一个良好的员工职业生涯规划应具备（）（）（）（）。

题目

一个良好的员工职业生涯规划应具备（）（）（）（）。

相似考题

1.用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是()A.职业生涯发展文件B.职业生涯规划表C.职业生涯规划指导手册D.职业生涯规划方案

2.个人职业生涯规划和组织职业生涯规划的共同内容是()A.职业生涯规划的反馈和调整B.自我评估C.制订员工的职业生涯目标D.帮助员工制订职业生涯规划

3.简述如何收集员工职业生涯规划的信息。

4.在职业生涯规划工具中,组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本,向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是()A.职业生涯发展文件B.职业生涯规划表C.职业生涯规划指导手册D.职业生涯规划方案

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  • 第1题：

    简述如何帮助员工设计职业生涯规划方案。


    答案：
    解析：
    （1)帮助员工制订和执行职业生涯规划。
    (2)组织要为员工提供职业通道。
    (3)组织要为员工疏通职业通道。

  • 第2题：

    简述教育背景对员工职业生涯规划的影响。


    正确答案:首先，获得不同教育程度的人，在个人职业选择与被选择时，具有不同的可选择性，这关系到职业生涯的开端与适应期是否良好，以及以后在职业发展、晋升方面是否顺利；其次，人们所接受教育的专业和水平在大多数情况下会成为其职业生涯的前半部分乃至一生的职业类别，即使人们转换职业，也往往与他所学的专业有一定联系；再次，学校是人社会化的场所，因此，人们所接受的不同等级教育、所学的不同学科门类、所在的不同院校及其接受不同教育思想，会带来受教育者的不同思维模式与行为方式，从而使人们以不同的价值观对待职业的选择与职业生涯的发展。

  • 第3题：

    简述组织职业生涯规划对员工的作用。


    正确答案: （1）帮助员工认清自己，掌握职业生涯规划的方法。
    （2）帮助员工完成组织社会化过程。
    （3）使员工得到适宜性发展。
    （4）实现员工工作与生活的平衡。

  • 第4题：

    良好的职业生涯规划应具备（）的特点

    • A、可行性
    • B、适时性
    • C、反应性
    • D、持续性

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    一个良好的大学生职业生涯规划应具备以下哪些特点（）

    • A、连续性
    • B、可行性
    • C、适时性
    • D、针对性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    员工职业生涯规划的步骤


    正确答案: 1自我剖析与定位
    2职业生涯机会评价
    3职业生涯目标和路线的设定
    4职业生涯策划的制定与实施
    5职业生涯规划的反馈与修正

  • 第7题：

    用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是（）

    • A、职业生涯发展文件
    • B、职业生涯规划表
    • C、职业生涯规划指导手册
    • D、职业生涯规划方案

    正确答案:A

  • 第8题：

    职业生涯规划的影响因素有（）。

    • A、员工的自我评价
    • B、企业对员工的评价
    • C、向员工传递职业机会
    • D、对员工进行职业指导
    • E、上司的管理素质

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    良好的职业生涯规划应具备可行性、适时性、适应性、（）的特性。

    • A、变动性
    • B、持续性
    • C、激励性
    • D、挑战性

    正确答案:B

  • 第10题：

    填空题
    一个良好的员工职业生涯规划应具备（）、（）、（）、（）。

    正确答案： 可行性、适时性、适应性、持续性
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    组织生涯规划的步骤包括（）
    A

    对员工进行分析与定位

    B

    帮助员工确定职业生涯目标

    C

    帮助员工制定职业生涯策略

    D

    职业生涯规划的评估与修正

    E

    提供良好的职业生涯实现条件


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    一个良好的大学生职业生涯规划应具备以下哪些特点（）
    A

    连续性

    B

    可行性

    C

    适时性

    D

    针对性


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业生涯规划的准备工作包括()。

    A.分析员工职业生涯规划的影响因素
    B.为员工的职业生涯发展做出适当的调整
    C.明确员工职业生涯发展的方向
    D.收集员工职业生涯规划的信息
    E.确定对员工职业生涯规划的影响

    答案：A,C,D
    解析：
    职业生涯规划准备工作的3个方面。

  • 第14题：

    企业职业生涯规划的组成部分错误的一项是（）

    • A、员工的职业生涯政策和流程的制定
    • B、员工的职业生涯规划
    • C、员工个人职业生涯规划
    • D、员工的流动管理

    正确答案:B

  • 第15题：

    一个优秀的员工要具备哪些职业素养？


    正确答案:1、要以司为家、司兴我荣、司衰我耻
    2、要迅速适应环境
    3、要化工作压力为动力
    4、要善于表现自己
    5、要低调做人、高调做事
    6、要设立工作目标、按计划执行
    7、要做一个时间管理高手
    8、要自动自发，主动提高效率
    9、要服从第一
    10、要勇于承担责任

  • 第16题：

    组织生涯规划的步骤包括（）

    • A、对员工进行分析与定位
    • B、帮助员工确定职业生涯目标
    • C、帮助员工制定职业生涯策略
    • D、职业生涯规划的评估与修正
    • E、提供良好的职业生涯实现条件

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    一个良好的员工职业生涯规划应具备（）、（）、（）、（）。


    正确答案:可行性、适时性、适应性、持续性

  • 第18题：

    在职业生涯规划工具中，组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（）

    • A、职业生涯发展文件
    • B、职业生涯规划表
    • C、职业生涯规划指导手册
    • D、职业生涯规划方案

    正确答案:C

  • 第19题：

    在员工职业生涯规划中比较常用的员工教育培训方式有哪些？


    正确答案:在职培训及职务轮调。

  • 第20题：

    影响员工职业生涯规划的因素


    正确答案:教育背景；家庭影响；个性与职业理想

  • 第21题：

    员工职业生涯规划虽涉及到员工本身、上级主管和组织，但职业生涯规划应由员工个体来完成


    正确答案:错误

  • 第22题：

    单选题
    企业职业生涯规划的组成部分错误的一项是（）
    A

    员工的职业生涯政策和流程的制定

    B

    员工的职业生涯规划

    C

    员工个人职业生涯规划

    D

    员工的流动管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    良好的职业生涯规划应具备可行性、适时性、适应性、（）的特性。
    A

    变动性

    B

    持续性

    C

    激励性

    D

    挑战性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    良好的职业生涯规划应具备（）的特点
    A

    可行性

    B

    适时性

    C

    反应性

    D

    持续性


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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