对偶比较法

题目

对偶比较法

相似考题

1.制作顺序量表的方法有( )。A:对偶比较法和等级排列法B:数量估量法和分段法C:差别阈限法和感觉等距法D:变化法和恒定刺激法

2.下列哪种方法可以制作顺序量表?（　　） A.分段法 B.数量估计法 C.对偶比较法 D.差别阈限法

3.主要由决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的绩效考核指标权重设计方法是（）A、经验判断法B、对偶比较法C、倍数加权法D、权值因子判断法

4.在制作心理量表时，既可“同时”又可“渐进”的方法为() A.对偶比较法 B.感觉比例法 C.感觉等距法 D.差别阈限法

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  • 第1题：

    确定测评指标权重的方法包括（）

    • A、主观加权法
    • B、专家加权法
    • C、德尔菲咨询法
    • D、对偶比较法
    • E、回归分析法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第2题：

    对偶问题的对偶是（）


    正确答案:原问题

  • 第3题：

    对偶比较法是把所有要（）配成对，然后（）呈现，让被试依据刺激的某一特性进行比较，并作出判断。


    正确答案:比较的刺激；一对一对

  • 第4题：

    结果考评法主要有（）

    • A、对偶比较法
    • B、主管考评法
    • C、层次分析法
    • D、目标管理法
    • E、评级量表法

    正确答案:C,D

  • 第5题：

    设计评价指标权重时，常用的方法有（）。

    • A、经验判断法
    • B、重要性排序法
    • C、对偶比较法
    • D、倍数加权法
    • E、层次分析法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    对偶比较法适用于工作绩效难以通过数量来衡量的工作


    正确答案:错误

  • 第7题：

    试用对偶比较法制作一个对6种女大学生夏装喜爱程度的顺序量表。


    正确答案: （1）实验前，将6种女大学生夏装配对，可配成n（n-1）/2对=15对，为了消除空间误差和时间误差的影响，每对女大学生夏装都要比较两次，第2轮每对女大学生夏装的呈现顺序应与第1轮的相反。这样一共要比较n（n-1）对，即30对。
    （2）实验时，按预定顺序，每对女大学生夏装逐对呈现给被试，让被试选择其中更喜欢的一件女大学生夏装，被试必须选择其中的一个，可以用正字记数法或是划线，每比较一次就得到一个选择分数。主试记录被试的选择结果。如果被试实在难以确定喜欢哪一个，则记上“？”。
    （3）实验后，进行分数转换。将被试选择的选择结果转换为分数，喜欢的计1分，不喜欢的计0分，如果难以确定的，就各计0.5分。统计六种女大学生夏装各自的选择分数，然后按照选择分数由大到小排列，就得到了一个对六种女大学生夏装喜爱程度的顺序量表。

  • 第8题：

    单选题
    让受试者直接用数字表示心理强弱，测量广告心理效果的一种方法是（）
    A

    数量估计法

    B

    对偶比较法

    C

    等级量表法

    D

    多级估量法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    对偶比较法是把（）配成对，然后一对一地呈现，让被试者对于刺激的（）进行比较，并作出判断：这种特性的两个刺激中哪一个更为明显。

    正确答案： 所有要比较的刺激,某一特性
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    确定测评指标权重的方法通常有（）。
    A

    专家加权法

    B

    德尔菲咨询法

    C

    简单比较加权法

    D

    对偶比较法

    E

    回归分析法


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    比较适合考评指标少于10个的确定指标权重的方法是（）
    A

    经验判断法

    B

    按照重要性排序法

    C

    对偶比较法

    D

    三维确定法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    对偶问题的对偶是原问题。


    正确答案:正确

  • 第13题：

    对偶比较法是把（）配成对，然后一对一地呈现，让被试者对于刺激的（）进行比较，并作出判断：这种特性的两个刺激中哪一个更为明显。


    正确答案:所有要比较的刺激；某一特性

  • 第14题：

    对偶比较法


    正确答案: 是把所有要比较的刺激配成对，然后一对一对地呈现，让被试者依据刺激的某一特性进行比较，并做出判断：这种特性在两个刺激中的哪一个上表现得更为突出。因为每一刺激都要分别和其他刺激比较，假如以n代表刺激的总数，那么配成对的个数是n（n－1）／2。然后依它们各自明显于其他刺激的百分比的大小排列成序，即可制成一个顺序量表。

  • 第15题：

    电阻的对偶是电导，阻抗的对偶是导纳，那么感抗的对偶是（）。


    正确答案:感纳

  • 第16题：

    下列属于结果考评法的是（）。

    • A、对偶比较法
    • B、全视角考评法
    • C、层次分析法
    • D、平衡记分卡法

    正确答案:C

  • 第17题：

    在用对偶比较法制作顺序量表时可能产生的误差是（）

    • A、习惯误差
    • B、期望误差
    • C、空间误差
    • D、时间误差

    正确答案:C,D

  • 第18题：

    绩效考核指标权重的设计方法包括（）

    • A、经验判断法
    • B、对偶比较法
    • C、专题访谈法
    • D、按照重要性排序法
    • E、倍数加权法

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题：

    名词解释题
    对偶比较法

    正确答案： 是把所有要比较的刺激配成对，然后一对一对地呈现，让被试者依据刺激的某一特性进行比较，并做出判断：这种特性在两个刺激中的哪一个上表现得更为突出。因为每一刺激都要分别和其他刺激比较，假如以n代表刺激的总数，那么配成对的个数是n（n－1）／2。然后依它们各自明显于其他刺激的百分比的大小排列成序，即可制成一个顺序量表。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列属于绩效考核指标权重的设计方法的是（  ）。
    A

    个案研究法

    B

    问卷调查法

    C

    对偶比较法

    D

    关键事件法


    正确答案： B
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    绩效考核指标权重的设计方法包括（  ）。
    A

    工作分析法

    B

    业务流程分析法

    C

    对偶比较法

    D

    经验判断法

    E

    问卷调查法


    正确答案： E,C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    主要由决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的绩效考核指标权重设计方法是()。
    A

    经验判断法

    B

    对偶比较法

    C

    倍数加权法

    D

    权值因子判断法


    正确答案： A
    解析： 经验判断法是一种主要由决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的方法。

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