团体咨询中行为训练是通过领导者的（），和团体成员间（）实现的。
题目
团体咨询中行为训练是通过领导者的（），和团体成员间（）实现的。
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第1题：
在团体心理咨询中，确定团体规模应主要考虑的因素是( )。单选A. 团体咨询的人数
B. 团体咨询的领导者
C. 团体咨询的目标
D. 团体咨询的评估方法答案：C解析：知识点： 心理咨询技能 /团体心理咨询
团体规模因参加者的问题性质不同而不等，少则三五人，多则十几人到几十人。 -
第2题：
进行团体评估的原因有（ ）。
(A) 了解领导者受团体成员喜欢的程度
(B)检验咨询目标达成的状况
(C) 了解和改进领导者的技能和水平
(D)有效监控咨询方案的执行状况答案：B,C,D解析： -
第3题：
在团体咨询开始前，引导有参加团体意愿者以积极的态度准备参加团体咨询 的方法有（ ）。
(A)为已确定参加团体咨询的成员准备一些与团体咨询有关的文书、资料
(B)要求那些担忧会被其他团体成员歧视或排斥的人放松
(C)在团体咨询开始前，组织成员观看与团体活动有关的录像、电影
(D)通过协约使团体成员知道以后在团体内的具体行动答案：A,C,D解析： -
第4题：
团体咨询是指运用（）的知识和技能，由受过专业训练的团体领导者，通过专业的技能和方法，协助团体成员获得有关的信息，以建立正确的认知观念与健康的态度和行为的专业工作。
团体动力学
略 -
第5题：
团体领导者在团体中的行为与决定，会直接影响团体的进行与成员的（）
A情绪
B利益
C期望
D效果
B
略 -
第6题：
初学者应以团体成员的身份参加一些团体，体验团体发展过程中成员的感受和经验，观察其他领导者带领团体的（）。
技巧
略 -
第7题：
团体咨询是在团体情境下提供心理帮助与指导的一种咨询形式，由咨询师根据团体成员问题的相似性组成课题小组，通过共同商讨、训练、引导，解决成员共同的发展或共有的心理问题。 （）
正确答案:正确 -
第8题：
训练性团体咨询所着重的是（）的技巧的培养，强调通过团体帮助成员学习如何解决问题，如何做决定，怎样表达自己的意见等。
正确答案:人际关系 -
第9题：
在团体的开始阶段，团体中的核心是（）
- A、团体成员
- B、团体领导者
- C、团体工作者
- D、机构领导者
正确答案:C -
第10题：
多选题下列对团体咨询的准则表述正确的是（）A团体咨询的对象是团体本身，而非团体里的每个人
B只有首先解决了团体成员的个人问题，才能营造出积极的团体氛围
C咨询师要为团体成员提供行为示范
D强调团体成员的相互保密
正确答案： A,B解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题进行团体评估的原因有（）。A了解领导者受团体成员喜欢的程度
B检验咨询目标达成的状况
C了解和改进领导者的技能和水平
D有效监控咨询方案的执行状况
正确答案： C,A解析： 暂无解析 -
第12题：
填空题团体咨询是指运用（）的知识和技能，由受过专业训练的团体领导者，通过专业的技能和方法，协助团体成员获得有关的信息，以建立正确的认知观念与健康的态度和行为的专业工作。正确答案： 团体动力学解析： 暂无解析 -
第13题：
在团体心理咨询中，确定团体规模应主要考虑的因素是( )。
(A)团体咨询的人数 (B)团体咨询的领导者
(C)团体咨询的目标 (D)团体咨询的评估方法答案：C解析：团体的规模主要取决于团体心理咨询的目标:以治疗为目标的团体心理咨询人数不宜过多，一般为5-8人;以训练为目标的团体心理咨询人数居中，一般6-10人;以发展为目标的团体，参加者可适当多一些，一般8。12人。? -
第14题：
团体咨询过程中运用团体练习可以达到（ ）。A.促使成员投入团体
B.增加团体的趣味性和吸引力
C.活跃团体气氛，减低成员焦虑，促进成员投入团体
D.有助于团体领导者有效地介入与工作的目的?答案：A,B,C,D解析：团体练习的目的：(1)增加团体的趣味性和吸引力。(2)活跃团体的气氛，减低成员焦虑，促进成员投入团体。(3)增进成员的觉察能力及体悟：(4)有助于团体领导者有效的介入和工作。? -
第15题：
团体咨询过程中运用团体练习可以达到（ ）的目的。
(A)使成员互相帮助
(B)增加团体的趣味性和吸引力
(C)活跃团体气氛，减低成员焦虑，促进成员投入团体
(D)有助于团体领导者有效地介入与工作答案：B,C,D解析： -
第16题：
简述团体咨询的领导者如何适度参与并引导成员。
领导者应根据团体的实际情况，把握自己的角色，发挥领导者的作用。在团体形成初期，成员相互尚不了解，团体气氛尚未形成，领导者要以一个成员的身份参与活动，为其他成员做出榜样。当引导成员开始讨论共同关心的问题时，领导者应注意谈话的中心及方向，随时适当引导。对不善于表达的成员给以适当的鼓励，对过分活跃的成员适当制止，始终把握引导团体活动朝向团体咨询目标方向发展。
略 -
第17题：
团体评估的方法除了行为计量法、标准化的心理测验、调查问卷外，还可以通过团体成员的（）、（）、领导者的工作日志、（）等方法来评估团体发展和效果。
日记；自我报告；观察记录
略 -
第18题：
下列对团体咨询的准则表述正确的是（）
A团体咨询的对象是团体本身，而非团体里的每个人
B只有首先解决了团体成员的个人问题，才能营造出积极的团体氛围
C咨询师要为团体成员提供行为示范
D强调团体成员的相互保密
A,B,C,D
略 -
第19题：
团体咨询中，咨询人员是领导者，不属于团体的一员。
正确答案:错误 -
第20题：
（）不注重个人成长，而重视团体发展的过程，如每个阶段中成员互动的方式，它引导成员如何观察并改进自己的行为。
- A、成长性团体辅导
- B、训练性团体辅导
- C、咨询性团体辅导
- D、治疗性团体辅导
正确答案:B -
第21题：
多选题团体咨询过程中运用团体练习可以达到（）的目的。A使成员互相帮助
B增加团体的趣味性和吸引力
C活跃团体气氛，减低成员焦虑，促进成员投入团体
D有助于团体领导者有效地介入与工作
正确答案： C,A解析： 暂无解析 -
第22题：
填空题团体咨询中行为训练是通过领导者的（），和团体成员间（）实现的。正确答案： 示范,人际互动形式解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题下列关于团体咨询的说法哪些是正确的：（）A采用团体咨询的目的主要是为了节约人力和时间
B成员可从其他参加者和指导者的反馈中获得益处
C团体提供考验实际行为和尝试新行为的机会
D团体的结构方式可以使成员得到归属的满足
正确答案： A,D解析： 暂无解析