简述社会福利制度的类型。
题目
简述社会福利制度的类型。
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第1题：
简述社会福利制度的构成要素。
①福利制度主体，即社会福利制度的提供者和实施者。
②福利制度的实施对象；
③福利制度的内容。
略 -
第2题：
阐述社会工作与社会福利制度的关系。
正确答案: （1）社会工作是社会福利服务的传递体系
（2）社会福利模式影响社会工作专业化服务的发展 -
第3题：
中国从传统模式的福利制度走向新型社会福利制度需要采取哪些措施？
正确答案: 主要有如下措施：
（1）重视福利立法，推进社会福利的制度化建设。在改造传统的福利制度时，应当对已有的法律、法规、政策进行修订、改造，同时制定新的社会福利法。
（2）推进多元筹资方略。一是增加政府财政投入；二是调动民间资财，推进福利事业的社 会化；三是收费补贴，绝大多数社会成员在享受社会福利时均应承担一定的缴费义务。
（3）培植和壮大社会公共福利组织。一是官办福利机构社会化；二是对企业或用人单位举办的福利设施进行剥离，变成面向大众的公共福利组织；三是鼓励民间力量举办社会福利事业；四是引导并扶持社区服务组织。
（4）构建官督民办的新型社会福利运行机制。各种福利事务宜在政策的规范下，走宫助民办、民办或官民合办的道路。 -
第4题：
社会福利制度包括（）
- A、社会安全网
- B、民间自助体系
- C、社会保障体系
- D、大众福利制度
正确答案:A,B,C,D -
第5题：
简述中国社会福利制度的改革。
正确答案: （1）进一步明确政府的责任和职能
（2）将社区作为社会福利的重要载体
（3）积极探索农村社会福利的新机制 -
第6题：
简述灵活性福利制度的内容。
正确答案: 一般来说，企业需要建立一套完整的福利制度。在统一的制度下，所有员工都享受着同样的福利待遇。
1）提供什么样的福利：在考虑到底设立什么样的福利计划时，企业应当着重从以下几个方面入手：
①了解国家立法；
②开展福利调查；
③作好企业的福利规划与分析；
④对企业的财务状况进行分析；
⑤了解集体谈判对于员工福利的影响。
2）为谁提供福利：如果组织仅仅希望保留某些特定的员工群体，而对其他员工群体的去留并不十分关心，那么不同的员工群体就有可能会得到不同的福利组合。这是成本/福利问题的延伸一一福利支出和组织的其他支出一样，应该为组织创造价值。大多数企业至少都有两种以上的福利组合，一种适用于管理人员，一种适用于其他普通员工。很多组织对普通员工也进行分门别类的对待，例如对销售类员工和技术类员工的福利待遇作出区别对待。出于对福利成本的考虑，很多企业还雇用非全日制员工来代替雇用全日制员工。 -
第7题：
简述员工福利制度的形成阶段。
正确答案: 1.工业革命时期的劳动力保护和技能培训；
2.私人退休金计划和保险年金业务的出现；
3.国家以法律形式建立的社会保障为员工提供了基础稳定的福利制度。 -
第8题：
中国传统社会福利模式是典型的：（）
- A、教育关联福利制度
- B、就业关联福利制度
- C、居住关联福利制度
- D、健康关联福利制度
正确答案:B -
第9题：
问答题简述社会福利制度的类型。正确答案： ①残补式社会福利制度与制度式社会福利制度。
（20世纪60年代，著名的美国社会学家威伦斯基、莱博克斯，提出了“残补式”和“制度式”社会福利的概念）
残补式社会福利制度，重视家庭和市场的作用，强调依靠家庭和市场来提供个人所需的福利待遇。
制度式社会福利制度，视社会福利为现代化工业社会承担常态第一线的功能。
②自由的福利国家、保守的或合作型的福利国家和社会民主型的福利国家。解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题中国传统社会福利模式是典型的：（）A教育关联福利制度
B就业关联福利制度
C居住关联福利制度
D健康关联福利制度
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述我国社会福利制度改革。正确答案： 中国传统社会福利制度具有极大的不公平性。特点：
（1）典型的城镇福利制度，覆盖的对象主要是城镇居民和农村的“五保”对象。；
（2）制度主体是职业福利。
（3）福利制度的条块结构。
改革和发展目标应彻底改变传统制度下的“剩余福利”思路，以提高全体社会成员的生活质量为目标，特别是以满足人们日益提高的精神文化需求为目标。
（1）改变城乡福利分割、单位或行业福利分割的局面，社会福利社会办；
（2）建立统一的社会福利事业管理和监督机构；
（3）多渠道筹集社会福利资金；
（4）多层次发展社会福利事业。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述社会福利制度的含义。正确答案： 社会福利制度是指国家和社会为实施社会福利所做的有关制度安排，是实施社会福利所需的体制和政策的总和，包括一定的法律制度和社会政策。所以，社会福利制度是社会福利实践的直接表现，包括体制和政策两个层面。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述社会福利制度的类型。
①残补式社会福利制度与制度式社会福利制度。
（20世纪60年代，著名的美国社会学家威伦斯基、莱博克斯，提出了“残补式”和“制度式”社会福利的概念）
残补式社会福利制度，重视家庭和市场的作用，强调依靠家庭和市场来提供个人所需的福利待遇。
制度式社会福利制度，视社会福利为现代化工业社会承担常态第一线的功能。
②自由的福利国家、保守的或合作型的福利国家和社会民主型的福利国家。
略 -
第14题：
简述瑞典的社会福利制度的内容。
正确答案: 一是父母保险。
二是儿童福利。
三是疾病保险。
四是失业补助。
五是老年福利。
六是劳动保护与残疾人福利。
七是社会教济及其他。
八是管理与资金筹集。 -
第15题：
简述我国社会福利制度改革。
正确答案: 中国传统社会福利制度具有极大的不公平性。特点：
（1）典型的城镇福利制度，覆盖的对象主要是城镇居民和农村的“五保”对象。
（2）制度主体是职业福利。
（3）福利制度的条块结构。
改革和发展目标应彻底改变传统制度下的“剩余福利”思路，以提高全体社会成员的生活质量为目标，特别是以满足人们日益提高的精神文化需求为目标。
（1）改变城乡福利分割、单位或行业福利分割的局面，社会福利社会办；
（2）建立统一的社会福利事业管理和监督机构；
（3）多渠道筹集社会福利资金；
（4）多层次发展社会福利事业。 -
第16题：
中国传统社会福利模式是典型的：（）。
- A、全民福利制度
- B、城乡福利制度
- C、城镇福利制度
- D、民政福利制度
正确答案:C -
第17题：
以下说法中正确地说明了社会福利制度的是（）
- A、社会福利制度是一种国民收人再分配
- B、社会福利制度的推行是资本主义生产关系自我调整的表现
- C、社会福利制度是以一种渐进的方式实行社会主义
- D、社会福利计划力图纠正市场初次分配中的不公平，具有一定的社会进步
正确答案:A,B,D -
第18题：
下列关于员工福利制度的陈述中，正确的有（）： ①员工福利制度正在日益成为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为人力资源管理的主要内容 ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境 ③广义的员工福利制度包括法定福利和非法定福利 ④员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境没有什么影响 ⑤员工福利制度可以在一定程度上促进社会公平
- A、①②③④⑤
- B、②③④⑤
- C、①②④⑤
- D、①②③⑤
正确答案:D -
第19题：
员工福利制度和社会福利制度既有联系又有区别。关于两者的关系，下列陈述错误的是（）
- A、社会福利中包含法定员工福利项目
- B、员工福利制度承担了部分社会福利的功能
- C、社会福利制度面向所有社会成员，具有开放性；员工福利制度则相对封闭
- D、员工福利制度实施的主体是企业，社会福利制度实施的主体是其他团体或国家
正确答案:D -
第20题：
问答题简述中国社会福利制度的改革。正确答案： （1）进一步明确政府的责任和职能
（2）将社区作为社会福利的重要载体
（3）积极探索农村社会福利的新机制解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述社会福利制度的构成要素。正确答案： ①福利制度主体，即社会福利制度的提供者和实施者。
②福利制度的实施对象；
③福利制度的内容。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述瑞典的社会福利制度的内容。正确答案： 一是父母保险。
二是儿童福利。
三是疾病保险。
四是失业补助。
五是老年福利。
六是劳动保护与残疾人福利。
七是社会教济及其他。
八是管理与资金筹集。解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题以下说法中正确地说明了社会福利制度的是（）A社会福利制度是一种国民收人再分配
B社会福利制度的推行是资本主义生产关系自我调整的表现
C社会福利制度是以一种渐进的方式实行社会主义
D社会福利计划力图纠正市场初次分配中的不公平，具有一定的社会进步
正确答案： A,B解析： 暂无解析 -
第24题：
多选题社会福利制度包括（）A社会安全网
B民间自助体系
C社会保障体系
D大众福利制度
正确答案： B,A解析： 暂无解析