案:A

  • 第19题:

    不是冰山理论内容的是()

    • A、胜任素质
    • B、价值观
    • C、技能知识
    • D、人格特质

    正确答案:A

  • 第20题:

    一个人所具有的各项比较重要的和相当持久的心理特征的总和是()。

    • A、智力
    • B、知识
    • C、人格
    • D、技能

    正确答案:C

  • 第21题:

    单选题
    根据胜任特征冰山图,最容易得到改进和发展的是( )。
    A

    人格特质

    B

    动机/需要

    C

    社会角色

    D

    知识、技能


    正确答案: C
    解析: 根据胜任特征冰山图,最容易得到改进和发展的是知识和技能,因为一般来说,表层的知识和技能相对而言易于改进和发展,培训是最为经济有效的方式。

  • 第22题:

    多选题
    下列关于过程性评估的说法正确的有(  )。
    A

    团体心理咨询进行过程中所做的评估

    B

    团体心理咨询结束时进行的评估

    C

    团体心理咨询进行过程中决定团体应该终结还是应该延续

    D

    团体心理咨询进行过程中了解成员在团体内的表现和团体特征


    正确答案: C,B
    解析: 过程性评估指团体心理咨询进行过程中所作的评估。过程性评估的作用:①了解成员在团体内的表现和团体特征;②决定团体应该终结还是应该继续;③选择有效的方法,改善团体过程。B项是总结性评估的概念。

  • 第23题:

    单选题
    领导影响力的一个重要基础是领导者个人的品德修养和()
    A

    人格魅力

    B

    个人形象

    C

    个人履历

    D

    个性特征


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    填空题
    团体咨询是指运用()的知识和技能,由受过专业训练的团体领导者,通过专业的技能和方法,协助团体成员获得有关的信息,以建立正确的认知观念与健康的态度和行为的专业工作。

    正确答案: 团体动力学
    解析: 暂无解析