在过渡阶段主要应解决成员（）和（）。

题目

在过渡阶段主要应解决成员（）和（）。

相似考题

1.在团体过渡阶段，团体成员常见的反应有（ ）。A．尊重和信任领导者B．焦虑程度和自我防卫较低C．想冒险说出自己心中的话D．出现各种不同形态的抗拒心理

2.船舶旋回过程中，转心位置______。A.在转舵阶段和过渡阶段不变，在定常旋回阶段不变B.在转舵阶段和过渡阶段变化，在定常旋回阶段变化C.在转舵阶段和过渡阶段变化，在定常旋回阶段不变D.在转舵阶段和过渡阶段不变，在定常旋回阶段变化

3.团体过渡阶段成员最突出的心理反应是（　　）。A.怕出丑 B.阻抗 C.希望被接纳 D.解决自己的问题

4.团体过渡阶段成员最重要的心理需求是（ ）。A．解决自身的问题B．被真正接纳C．有归属感D．获得安全感

参考答案和解析
正确答案:团体凝聚力；不信任问题
更多“在过渡阶段主要应解决成员（）和（）。”相关问题

  • 第1题：

    在团体过渡阶段，团体成员常见的反应有（ ）。
    (A)尊重和信任领导者 （B)焦虑程度和自我防卫较低
    (C)想冒险说出自己心中的话 (D)出现各种不同形态的抗拒心理


    答案：C,D
    解析：

  • 第2题：

    在知识学习的三阶段中，应解决的主要心理问题分别是知识的（ ）、（ ）和（ ）。


    答案：同化,保持,应用,
    解析：

  • 第3题：

    在团体过渡阶段，领导者在用对质技术处理成员以防卫方式掩盖其问题时须特别小心，因为对质技术使用不当的话，反而会增加成员的（）

    A误解

    B怀疑

    C负担

    D焦虑


    C
    略

  • 第4题：

    结束阶段组长的主要任务是（）

    A提供鼓励与挑战，使成员能有效地解决他们的冲突

    B协助成员整理归纳在团体中学到的东西

    C建立安全和信任的关系

    D协助成员解决问题


    D
    略

  • 第5题：

    在团体过渡阶段，大多数团体成员都会采用的行为时（）

    • A、防卫
    • B、逃避
    • C、对抗
    • D、暴力

    正确答案:A

  • 第6题：

    在（）阶段成员最主要的需求是利用团体解决自己的问题。

    • A、开始阶段
    • B、过渡阶段
    • C、投入阶段
    • D、结束阶段

    正确答案:C

  • 第7题：

    冲突解决的定义是（）

    • A、解决团队成员和客户的沟通问题
    • B、解决团队成员冲突
    • C、移除制造问题的团队成员
    • D、解决团队成员内的标准合规问题

    正确答案:B

  • 第8题：

    多选题
    WTO成员应承担的主要义务包括（）
    A

    给予其他成员商品或服务国民待遇和特殊优惠待遇

    B

    扩大服务业市场开放

    C

    按WTO争端解决原则和程序解决争议

    D

    交纳会费


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    团体过渡阶段成员最突出的心理反应是（　　）。
    A

    怕出丑

    B

    阻抗

    C

    希望被接纳

    D

    解决自己的问题


    正确答案： B
    解析： 团体发展的过渡阶段，团体中会出现各种不同形态的抗拒心理，团体成员的焦虑程度和自我防卫都很强。

  • 第10题：

    多选题
    团体过渡阶段成员最重要的心理需求是（　　）。
    A

    解决自身的问题

    B

    被真正接纳

    C

    有归属感

    D

    获得安全感


    正确答案： D,A
    解析： 解决自身问题是属于工作阶段的心理需求。获得安全感是属于初创阶段的心理需求。

  • 第11题：

    单选题
    在（）阶段成员最主要的需求是利用团体解决自己的问题。
    A

    开始阶段

    B

    过渡阶段

    C

    投入阶段

    D

    结束阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在团体过渡阶段，大多数团体成员都会采用的行为时（）
    A

    防卫

    B

    逃避

    C

    对抗

    D

    暴力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    团体过渡阶段的任务不包括（ ）。
    (A)暂时处理成员的焦虑与期待
    (B)创造一个有利于建立信任感的环境
    (C) 了解并指出成员冲突的真实寓意
    (D)减少成员对领导者的依赖


    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    在团体咨询的过渡阶段，团体成员表达负性情绪也是检验团体自由度和（）的一种方法。
    信任度
    略

  • 第15题：

    在过渡阶段主要应解决成员（）和（）。
    团体凝聚力；不信任问题
    略

  • 第16题：

    WTO成员应承担的主要义务包括（）

    • A、给予其他成员商品或服务国民待遇和特殊优惠待遇
    • B、扩大服务业市场开放
    • C、按WTO争端解决原则和程序解决争议
    • D、交纳会费

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    过渡阶段是以消极的（）和批评为主要特征的。


    正确答案:评估

  • 第18题：

    中国在司法改革中之所以会出现种种弊端，就学理层面而言是因为当局没有没有充分理解法律在社会中发挥的“应然（Sollen）”与“调整（Coordination）”两种不同功能，关于这两种不同功能，下述理解正确的是（）

    • A、“应然”主要解决法律规范问题，“调整”主要解决社会关系问题
    • B、“应然”主要解决道德教化问题，“调整”主要解决制裁体系问题
    • C、“应然”主要解决行为正当化（价值判断）问题，“调整”主要解决行为有序化（技术处理）问题
    • D、“应然”主要解决司法判决问题，“调整”主要解决行政措施问题

    正确答案:C

  • 第19题：

    填空题
    在过渡阶段主要应解决成员（）和（）。

    正确答案： 团体凝聚力,不信任问题
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    冲突解决的定义是（）
    A

    解决团队成员和客户的沟通问题

    B

    解决团队成员冲突

    C

    移除制造问题的团队成员

    D

    解决团队成员内的标准合规问题


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    船舶旋回过程中，转心位置：（）.
    A

    在转舵阶段和过渡阶段不变，在定常旋回阶段不变

    B

    在转舵阶段和过渡阶段变化，在定常旋回阶段变化

    C

    在转舵阶段和过渡阶段变化，在定常旋回阶段不变

    D

    在转舵阶段和过渡阶段不变，在定常旋回阶段变化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    结束阶段组长的主要任务是（）
    A

    提供鼓励与挑战，使成员能有效地解决他们的冲突

    B

    协助成员整理归纳在团体中学到的东西

    C

    建立安全和信任的关系

    D

    协助成员解决问题


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    过渡阶段是以消极的（）和批评为主要特征的。

    正确答案： 评估
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    在团体咨询的过渡阶段，团体成员表达负性情绪也是检验团体自由度和（）的一种方法。

    正确答案： 信任度
    解析： 暂无解析

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