内容分析法

题目

内容分析法

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1.分析学习内容的基本方法包括归类分析法、层级分析法、信息加工分析法、图解分析法和()。A.综合分析法B.个例分析法C.设问分析法D.交互分析法

2.SWOT分析法和竞争五要素分析法的主要内容有哪些?

3.工作分析是测评内容标准化的重要手段，在测评内容标准化的过程中具体表现为()。A:工作目标分析法 B:工作内容分析法 C:工作行为特征分析法 D:问卷法 E:品德评价法

4.分析学习内容的信息加工分析法又叫做()。A.归类分析法B.层级分析法C.程序分析法

参考答案和解析
正确答案:是一种对于传播内容进行客观，系统和定量的描述的研究方法。其实质是对传播内容所含信息量及其变化的分析，即由表征的有意义的词句推断出准确意义的过程。内容分析的过程是层层推理的过程。
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  • 第1题：

    测评内容标准化过程中不包括()。

    A.工作目标因素分析法
    B.工作标准因素分析法
    C.工作内容因素分析法
    D.工作行为特征分析法

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    简述相关分析法的内容。
    确定变量之间有无关系，确定相关关系的表现形式，判断关系的密切程度和方向。
    略

  • 第3题：

    判断内容效度的方法有（）

    • A、逻辑分析法
    • B、相关分析法
    • C、双向细目表核验法
    • D、因素分析法

    正确答案:A,C

  • 第4题：

    学习内容分析中，分析方法不包括以下哪一种（）

    • A、归类分析法
    • B、图解分析法
    • C、层级分析法
    • D、信息分析法

    正确答案:D

  • 第5题：

    不属于学习内容分析方法的是（）

    • A、结果分析法
    • B、归纳分析法
    • C、图解分析法
    • D、层级分析法

    正确答案:A

  • 第6题：

    在学习内容分析方法中，主要用于言语信息学习内容的分析，属于（）。

    • A、结构分析法
    • B、层级分析法
    • C、图解分析法
    • D、归类分析法

    正确答案:D

  • 第7题：

    内容分析法


    正确答案: 一种对传播的内容（即：信息）进行科学分析以期得出符合客观实际的结论的研究方法。控制实验法—系统的操纵一个或多个假定有关的自变量，在客观的状态下，以及在控制其它自变量可能的影响的条件下，观测其对某些因变量的独立效应和交互效应。

  • 第8题：

    以下哪种形式不是工作分析在测评内容标准化过程中的具体表现形式（）。

    • A、工作目标因素分析法
    • B、工作形式因素分析法
    • C、工作内容因素分析法
    • D、工作行为特征分析法

    正确答案:B

  • 第9题：

    分析学习内容的信息加工分析法又叫做（）。

    • A、归类分析法
    • B、层级分析法
    • C、程序分析法

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    （）是一种用直观形式揭示学习内容各要素及其相互关系的分析法
    A

    归纳分析法

    B

    图解分析法

    C

    层级分析法

    D

    归因分析法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在学习内容分析方法中，用直观的形式，揭示学习内容的要素及其相互联系的，属于（）。
    A

    结构分析法

    B

    层级分析法

    C

    图解分析法

    D

    归类分析法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    分析学习内容的基本方法包括归类分析法、层级分析法、信息加工分析法、图解分析法和（）。
    A

    综合分析法

    B

    个例分析法

    C

    设问分析法

    D

    交互分析法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    SWOT分析法和竞争五要素分析法的主要内容有哪些？（16分）




    答案：
    解析：

    答：SWOT分析法和竞争五要素分析法的主要内容有：


    (1)SWOT分析法中，S代表优势(strength)，W代表劣势(weakness)，O代表机会(opportuni-ty)，T代表威胁(threat)，SWOT分析实际上是对企业内外部条件各方面内容进行综合概括，分析企业组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。其中，优劣势分析主要是着眼于企业自身的实力及其与竞争对手的比较，而机会和威胁分析将注意力放在外部环境的变化及对企业的可能影响上。但是，外部环境的同一变化给具有不同资源和能力的企业带来的机会与威胁却可能完全不同，因此，必须将两者紧密地联系起来。


    (2)竞争五要素分析法要求企业要进行以下五项分析：对新加入竞争者的分析、对竞争策略的分析、对自己产品替代品的分析、对顾客群的分析、对供应商的分析。


  • 第14题：

    （）是一种用直观形式揭示学习内容各要素及其相互关系的分析法

    A归纳分析法

    B图解分析法

    C层级分析法

    D归因分析法


    B
    略

  • 第15题：

    我们根据人员素质测评的客体和目的确定了测评内容之后，需要将测评的内容标准化，把它们变成可操作的测评项目。工作分析是测评内容标准化的重要手段。把工作分析法运用于工作内容的结构分析，把每个职位工作的活动按内容归类，确定出几个主要方面，并由此决定素质测评的项目。是工作分析的什么方法？（）

    • A、工作目标因素分析法
    • B、工作内容因素分析法
    • C、工作行为特征分析法
    • D、工作过程因素分析法

    正确答案:B

  • 第16题：

    工作分析是测评内容标准化的重要手段，在测评内容标准化过程中具体表现为（）。

    • A、工作行为特征分析法
    • B、工作目标因素分析法
    • C、工作内容因素分析法
    • D、工作效率因素分析法
    • E、工作环境因素分析法

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    在学习内容分析方法中，“刻纸拓印”，属于（）。

    • A、信息加工分析法
    • B、层级分析法
    • C、图解分析法
    • D、归类分析法

    正确答案:A

  • 第18题：

    文献法和内容分析法都能用于文献的研究，同属于（）方法。内容分析法与文献法相比更侧重于（）。


    正确答案:非接触性；定量分析

  • 第19题：

    财务分析方法主要包括（）。

    • A、内容分析法
    • B、水平分析法
    • C、比率分析法
    • D、因素分析法
    • E、因子分析法

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    分析学习内容的基本方法包括归类分析法、层级分析法、信息加工分析法、图解分析法和（）。

    • A、综合分析法
    • B、个例分析法
    • C、设问分析法
    • D、交互分析法

    正确答案:A

  • 第21题：

    简述内容分析与内容分析法的区别。


    正确答案:内容分析法是一种研究方法。
    正如贝雷尔森所定义的，它是“对于传播内容进行客观、系统和定量的分析与描述的一种方法”。
    它并不研究本章所论述的内容分析在传播过程中的地位和意义，传播内容的实质和分类，信息与符号的区别及其内在丰富的关联性等问题。

  • 第22题：

    多选题
    财务分析方法主要包括（）。
    A

    内容分析法

    B

    水平分析法

    C

    比率分析法

    D

    因素分析法

    E

    因子分析法


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下哪种形式不是工作分析在测评内容标准化过程中的具体表现形式（）。
    A

    工作目标因素分析法

    B

    工作形式因素分析法

    C

    工作内容因素分析法

    D

    工作行为特征分析法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    工作分析是测评内容标准化的重要手段，在测评内容标准化过程中具体表现为（）。
    A

    工作行为特征分析法

    B

    工作目标因素分析法

    C

    工作内容因素分析法

    D

    工作效率因素分析法

    E

    工作环境因素分析法


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

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