更多“研究特质”相关问题
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第1题：
下面关于领导特质说法正确的是()。
A、领导特质是天生的，领导者也是天生的
B、我们现在仍然要进行领导特质理论的研究，以便于区分领导者和被领导者
C、没有所谓的领导者特质，特质理论没有什么意义
D、没有一个一般的，普遍适用和有效的领导者特质清单
参考答案：D
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第2题：
( )以因素分析为手段，以特质概念为理论基础，对个性进行研究，因此，他的特质论又称“特质因素分析论”。
A、荣格
B、马斯洛
C、卡特尔
D、艾里克森
正确答案：C
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第3题：
特质理论从领导的特质角度来研究何种特质决定领导的有效性,总结出一系列领导者通常所具备的特质。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第4题：
目的在于探索两个事件、特质或行为之间的关联程度的研究是()。A、因果研究
B、相关研究
C、探索性研究
D、个案研究
正确答案：B
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第5题：
关于领导特质论阶段的研究缺点,下列说法不正确的是( )参考答案：没有取得大家公认的领导者们在才智、个性、身体等方面的共同特征
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第6题：
学术论著个性和风格的形成的因素有哪些（）
- A、研究主体自身的个性特质
- B、特定学术领域各自不同的特质
- C、不同的作品
- D、不同的题目
正确答案:A,B,C,D -
第7题：
研究领导的主要途径有特质理论、行为理论和权变理论。
正确答案:正确 -
第8题：
最初领导学的研究是以领导特质为主。
正确答案:正确 -
第9题：
下面的哪个不是领导行为理论（）
- A、俄亥俄研究
- B、特质理论
- C、密执根大学研究
- D、领导方格
正确答案:B -
第10题：
大量研究说明，（）特质是领导人成功的保证。
- A、没有一种
- B、大多数
- C、少数特质
正确答案:A -
第11题：
填空题领导特质理论着重研究领导者的（）特质，以便发现、培养和使用合格的领导者。正确答案： 人格解析： 暂无解析 -
第12题：
填空题将领导者的特质研究和领导行为研究有机结合起来的理论是（）.正确答案： 领导权变理论解析： 暂无解析 -
第13题：
目前领导学研究的主流方向是()。A、领导特质研究
B、领导行为研究
C、领导行为与特质之间的匹配研究
D、领导心理研究
参考答案：C
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第14题：
总体来讲,领导特质论和领导行为论的研究并不成功,因为前者并没有找到领导者所具备的特质,而后者的研究没有考虑影响成功与失败的()。A.特质因素
B.行为因素
C.效果因素
D.情境因素
正确答案：D
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第15题：
大量研究说明,()特质是领导人成功的保证。A、没有一种
B、大多数
C、少数特质
D、前三项都可能
正确答案：A
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第16题：
运用(),研究者可以描述人们在某种人格特质维度上所处的水平。A、整体研究法
B、个案研究法
C、实验研究法
D、现场研究法
参考答案：A
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第17题：
研究特质
所谓研究特质，是指所欲研究问题的内容，也可以理解为研究问题的结构或架构，这是编制问卷必须了解的问题。
略 -
第18题：
学术论著个性和风格的形成，除了取决于研究主体自身的个性特质外，还与（）各自不同的特质密切相关。
正确答案:特定学术领域 -
第19题：
行政领导理论主要有（）等类型。
- A、以人格特质为研究对象的特质理论
- B、以客观环境为研究对象的情境理论
- C、以领导行为作为研究对象的互动理论
- D、以领导功能为研究对象的功能理论
正确答案:A,B,C,D -
第20题：
将领导者的特质研究和领导行为研究有机结合起来的理论是（）.
正确答案:领导权变理论 -
第21题：
积极心理学的研究领域在主观层面上，研究积极的个人特质（）
正确答案:错误 -
第22题：
多选题关于应对的相关研究，经典的理论模型有哪些（）A应对过程研究
B应对特质研究
C应对潜能研究
D应对情境研究
E应对事件研究
正确答案： E,A解析： 暂无解析 -
第23题：
判断题积极心理学的研究领域在主观层面上，研究积极的个人特质。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第24题：
名词解释题研究特质正确答案： 所谓研究特质，是指所欲研究问题的内容，也可以理解为研究问题的结构或架构，这是编制问卷必须了解的问题。解析： 暂无解析