如何理解分工与协作的关系？（分工与协作的相互关系及其作用是什么？）

题目

如何理解分工与协作的关系？（分工与协作的相互关系及其作用是什么？）

相似考题

1.简述分工与协作的相互关系及其作用。

2.组织结构是规定组织中分工与协作关系的基本框架。()

3.没有分工与协作不能称之为组织。分工与协作关系是由组织目标限定的。()此题为判断题(对，错)。

4.产业集群与分工协作没有关系。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    部门划分应遵循的总的原则是()

    A、分工与协作原则

    B、分工原则

    C、协作原则


    答案：A

  • 第2题：

    简述分工与协作的关系。


    正确答案: 劳动能够分工与劳动协作是不可分割的统一体，二者之间具有密切的关系：
    ⑴劳动分工是协作的基础，劳动协作是分工的前提。
    ⑵劳动分工必然要求广泛的社会协作，搞好劳动协作是劳动组织工作的关键环节。
    ⑶建立在劳动分工基础上的协作，能够创造一种新的集体生产力。

  • 第3题：

    企业管理组织的本质是（　）

    • A、干部的任职岗位关系
    • B、职工的分工协作关系
    • C、企业的协作关系
    • D、内外部环境分工关系

    正确答案:B

  • 第4题：

    企业管理应实行（）。

    • A、注重专业分工原则
    • B、注重专业分工与协作原则
    • C、注重协作原则
    • D、注重统一原则

    正确答案:B

  • 第5题：

    业务协作型企业集团的业务范围不包括（　）。

    • A、生产的分工与协调
    • B、生产的分工与协作
    • C、技术上的联合研究与开发
    • D、原材料采购或产品销售方面的协作

    正确答案:A

  • 第6题：

    组织结构的本质是（）

    • A、调整与协作
    • B、分工与协作
    • C、调整与分工
    • D、分权与授权

    正确答案:B

  • 第7题：

    问答题
    如何理解分工与协作的关系？（分工与协作的相互关系及其作用是什么？）

    正确答案： （1）一般来说，分工与协作是劳动过程的两个侧面，有分工就有协作，分工越是发展，生产专业化程度越高，协作也就越加发展和密切。
    （2）分工协作的产生和发展，可以使生产资料得到更好的利用和节约，促进生产力诸因素得到更有效的结合，在短时期内完成某种工作，降低单位产品的劳动消耗，从而提高劳动生产率。所以，分工协作的产生和发展，意味着人们改造自然能力的加强，是推动生产力发展的重要因素，从而是生产力发展的一个重要标志。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    组织结构的本质是（）
    A

    调整与协作

    B

    分工与协作

    C

    调整与分工

    D

    分权与授权


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    如何认识分工与协作的关系及其作用？

    正确答案： （1）分工与协作是劳动过程的两个侧面，有分工就有协作，分工越是发展，生产专业化程度越高，协作也就越加发展和密切。
    （2）分工协作的作用和意义。分工协作的产生和发展；可以使生产资料得到更好的利用和节约，促进生产力的各个因素得到更有效的结合，在短期内完成某种工作，降低单位产品的劳动消耗，从而提高劳动生产率。所以，分工协作的产生和发展，是生产力发展的一个重要标志。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    组织设计中各部门分工与协作统一的原则是十分重要的，设计监理组织机构时，除按提高监理专业化程度和工作效率要求进行分工外，还应考虑（　）等协作的统一。
    A

    工作中的联系与衔接 

    B

    各参建单位 

    C

    部门之间的相互关系 

    D

    与本公司活动


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    如何处理分工协作与精干高效的关系？

    正确答案： 企业在设置管理组织结构时，既要有分工又要有合作，既要保持组织精干又要使组织高效，为此，应注意以下几个问题：⑴要注意分工的合理性，即分工要符合精干的原则。⑵要注意发挥纵向协调和横向协调的作用。⑶要加强管理职能之间的相互制约关系。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    为确立分工协作的基本框架，必须确定的问题有（　　）。
    A

    分工关系

    B

    部门化

    C

    权限关系

    D

    沟通与协调

    E

    程序化


    正确答案： B,A
    解析：
    组织结构是指组织内部分工协作的基本形式或框架，为确立分工协作的基本框架，必须确定以下五个方面的问题：①分工关系；②部门化，组成部门是组织协调的第一个方法；③权限关系；④沟通与协商；⑤程序化，事先制定行动方案，以便在某些事件发生时及时处置。

  • 第13题：

    ()是组织存在的前提。

    A、具有共同的目标

    B、分工与协作

    C、计划分工


    参考答案：A

  • 第14题：

    道德起源的客观条件是劳动分工与协作


    正确答案:错误

  • 第15题：

    如何认识分工与协作的关系及其作用？


    正确答案: （1）分工与协作是劳动过程的两个侧面，有分工就有协作，分工越是发展，生产专业化程度越高，协作也就越加发展和密切。
    （2）分工协作的作用和意义。分工协作的产生和发展；可以使生产资料得到更好的利用和节约，促进生产力的各个因素得到更有效的结合，在短期内完成某种工作，降低单位产品的劳动消耗，从而提高劳动生产率。所以，分工协作的产生和发展，是生产力发展的一个重要标志。

  • 第16题：

    劳动分工与协作的关系是（）。

    • A、协作是分工的前提，分工是协作的结果
    • B、分工是协作的前提，协作是分工的结果
    • C、分工和协作是独立的单元，两者没有联系
    • D、分工和协作是对立关系，有分工就不能有协作

    正确答案:B

  • 第17题：

    组织设计的分工和协作原则要求明确组织各部门及其人员的（）

    • A、相互关系
    • B、协作方法
    • C、工作范围
    • D、工作内容
    • E、工作环境

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    组织设计中各部门分工与协作统一的原则是十分重要的，设计监理组织机构时，除按提高监理专业化程度和工作效率要求进行分工外，还应考虑（　）等协作的统一。

    • A、工作中的联系与衔接 
    • B、各参建单位 
    • C、部门之间的相互关系 
    • D、与本公司活动

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    单选题
    劳动分工与协作的关系是（）。
    A

    协作是分工的前提，分工是协作的结果

    B

    分工是协作的前提，协作是分工的结果

    C

    分工和协作是独立的单元，两者没有联系

    D

    分工和协作是对立关系，有分工就不能有协作


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    简述分工与协作的关系。

    正确答案： 劳动能够分工与劳动协作是不可分割的统一体，二者之间具有密切的关系：
    ⑴劳动分工是协作的基础，劳动协作是分工的前提。
    ⑵劳动分工必然要求广泛的社会协作，搞好劳动协作是劳动组织工作的关键环节。
    ⑶建立在劳动分工基础上的协作，能够创造一种新的集体生产力。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业管理组织的本质是（　）
    A

    干部的任职岗位关系

    B

    职工的分工协作关系

    C

    企业的协作关系

    D

    内外部环境分工关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    业务协作型企业集团的业务范围不包括（　）。
    A

    生产的分工与协调

    B

    生产的分工与协作

    C

    技术上的联合研究与开发

    D

    原材料采购或产品销售方面的协作


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    组织设计的分工和协作原则要求明确组织各部门及其人员的（）
    A

    相互关系

    B

    协作方法

    C

    工作范围

    D

    工作内容

    E

    工作环境


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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