简述目标因素的确定过程中注意的问题
题目
简述目标因素的确定过程中注意的问题
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
①要建立在情况分析和问题定义的基础上；
②要反映客观实际；
③目标因素需要一定的弹性；
④目标因素是动态变化的具有一定的时效性.
②要反映客观实际；
③目标因素需要一定的弹性；
④目标因素是动态变化的具有一定的时效性.
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第1题：
在健康教育诊断的基本思路中，首先要解决的问题是A.确定目标健康相关行为
B.确定目标健康问题
C.找出改善目标健康相关行为，进而解决目标健康问题的方法、途径
D.确定目标心理与环境因素
E.确定社区中与心理、环境因素有关的其他因素答案：B解析： -
第2题：
论述在确定决策目标中应该注意的问题
正确答案: 所谓决策目标，是指一定环境和条件下决策者在解决问题的过程中所期望达到的结果。选择好决策目标是公共决策的主要内容。
注意：
1.目标具体明确，用简明语言明确规定目标的价值标准和实现时限和步骤。
2.目标有效协调，强调多目标之间的一致性，实现目标的组合和协调
3.目标具有可操作性，必须从实际出发，考虑主客观条件和国情。
4.目标与手段的统一，实现上一级目标的手段往往是下一级的目标。 -
第3题：
简述设置团队目标应该注意的问题？
正确答案: 首先，设立的目标要适度。
第二，相信团队成员的能力，他们有能力完成一个比现在更好的一个目标。
第三，制定的目标，应简洁，便于操作。
第四，设置的团队目标要通过各种渠道让所有的团队成员都知道。 -
第4题：
简述文件分类过程中需注意的问题。
正确答案: （1）遵循文件的自然形成规律和内在联系，从文件整体联系出发客观地予以分类。
（2）文件分类体系应严密、简明、符合分类原则。
（3）交叉性文件的合理归类。
（4）文件分类的“跨度”适当。
（5）分类方法的结合使用。 -
第5题：
健康教育诊断的基本步骤中，环境诊断的目的是（）
- A、了解社会问题与健康问题的相关性
- B、确定目标人群的主要健康问题以及引起健康问题的行为因素和环境因素
- C、确定导致目标人群疾病或健康问题发生的行为危险因素
- D、为确定干预的环境目标奠定基础
- E、组织评估和资源评估
正确答案:D -
第6题：
简述选择目标市场时应注意的问题。
正确答案:（1）细分市场的相互关系和超级细分市场；
（2）逐个细分市场进入策略；
（3）充分分析拟进入市场。 -
第7题：
简述奖励条件制定过程中应注意的问题。
正确答案: （1）奖励条件一定要与劳动者所可能创造的超额劳动紧密联系，切实贯彻多超多奖，少超少奖、不超不奖的原则；
（2）奖励条件要和各类劳动者所付出的超额劳动的不同及表现形态相对应；
（3）奖励条件的制定必须以提高生产和工作效率，不断降低单位产品的人工成本和管理成本为最终目标；
（4）奖励条件应便于实施并易于被员工所接受，做到公平合理、明确具体、简单明了、便于计算；
（5）奖励条件规定的超额劳动标准要适中；
（6）奖励条件制定，应使企业、机关或事业单位与员工双方均可获得比以前更大的利益，特别应使员工一方有看得见的利益。 -
第8题：
问答题试分析在确定决策目标的过程中应该注意的问题？正确答案： （1）目标具体明确。公平地分配社会利益是公共决策的出发点。实现公平的前提是要解决好目标的需要与可能，否则目标就不能明确，也不合理。目标的先进合理性表现在既要高于现实水平，又要有一定难度。目标越具体，越便于理解和认识，从而也便于执行和检查。具体明确的决策目标对于公共决策是至关重要的。（2）目标有效协调。公共决策目标的协调，是要强调它们之间的一致性。为实现目标的组合与协调，必须巩固多目标间的同向性，减少它们之间的异向性。
（3）目标具有可操作性。目标的可操作性是决策目标转化为现实的前提。决策目标的可操作性主要来源于这样几方面的限制：
①实现目标直接所需的各种资源状况。
②目标实现的环境状况。
③目标对突发事件的适应能力和目标标值自身的弹性状况。
（4）目标与手段的统一。公共决策的目标是一个系统，除了有总体目标外，还有多个子目标。在由总体目标到具体目标组成的分层目标结构中，实现上一级目标的手段，往往是下一级的目标，或者说下一级目标是上一级目标的手段。解析： 暂无解析 -
第9题：
多选题企业在确定目标时，应注意的问题有（）A确定目标的依据
B目标的约束条件
C多目标问题的处理
D目标的冲突问题
E目标的衡量标准
正确答案： B,D解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述目标因素的确定过程中注意的问题正确答案： ①要建立在情况分析和问题定义的基础上；
②要反映客观实际；
③目标因素需要一定的弹性；
④目标因素是动态变化的具有一定的时效性.解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述目标系统建立应注意的问题正确答案： ①理清目标层次结构；
②分清目标主次关系；
③重视目标系统优化；
④协调内外目标关系.解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述确定活动目标的注意事项。正确答案：解析： -
第13题：
简述排污系数确定时应该注意的问题。
正确答案: 排污系数一般在产污系数确定的基础上进行，因此其确定方法与前者大致相同。确定时注意以下五项要点。
（1）产品生产工艺、规模和技术水平原则上应与确定产污系数时所进行的分类相一致；对于一些工艺复杂的产品，可以作一些简化，不考虑规模特性和工艺设备水平。
（2）当利用过程排污系数确定终端排污系数时，应尽量考虑选取典型污染治理型技术进行污染物削减量测算，以减少工作量。
（3）当需要用治理设施处理效率确定排污系数时，应慎重选用治理设施的处理效率参数，原则上不能选用计算，而要求进行实测。类比或经验估算应有资料来源。
（4）求取个体排污系数时仍可采用算术均数、几何均数和中位数方法；结果表示也应该同时提供样本的标准差和置信区间等数量统计信息。
（5）在根据综合产污系数确定综合排污系数时，相应的各种权重系数原则上应与确定产污系数时一致，个别情况（如出现工艺、规模划分不同等）应做调整或修改。 -
第14题：
简述确定Web应用的目标通常应了解的问题。
正确答案: 通常应了解下述问题：
（1）Web应用的商业目的。比如：
①建立市场部分的合作共识；
②利用新的渠道促销产品或者服务；
③在Internet上提供产品或者服务；
④在Internet上出售产品获取利润。
（2）为了取得成果，Web应用需要做的工作。
（3）各部门是否有要遵循的标准或者原则。
（4）Web应用要在Internet上使用的原因。 -
第15题：
简述团队目标设置确定目标环节需要注意哪些？
正确答案: 第一，由谁来确定团队目标非常重要。对于团队来说，目标的确定需要有几个方面的成员，首先团队中的教师、教练必须参加。其次是团队的核心成员，或是团队的全体成员。
第二，团队的目标必须跟团队的目的相联系。目标是朝向目的的，它是达到目的的阶梯。所以团队的目标必须跟团队所要达到的目的相连接。
第三，采用一定的程序来随时调整目标。有的时候刚开始定下来的目标不一定就能适合现实情况，还需要根据监督、检查的情况，随时纠正目标的偏向，把目标引导到正确的道路上来。
第四，注意将个人目标和团队目标相结合。个人的目标来自于团队的目标，而且对于团队的目标起支持性的作用。
第五，在目标确定后，必须有效的把目标传达给所有的团队成员及相关者。这些相关的人可能是团队外部的成员以及对团队负责的上级部门等。 -
第16题：
简述确定文件归档范围的注意问题。
正确答案: （1）将文件置于机关工作整体中考察，从本机关的职权范围，社会地位和作用等角度确定其立卷范围及保存价值。
（2）加强内部文件的收集，保持应立卷归档文件的完整齐全，尤其是为经过机关文书处理登记的一些“帐外”文件。
（3）区分文件与资料。文件是在机关工作活动中形成的具有法定效用和规范体式的信息记录，具有法定的权威和执行效用；资料是机关为了工作参考而编写或收集的其他机关的材料。
（4）制定出科学合理的机关文件归档范围，需要机关文书部门与档案部门相互协作共同研究，以发挥文书处理部门了解文件运转过程、档案部门熟悉归档整理技术、要求的优势，确保文件归档范围的实用性和针对性。
（5）在归档范围中应明确，应归档电子文件中的元数据、背景信息等要进行相应归档；应归档纸质文件材料中，有文件发文稿纸，文件处理单的，应与文件正文、定稿一并归档；机关联合召开会议、联合行文所形成的文件材料原件由主办机关归档，其他机关将相应的复制件或其他形式的副本归档。 -
第17题：
试分析在确定决策目标的过程中应该注意的问题。
正确答案: （1）目标具体明确；
（2）目标有效协调；
（3）目标具有可操作性；
（4）目标与手段的统一。 -
第18题：
企业在确定目标时，应注意的问题有（）
- A、确定目标的依据
- B、目标的约束条件
- C、多目标问题的处理
- D、目标的冲突问题
- E、目标的衡量标准
正确答案:A,B,C,D,E -
第19题：
问答题简述团队目标设置确定目标环节需要注意哪些？正确答案： 第一，由谁来确定团队目标非常重要。对于团队来说，目标的确定需要有几个方面的成员，首先团队中的教师、教练必须参加。其次是团队的核心成员，或是团队的全体成员。
第二，团队的目标必须跟团队的目的相联系。目标是朝向目的的，它是达到目的的阶梯。所以团队的目标必须跟团队所要达到的目的相连接。
第三，采用一定的程序来随时调整目标。有的时候刚开始定下来的目标不一定就能适合现实情况，还需要根据监督、检查的情况，随时纠正目标的偏向，把目标引导到正确的道路上来。
第四，注意将个人目标和团队目标相结合。个人的目标来自于团队的目标，而且对于团队的目标起支持性的作用。
第五，在目标确定后，必须有效的把目标传达给所有的团队成员及相关者。这些相关的人可能是团队外部的成员以及对团队负责的上级部门等。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述确定预期目标时的注意事项。正确答案：解析： -
第21题：
单选题在健康教育诊断的基本思路中，首先要解决的问题是（ ）。A确定目标心理与环境因素
B确定社区中与心理、环境因素有关的其他因素
C确定目标健康相关行为
D确定目标健康问题
E找出改善目标健康相关行为，进而解决目标健康问题的方法、途径
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述设置团队目标应该注意的问题？正确答案： 首先，设立的目标要适度。
第二，相信团队成员的能力，他们有能力完成一个比现在更好的一个目标。
第三，制定的目标，应简洁，便于操作。
第四，设置的团队目标要通过各种渠道让所有的团队成员都知道。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题确定区域发展目标应注意的问题？正确答案： （1）目标的确定既要考虑其先进性，又要考虑其适用性；
（2）指标应当积极而留有余地；
（3）要处理好不同阶段目标之间的关系；
（4）要注意不同目标之间的协调；
（5）要防止区域开发目标产生消极作用。解析： 暂无解析