企业经营战略的制定要以()为依据,以()为基础。
第1题:
第2题:
激励要以()为基础,以()为根本,以对员工的绩效评价为依据,以灵活性激励为手段,达到激励的最佳效果。
第3题:
经营战略计划的制定和实施,要以特定的()为依据。
第4题:
以下属于战略规划理论思想的论述是()
第5题:
TPM的体系框架()。
第6题:
国家战略的制定可以不考虑其综合国力,但要以提升其综合国力为目标。
第7题:
为什么内部审计计划要以风险评估为基础制定。
第8题:
第9题:
以四气五味为基础,以所治病为依据。
以脏腑经络理论为基础,所治具体病证为依据。
以药性为基础,药效为依据。
以治法为基础,脏腑为依据。
以阴阳学说为基础,脏腑为依据。
第10题:
表明了经营战略工作的性质
指明了企业经营战略制定的依据
确定了企业的规模
阐明了战略制定的目的
明确了目的、目标和途径、手段的关系
第11题:
企业战略制定要重视环境的特征
企业战略制定要分析产业结构,以评估竞争程度
企业战略实施要求组织结构具有变化性和适应性
企业战略制定要以发挥企业核心竞争力为目的
企业战略制定要以提高市场占有率为目标
第12题:
第13题:
()是一种系统性的以数据分析为基础的采购方法。
第14题:
各类职业分类的标准是()
第15题:
国防法规的制定和完善,要以我们国家的宪法为依据。以宪法里面有关国防的规定作为我们国防法规制定和完善的一个基础。
第16题:
下列关于企业经营战略的定义说法正确的是()
第17题:
归经的理论基础和依据是()
第18题:
制定适当的运动类型、强度、时间及频度,要以锻炼者的运动目的为依据。
第19题:
往账录入要以真实的原始凭证为依据,确认以录入清单为依据。
第20题:
采购战略
企业战略
战略采购
采购战略制定
第21题:
以企业单位、国家机关岗位为基础制定的
以企业单位岗位为基础制定的
以事业单位岗位为基础制定的
以国家机关岗位为基础制定的
第22题:
表明了经营战略工作的性质
指明了企业经营战略制定的依据
确定了企业的成长方向
阐明了战略制定的目的
明确了目的、目标和途径、手段的关系
第23题:
目标
利润
成本
计划