教育预测的相关性原理

题目

教育预测的相关性原理

相似考题

1.以下不属于预测的原理与方法的是()A一致性原理B连贯性原理C类推性原理D相关性原理

2.回归分析预测法主要运用的是预测的（）A.连续性原理B.目标性原理C.相关性原理D.选择性原理

3.企业人力资源需求预测依据的原理不包括()。A:惯性原理 B:相关性原理 C:趋势原理 D:相似性原理

4.主要依据的是相关性原理，同时也包含相似性原理因素的预测方法是（）。

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  • 第1题：

    在预测学中，人力资源需求预测一般应用的原理包括( )

    A: 重力原理
    B: 惯性原理
    C: 相关性原理
    D: 相连性原理
    E: 相似性原理

    答案：B,C,E
    解析：
    人力资源需求预测实际上是预测学的一部分，它遵循预测学的原理。在预测学中，一般应用以下原理：惯性原理、相关性原理、相似性原理。

  • 第2题：

    人力资源需求预测依据的原理有()

    A:相关性原理
    B:惯性原理
    C:相似性原理
    D:趋势原理
    E:一致性原理

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第3题：

    对教材内容变革的预测，在考虑到教材的变化要满足社会进步要求的同时，还必须认识到人类知识的积累和传播具有继承性，这体现了教育预测的（）

    A相似性原理

    B相关性原理

    C延续性原理

    D阶段性原理


    C
    略

  • 第4题：

    依据教育与其他事物的相互关系，来预测未来教育发展趋势的原理，就叫做教育预测的（）

    A延续性原理

    B相关性原理

    C相似性原理

    D系统性原理


    B
    略

  • 第5题：

    教育预测的相关性原理
    依据教育与其他事物的相互关系，来预测未来教育发展趋势的原理，就叫做教育预测的相关性原理。
    略

  • 第6题：

    教育预测的原理包括延续性原理、因果性原理和（）

    • A、逻辑性原理
    • B、有效性原理
    • C、相似性原理
    • D、相关性原理

    正确答案:C

  • 第7题：

    利用系统的同构现象进行预测，这是系统的（）

    • A、相似性原理
    • B、相关性原理
    • C、连续性原理
    • D、结构性原理

    正确答案:A

  • 第8题：

    利用人口抽样调查的数据来预测全国总人口的发展变化趋势，这主要是运用了预测的（）

    • A、连续性原理
    • B、相关性原理
    • C、相似性原理
    • D、回溯性原理

    正确答案:C

  • 第9题：

    人力资源需求预测中，一般可应用以下原理（）。

    • A、函数原理
    • B、惯性原理
    • C、模拟原理
    • D、相关性原理
    • E、相似性原理

    正确答案:B,D,E

  • 第10题：

    单选题
    对教材内容变革的预测，在考虑到教材的变化要满足社会进步要求的同时，还必须认识到人类知识的积累和传播具有继承性，这体现了教育预测的（）
    A

    相似性原理

    B

    相关性原理

    C

    延续性原理

    D

    阶段性原理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    名词解释题
    教育预测的相关性原理

    正确答案： 依据教育与其他事物的相互关系，来预测未来教育发展趋势的原理，就叫做教育预测的相关性原理。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    利用教育发展的本质性规律来预测教育未来的发展，就是教育预测的（）。
    A

    延续性原理

    B

    相关性原理

    C

    相似性原理

    D

    系统性原理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源需求预测所依据的一般原理不包括()

    A:惯性原理
    B:相关性原理
    C:聚类原理
    D:相似性原理

    答案：C
    解析：
    人力资源需求预测实际上是预测学的一部分，它遵循预测学的原理。在预测学中，一般应用以下原理：惯性原理、相关性原理、相似性原理。

  • 第14题：

    下列关于人力资源需求预测的原理表述不正确的是()。

    A:惯性原理
    B:相关性原理
    C:相似性原理
    D:系统原理

    答案：D
    解析：
    人力资源需求预测的原理包括：惯性原理、相关性原理、相似性原理。

  • 第15题：

    依据教育与其他事物的相互关系，来预测未来教育发展趋势的原理，叫做教育预测的（）。

    A延续性原理

    B相关性原理

    C相似性原理

    D系统性原理


    B
    略

  • 第16题：

    利用教育发展的本质性规律来预测教育未来的发展，就是教育预测的（）。

    A延续性原理

    B相关性原理

    C相似性原理

    D系统性原理


    A
    略

  • 第17题：

    在运用科技发展趋势预测法判断企业科技战略及其目标确定的科学性和合理性时，咨询人员可以运用预测的哪些原理，对客户企业所选择的科技战略进行分析，看其是否符合相关科技的发展规律（　）

    • A、预测的科学性原理
    • B、预测的因果性原理
    • C、预测的相关性原理
    • D、预测的连续性原理
    • E、预测的互补性原理

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    什么是预测的相关性原理？


    正确答案:任何系统都是由若干个子系统构成的，每个子系统又含有若干个单元或元素，不仅系统内元素同系统外元素之间也存在着这样或那样的关系。也就是说，事物之间普遍存在着相互影响、相互制约的关系，在某种程度上决定着事物的发展方向和程度，这就是所谓的相关性原理。

  • 第19题：

    回归分析预测法主要运用的是预测的（）

    • A、连续性原理
    • B、目标性原理
    • C、相关性原理
    • D、选择性原理

    正确答案:C

  • 第20题：

    指数平滑法依据的预测原理是（）

    • A、相似性原理
    • B、连续性原理
    • C、相关性原理
    • D、层次性原理

    正确答案:B

  • 第21题：

    时间序列预测法的理论依据是（）

    • A、类推性原理
    • B、相关性原理
    • C、连贯性原理
    • D、因果性原理

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    不属于人力资源需求预测原理的是（）。
    A

    惯性原理

    B

    相关性原理

    C

    类比原理

    D

    相似性原理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    依据教育与其他事物的相互关系，来预测未来教育发展趋势的原理，就叫做教育预测的（）
    A

    延续性原理

    B

    相关性原理

    C

    相似性原理

    D

    系统性原理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    教育预测的原理包括延续性原理、因果性原理和（）
    A

    逻辑性原理

    B

    有效性原理

    C

    相似性原理

    D

    相关性原理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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