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  • 第1题:

    抛物线形路拱,适用于路面宽度超过20m的城镇道路高等级路面。


    答案:错
    解析:
    抛物线路拱根据横坡度和路宽的不同采用不同的方次,适用于宽度不超过20m的柔性路面,可以根据摊铺机的摊铺宽度绘制出分段曲线大样图指导施工。

  • 第2题:

    矩阵型结构在何种情况下最为适宜?它有什么优点和缺点?


    正确答案:矩阵型组织结构,又称规划矩阵结构或规划目标结构,它是按职能划分的部门或按项目划分的部门结合起来组成一个矩阵。
    这种结构多适用于需要集中各类专业人共同完成某个项目或业务的组织,尤其是一些设计或研制等具有创新性质的组织工作。
    优点:
    ①加强了各部门的横向联系
    ②具有较大的机动性和适应性
    ③使集权和分权较优的结合在一起
    ④有利于发挥专业人员的积极性和创造性
    缺点:
    ①由于这种形式实行纵向、横向双重领导,易产生命令不统一的问题,而滋生矛盾。
    ②这种结构具有临时性的特点,因而也易导致人心不稳、消弱组织成员对工作的责任感。

  • 第3题:

    路拱大的优点是有利于排除路面积水。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    何谓纯压式灌浆?有何要求?它有什么优点和缺点?


    正确答案: 纯压式灌浆是送入灌浆段内的浆液只能进入到岩石的裂隙中去或停留在孔段内,而不能返回孔外的一种灌浆方法。由灌浆泵送出的多余浆液,则通过孔外的回浆管返回到贮浆桶内被继续使用。它要求回浆管设在孔口上,不能离孔太远。它的优点是:操作简便、省工、省时。它的缺点是:不能阻止浆液在孔内沉淀,一旦在孔内发生堵塞,较难发现,影响灌浆效果。

  • 第5题:

    什么是技能薪资体系?它有何种优点及缺点?


    正确答案: 技能薪资体系:是指组织根据一个人所掌握的与工作有关的技能、能力以及知识的深度和广度支付基本薪酬的一种报酬制度。
    优点:
    1、技能薪资体系向员工传递的是关注自身发展和不断提高技能的信息。
    2、技能薪资体系有助于达到较高技能水平的员工实现对组织更为全面的理解。
    3、技能薪资体系在一定程度上有利于鼓励优秀专业人才安心本职工作,而不是去谋求报酬虽然很高但是并不擅长的管理职位。
    4、技能薪资体系在员工配置方面为组织提供了更大的灵活性。
    5、技能薪资体系有助于高度参与型管理风格的形成。
    缺点:
    1、由于企业往往要在培训以及工作重组方面进行投资,结果很有可能会出现薪酬在短期内上涨的状况。
    2、技能薪资体系要求企业在培训方面付出更多的投资,
    3、技能薪资体系的设计和管理要比职位薪资体系更为复杂,因此它会要求企业有一个更为复杂的管理结构,至少需要对每一位员工在技能的不同层级上所取得的进步加以评估和记录。

  • 第6题:

    沥青路面面层的路拱一般采用()。

    • A、折线型
    • B、抛物线型
    • C、直线型
    • D、修正三次抛物线型

    正确答案:D

  • 第7题:

    抛物线型路拱,中部较平缓,两侧曲率(),适宜于低级路面。

    • A、较小
    • B、较大

    正确答案:B

  • 第8题:

    问答题
    群体决策的特点是什么?它有什么优点和缺点?

    正确答案:
    当事关重大问题的决策时,越来越多的组织采取群体决策的方式,而不是仅仅依靠个人的判断。因此,了解群体决策的特点及其优、缺点具有重要的意义。
    (1)群体决策的特点如下:
    ①群体成员的价值观和判断准则存在差异。
    ②群体成员对决策问题的认识不尽一致。
    ③群体成员的目标和信息基础存在差异。
    ④群体活动的结果取决于群体的构成和群体的作用过程。
    (2)群体决策具有以下优点:
    ①提供更完整的信息。群体成员不同的背景、经验和知识等,是某个单独的个人所无法比拟的。一个群体将会为决策带来更多和更完整的信息。
    ②产生更多的方案。由于群体拥有更多种类和数量的信息,因此能比个体制定出更多的备选方案,使决策有更大的选择空间。
    ③提高积极性与方案的接受性。许多决策在做出选择后却以失败告终,主要原因是人们没有接受解决方案。如果让受到决策影响的人或实施决策的人参与决策的制定过程,可以提高对方案的接受性;同时参与决策也会提高人们的积极性。
    ④提高合法性。个体决策往往被认为是独裁或武断,而群体决策的制定过程则与民主的思想是一致的,因此一般人认为群体决策比个体决策更合法。
    (2)群体决策的缺点主要表现为:
    ①消耗时间与金钱。组织一个群体并进行决策要花费时间与金钱,而群体决策过程中成员之间的反复交换意见和相互影响常常导致低效率,从而造成更大的浪费。
    ②在最小共同基础上的妥协。当群体较小、决策问题较为简单、各种观点比较一致时,容易做出决策;但如果不是这样,形成的决策往往是在最小共同点上的一致。这样制定的决策一般不像个体制定的决策那样有利和积极。
    ③少数人的专制。群体中的成员不可能是完全平等的,他们可能会因为职位、经验、知识、语言技巧、自信心等因素而不同,故而少数成员就有了发挥优势、驾驭群体中其他人的机会。这些人经常对最终决策有过分的影响。
    ④屈从压力。群体中的个人有的会屈从压力,导致群体决策过程中抑制不同观点(少数人为求得表面上的一致而屈从)。屈从压力会削弱群体中的批判精神,导致决策质量的下降。
    ⑤责任不清。群体决策应由群体成员分担责任,但实际上谁对最后的结果负责并不清楚。群体中的每个人通常不会有在个体决策时所具有的那种责任感,因为没有一个人能在实际上或逻辑上感到个人要对群体的行动负责,所以任何一个个人的责任都被冲淡了。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    沥青混凝土路面横断面多采用()路拱。
    A

    抛物线型

    B

    折线型

    C

    修正三次抛物线型

    D

    屋顶型


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    抛物线型路拱,中部较平缓,两侧曲率(),适宜于低级路面。
    A

    较小

    B

    较大


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    什么是技能薪资体系?它有何种优点及缺点?

    正确答案: 技能薪资体系:是指组织根据一个人所掌握的与工作有关的技能、能力以及知识的深度和广度支付基本薪酬的一种报酬制度。优点:1、技能薪资体系向员工传递的是关注自身发展和不断提高技能的信息。2、技能薪资体系有助于达到较高技能水平的员工实现对组织更为全面的理解。3、技能薪资体系在一定程度上有利于鼓励优秀专业人才安心本职工作,而不是去谋求报酬虽然很高但是并不擅长的管理职位。4、技能薪资体系在员工配置方面为组织提供了更大的灵活性。5、技能薪资体系有助于高度参与型管理风格的形成。缺点:1、由于企业往往要在培训以及工作重组方面进行投资,结果很有可能会出现薪酬在短期内上涨的状况。2、技能薪资体系要求企业在培训方面付出更多的投资,3、技能薪资体系的设计和管理要比职位薪资体系更为复杂,因此它会要求企业有一个更为复杂的管理结构,至少需要对每一位员工在技能的不同层级上所取得的进步加以评估和记录。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    沥青路面面层的路拱一般采用()。
    A

    折线型

    B

    抛物线型

    C

    直线型

    D

    修正三次抛物线型


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    什么叫“单一草坪”?它有什么主要优点与缺点?


    正确答案: 单一草坪是指草坪组合中只含一个种,并且只含该种中的一个品种。其优点是保证了草坪最高的纯度和一致性,可造就最美、最均一的草坪外观。由于遗传背景较为单一,因此对环境的适应能力较差,要求养护管理的水平也较高。

  • 第14题:

    下列适用于二车道或多车道并且路面横坡坡度较小的双车道或多车道水泥混凝土路面的路拱形式是()

    • A、抛物线路拱
    • B、折线形路拱
    • C、直线形路拱
    • D、单线形路拱

    正确答案:C

  • 第15题:

    路拱大的缺点是()。

    • A、不利于排除路面积水
    • B、影响行车安全
    • C、影响路面施工
    • D、影响美观

    正确答案:B

  • 第16题:

    什么是C/S结构?它有什么优点和缺点?


    正确答案: 是指某项任务在两台或多台机器之间分配,其中的客户机用来提供用户接口和运行前端处理的运用程序,服务器提供客户机使用的各种资源和服务。
    优点:具有高性能,高效率、开放、易扩充、支持多用户。
    缺点:服务器的性能要较好,存在接口,磁盘I/O等阿题。

  • 第17题:

    关于路拱,正确的有()。

    • A、路拱有直线形、曲线形等多种形式
    • B、沥青混凝土路面的路拱坡度可为1%~2%
    • C、路拱坡度与路面种类无关
    • D、路拱坡度与路面种类有关
    • E、路拱坡度与当地自然条件无关

    正确答案:A,B,D

  • 第18题:

    沥青混凝土路面横断面多采用()路拱。

    • A、抛物线型
    • B、折线型
    • C、修正三次抛物线型
    • D、屋顶型

    正确答案:C

  • 第19题:

    什么是厂用电的并联切换?它有什么优点和缺点?


    正确答案:在切换期间,工作电源和备用电源是短时并联运行的。
    它的优点是保证厂用电连续供给,缺点是并联期间短路容量增大,增加了断路器的断流要求。

  • 第20题:

    判断题
    路拱大的优点是有利于排除路面积水。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    路拱大的缺点是()。
    A

    不利于排除路面积水

    B

    影响行车安全

    C

    影响路面施工

    D

    影响美观


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    什么是C/S结构?它有什么优点和缺点?

    正确答案: 是指某项任务在两台或多台机器之间分配,其中的客户机用来提供用户接口和运行前端处理的运用程序,服务器提供客户机使用的各种资源和服务。
    优点:具有高性能,高效率、开放、易扩充、支持多用户。
    缺点:服务器的性能要较好,存在接口,磁盘I/O等阿题。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    什么是折线型路拱?它有哪些优点和缺点?适用于哪种路面?

    正确答案: 定义:折线形路拱是车行道横坡由若干段短折线组成的路拱,每一折线段的横坡度由路中心向侧石逐渐增大。
    优点:直线段较短,施工时容易摊压得平顺,也可按车行道宽度来选择转折点,较符合设计、施工和养护的要求;
    缺点:在转折点处有尖锋凸出,不利于行车。
    适用范围:城市道路中的水泥混凝土路面。
    解析: 暂无解析