实行职位分类的国家，确定公务员级别的主要依据是（）。A、职务B、身份C、经历D、学历

题目

实行职位分类的国家，确定公务员级别的主要依据是（）。

  • A、职务
  • B、身份
  • C、经历
  • D、学历
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1.国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为()等类别。国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。A综合管理类B专业技术类C行政执法类D组织人事类

2.国家公务员的级别按照所任职务及所在职位的责任大小、工作难易程度以及国家公务员的德才表现、工作实绩和工作经历来确定。（）

3.职位分类主要依据公务员的个人条件如学历、资历、能力等进行的分类。()

4.我国规定,公务员确定和晋升级别的依据有()。A、职务B、德才表现C、工作实绩D、职位类别

更多“实行职位分类的国家，确定公务员级别的主要依据是（）。A、职务B、身份C、经历D、学历”相关问题

  • 第1题：

    对于公务员职位,国家实行什么制度()。

    A、公务员职位分类制度

    B、公务员级别制度

    C、公务员职位补贴制度

    D、公务员职位津贴制度


    参考答案：A

  • 第2题：

    香港公务员实行的分类是()。

    A.地位分类

    B.关系分类

    C.职位分类

    D.职务分类


    答案C

  • 第3题：

    一般来说,实行品位分类的国家,主要依据公务员所在职位的级别来确定公务员级别的。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第4题：

    在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应的关系，()是确定公务员工资的唯一依据。

    A、级别

    B、职务

    C、职位

    D、资历


    参考答案：A

  • 第5题：

    根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是：


    A. 以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历
    B. 以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官等合一
    C. 以人为对象进行分类，官职与级别相对分离
    D. 突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明

    答案：B
    解析：
    解题指导： 职位分类,通常是根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类。职位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位的职务、职责与职权。故答案为B。

  • 第6题：

    我国公务员职位分为领导职务和非领导职务，领导职务的分类中不包括：（ ）


    A. 国家级正职
    B. 巡视员
    C. 厅局级副职
    D. 乡科级副职

    答案：B
    解析：
    解题指导： 《公务员法》第16条规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务。国家正职厅局级副职、乡副职都属于领导职务层次，只有B项巡视员属于非领导职务层次。故答案为B。

  • 第7题：

    对于公务员职位，国家实行（）。

    A公务员职位分类制度

    B公务员职位津贴制度

    C公务员级别制度

    D公务员职位补贴制度


    A
    略

  • 第8题：

    职位分类制度的内容有：进行职位设置，拟定职位说明书，确定国家公务员的职务和确定国家公务员的级别，（）四项。


    正确答案:职位的后续管理

  • 第9题：

    我国公务员职位分类制度的基本内容，主要包括进行职位设置、制定职位说明书、确定公务员的职务与级别、职位的后续管理等四个方面。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    填空题
    职位分类制度的内容有：进行职位设置，拟定职位说明书，确定国家公务员的职务和确定国家公务员的级别，（）四项。

    正确答案： 职位的后续管理
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对于公务员职位，国家实行________。
    A

    公务员职位分类制度

    B

    公务员职位津贴制度

    C

    公务员级别制度

    D

    公务员职位补贴制度


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    实行职位分类的国家，确定公务员级别的主要依据是（）。
    A

     经历

    B

     职务

    C

     身份

    D

     学历


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()是以国家公务员所具有的资格条件为主要依据,并以其地位高低来分类和确定待遇。

    A.工作评价

    B.工作分析

    C.职位分类

    D.品位分类


    参考答案：D

  • 第14题：

    在国家公务员管理中起基础作用的是()。

    A.地位分类

    B.关系分类

    C.职位分类

    D.职务分类


    答案C

  • 第15题：

    设置公务员级别的目的是()

    A.确定公务员地位的需要

    B.确定公务员报酬的需要

    C.适应职位分类的需要

    D.是公务员发展的重要台阶


    参考答案：BCD

  • 第16题：

    我国公务员实行（ ）。
    A.职务分类制 B.职位分类制
    C.职级分类制 D.品位分类制


    答案：B
    解析：
    根据《公务员法》第14条的规定，国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执 法类等类别。

  • 第17题：

    对于公务员职位，国家实行()。

    A.公务员职位分类制度
    B.公务员职位津贴制度
    C.公务员级别制度
    D.公务员职位补贴制度

    答案：A
    解析：
    《公务员法》第14条规定：“国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。”故本题正确答案为A。

  • 第18题：

    实行职位分类的国家，确定公务员级别的主要依据是（）。

    A职务

    B身份

    C经历

    D学历


    C
    略

  • 第19题：

    国家实行公务员（）分类制度。

    • A、职务
    • B、职位
    • C、工龄
    • D、级别

    正确答案:B

  • 第20题：

    国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。下面属于领导职务层次的有（）。

    • A、国家级正职
    • B、主任科员
    • C、巡视员
    • D、乡科级正职

    正确答案:A,D

  • 第21题：

    公务员法规定，国家实行公务员（）制度。

    • A、分类
    • B、定责
    • C、浮动
    • D、职位限额

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    国家实行公务员（）分类制度。
    A

    职务

    B

    职位

    C

    工龄

    D

    级别


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应的关系，（）是确定公务员工资的唯一依据。
    A

    级别

    B

    职务

    C

    职位

    D

    资历


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    对于公务员职位，国家实行什么制度（）。
    A

    公务员职位分类制度

    B

    公务员级别制度

    C

    公务员职位补贴制度

    D

    公务员职位津贴制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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