更多“简要说明我国现行劳动市场存在哪些问题。”相关问题
  • 第1题:

    试论我国现行教育行政体制中存在的问题及其对策存在的问题。
    第一,中央和地方各级教育行政部门之间的关系尚未完全理顺.我国的教育行政管理依然过于集中统一,其结果造成地方政府的教育参与意识不强,不愿为教育多投入,中央包揽一切,也常常会感到力不从心。
    第二,各级政府和教育行政部门的教育管理职权不明确,教育行政部门与学校之间的关系也还没有得到根本改善,学校办学缺乏生机与活力.学校的日常教育教学工作也过于僵硬划一,缺少活力。
    第三,学校与社会之间的封闭关系没有取得重大突破。
    第一,在政治领导方面,坚持党对教育事业和教育行政的政治领导,建立和健全有效的政治领导机制。
    第二,在中央、地方、学校与社会的关系上,建立中央统一领导,地方分级管理,学校自主办学,社会参与管理的运行机制.防止出现权力的过度集中和过度分散,调动中央、地方、学校和社会各方面的办学积极性,共同发展教育事业。
    第三,在教育行政权力的配置上,坚持适当分散的原则,健全教育行政的决策、执行、监督组织体系,避免教育行政职责权限的界限不清、职能混淆、功能紊乱的现象。
    第四,在教育行政职能上,逐步简政放权,使教育行政由重直接管理转变为重间接管理,由重微观管理转变为重宏观管理。
    第五,在教育行政的手段上,根据教育行政职能的转变,由主要采用教育行政指令、行政监督的方式,转变为主要通过教育立法、教育督导、教育规划、教育拨款等手段行使教育行政职能。
    第六,在教育行政的组织机构和人员配置上,根据精简和高效的原则,按照教育行政职能的要求,科学地设计教育行政机关的职能部门,合理设置行政职位和职数,避免教育行政机关部门林立、冗员充斥的现象,克服教育行政效率和效益低下的弊端。

  • 第2题:

    联系我国现行行政道德评价和行政伦理监督方面的现状以及存在的问题,说明伦理监督与评价机制的建设方向。


    正确答案: (1)我国现行行政道德评价和行政伦理监督方面的现状。我国现行的行政道德评价和行政伦理监督机制是在改革开放以后,随着民主与法制建设的不断加强而逐步形成的。目前,我国行政道德评价和行政伦理监督己经形成了一个以各级行政机关、工作人员行政行为为中心的比较全面的体系,主要包括主体体系和对象体系两个方面。
    (2)我国现行行政道德评价和行政伦理监督方面存在的问题。我国现行行政道德评价和行政伦理监督存在缺位、滞后以及力度欠缺等问题,主要反映在:第一,行政道德评价、监督机制的元序;第二,评价、监督主体与客体关系错综复杂;第三,行政道德评价和行政伦理监督的法治化程度较低,存在着“因人而异”、“对人不对事”等问题。
    (3)行政伦理监督机制建设的方向。应从理论和实践两个层面加以改革和完善,主要是:第一,应加强总体协调,充分发挥整体监督效能;第二,有效的监督、评价必须以监督、评价客体切实处于被监督、评价之下为前提,并且监督、评价主体的活动不应受到客体的直接制约和干扰,以保证监督主体能充分行使监督评价的权利,保证监督评价的独立性与权威性;第三,加强行政伦理监督与道德评价的法治化,尽快制定相关法律和规范性文件,使各类行政监督评价具有明确具体的主体权限、法律依据、程序和手段。

  • 第3题:

    我国现行工伤保险制度存在哪些问题?如何进一步完善?


    正确答案: (一)问题
    1、覆盖面小
    (1)国家机关、事业单位和社会团体被排除在制度之外;
    (2)农民工等灵活就业人员参保率低。
    2、工伤认定难
    (1)劳动关系确认难;
    (2)认定工伤条件存在歧义;
    (3)工伤认定取证难;
    (4)工伤认定时限过短。
    3、工伤补偿待遇水平偏低,企业责任难以落实
    (1)对不履行工伤保险的企业处罚力度太小;
    (2)对不履行工伤保险待遇支付责任的企业处罚力度太小;
    (3)隐瞒、私了工伤事故的情形频发;
    (4)工伤预防、康复与工伤补偿脱节。
    (二)改革设想
    (1)严格执行《社会保险法》,保障劳动者工伤保险权利;
    (2)统一制度,机关、失业单位和企业职工享有同等的工伤保险待遇;
    (3)简化工伤认定程序,建立代位补偿制度;
    (4)适当提高工伤保险待遇水平,妥善处理工伤赔付与民事赔付之间的关系;
    (5)加大隐瞒、私了工伤事故者的处罚力度;
    (6)制定老工伤职工的待遇解决办法;
    (7)加大工伤预防力度;
    (8)积极开展工伤康复工作。

  • 第4题:

    简述我国现行税制存在的问题。


    正确答案: ⑴流转税需要进一步完善,在增值税中,交通运输、建筑安装以及某些劳务服务业被排除在增值税征收范围之外,造成增值税链条缺损抵扣不准确,税负不公等问题。
    ⑵所得税存在内外企业征收的不同,同时,不同经济区域的所得税也存在差别,这为税务征收管理带来许多不便;内、外企业不同的税收制度不利企业的发展。

  • 第5题:

    简要回答现行事业单位人事制度存在哪些问题?


    正确答案:(1)思想观念不统一,认识误区有待突破
    (2)岗位管理制度不科学、不合理
    (3)机构臃肿,冗员颇多,财政负担沉重
    (4)人才流动难,专业技术职称评定有矛盾
    (5)未聘人员安置困难,相关的社会保障制度改革滞后

  • 第6题:

    我国循环经济存在的问题有哪些,如何解决?请举例说明。


    正确答案: 我国循环经济存在以下问题:
    (一)法律法规政策不完善,可操作性不强
    (二)市场机制对发展循环经济的消极作用
    (三)行政主体权责不明确,企业积极性不高
    (四)产业结构不尽合理
    (五)缺乏关键技术解决对策:
    (1)加强宣传教育,牢固确立循环经济理念。
    (2)依靠科技创新,加强循环经济技术开发。
    (3)强化环境管理,构建循环经济指标体系。
    (4)加强组织领导,积极推广示范典型。
    (5)制定相关经济政策,建立促进循环经济发展的激励机制。

  • 第7题:

    简要说明诱变育种的步骤,应注意哪些问题?


    正确答案: 出发菌株的选择-同步培养-前培养与诱变-中间培养-变异菌株的分离和筛选
    注意:
    1、选择简便有效的诱变剂;
    2、挑选优良的出发菌株;
    3、处理均匀分散的单细胞或孢子悬液;
    4、选用合适的诱变剂量;
    5、选用高效的筛选方法。

  • 第8题:

    问答题
    简要回答现行事业单位人事制度存在哪些问题?

    正确答案: (1)思想观念不统一,认识误区有待突破
    (2)岗位管理制度不科学、不合理
    (3)机构臃肿,冗员颇多,财政负担沉重
    (4)人才流动难,专业技术职称评定有矛盾
    (5)未聘人员安置困难,相关的社会保障制度改革滞后
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    我国现行广告法规存在哪些问题?

    正确答案: 1.法律条款不够细化,缺乏可操作性
    2.违法处罚缺乏力度
    3.调整范围已经不能适应当前广告业的发展
    4.法规体系构架不尽合理
    5.执法力度有待加强
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    简要说明我国现行劳动市场存在哪些问题。

    正确答案: 1、劳动力市场的分割
    2.劳动力市场的高投入
    3.劳动力市场机制的不健全
    4.劳动力市场规则的缺乏
    5.劳动力市场服务的低质量
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    我国循环经济存在的问题有哪些,如何解决?请举例说明。

    正确答案: 我国循环经济存在以下问题:
    (一)法律法规政策不完善,可操作性不强
    (二)市场机制对发展循环经济的消极作用
    (三)行政主体权责不明确,企业积极性不高
    (四)产业结构不尽合理
    (五)缺乏关键技术解决对策:
    (1)加强宣传教育,牢固确立循环经济理念。
    (2)依靠科技创新,加强循环经济技术开发。
    (3)强化环境管理,构建循环经济指标体系。
    (4)加强组织领导,积极推广示范典型。
    (5)制定相关经济政策,建立促进循环经济发展的激励机制。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述我国现行税制存在的问题。

    正确答案: ⑴流转税需要进一步完善,在增值税中,交通运输、建筑安装以及某些劳务服务业被排除在增值税征收范围之外,造成增值税链条缺损抵扣不准确,税负不公等问题。
    ⑵所得税存在内外企业征收的不同,同时,不同经济区域的所得税也存在差别,这为税务征收管理带来许多不便;内、外企业不同的税收制度不利企业的发展。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    简要说明我国菊花切花栽培的周年供花问题。


    正确答案:我国切花周年生产主要是应用秋菊类品种进行调配,秋菊品种具有性状佳、品种多、花型好、花色全的特点,深受消费者欢迎。而其它类群品种仅作为周年切花生产的辅助品种。通常采用人工加光或遮光,调节气温及湿度使秋菊类品种提前开花,使夏菊延迟开花,实现切花生产全年分批均衡上市的目的。

  • 第14题:

    我国现行社会保障管理体制存在哪些问题?


    正确答案: 我国的社会保障管理体制的问题是多头管理、政出多门。
    (1)我国的社会保障管理体制是按照保障项目和管理对象划分的,没有统一的法律、法规。
    (2)不同的管理部门分管不同的项目,劳动部门管理城镇企业职工社会保险和社会福利,人事部门管理国家公务员和事业单位职工的社会保险,民政部门管理农村养老保险、农村合作医疗、城乡社会救助、社会优抚安置、社会福利。
    (3)每个部门都根据自己所管理的对象和保障项目,制定相应的管理办法,如劳动部门制定企业职工工伤保险试行办法,发布关于加强社会保险基金收缴工作的通知,民政部发布乡镇企业职工养老保险办法。同时各个部门也都按照自己确定的方式、方法征收社会保障基金。

  • 第15题:

    我国现行广告法规存在哪些问题?


    正确答案: 1.法律条款不够细化,缺乏可操作性
    2.违法处罚缺乏力度
    3.调整范围已经不能适应当前广告业的发展
    4.法规体系构架不尽合理
    5.执法力度有待加强

  • 第16题:

    我国现行企业安全生产管理制度有哪些?请简要说明。


    正确答案: 在我国,企业必须建立以安全生产责任制为核心的安全管理制度,分别是
    (1)安全生产责任制度
    (2)安全生产教育制度
    (3)安全生产检查制度
    (4)安全技术措施计划
    (5)伤亡事故报告和处理制度
    (6)建设项目安全审查制度

  • 第17题:

    简要说明化学渗透偶联学说的要点及存在的主要问题。


    正确答案:化学渗透偶联学说的要点基于以下两个基本事实
    (1)线粒体内膜的完整,
    (2)H+对线粒体内膜的不通透性。于是提出了当电子传递的结果将H+从线粒体内膜基质“泵”到膜外液体中,于是形成了一个跨膜的H+梯度(浓度和电位),这一梯度中所含的渗透能,正是促使ATP生成所需要的能量。主要的问题是复合物IV氧化还原过程中,H的泵出问题。

  • 第18题:

    简要说明概率法存在哪些问题,在哪些情况下可能导致误判或漏判?如何解决?


    正确答案: 概率法存在的问题:
    1)统计计算有无缺陷的临界值时,完全按照低测值点可能出现的概率来计算,没有考虑误判概率和漏判概率。
    2)概率法判别的基本前提是桩身砼的声速服从正态分布,严格地说砼强度服从正态分布,其声速不服从正态分布,虽然强度与声速具有相关性,但这种相关性多为幂函数型,是非线性的。
    3)当有声速“大值异常”时,“异常大值”向大值方向偏离正态分布。在运用数理统计方法计算声速临界值时,没有剔除“异常大值”,而“异常大值”参与统计计算将影响声速临界值的取值。因此,对于用概率法临界值判断出来的可疑点,还应结合其他声学参数指标和判据来综合判定可疑点是否就是桩身缺陷。
    当桩身混凝土的质量普遍较差时,可能同时出现下面两种情况:
    1)检测剖面的n个测点声速平均值明显偏低。
    2)n个测点的声速标准差很小Sx。
    则由统计计算公式v0=vm—λ〃Sx得出的判断结果可能失效。此时可将各测点声速与声速低限值比较得出判断结果。

  • 第19题:

    问答题
    我国现行企业安全生产管理制度有哪些?请简要说明。

    正确答案: 在我国,企业必须建立以安全生产责任制为核心的安全管理制度,分别是
    (1)安全生产责任制度
    (2)安全生产教育制度
    (3)安全生产检查制度
    (4)安全技术措施计划
    (5)伤亡事故报告和处理制度
    (6)建设项目安全审查制度
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    我国现行公务员保险制度存在哪些主要问题?

    正确答案: (1)没有建立基金积累制度。退休费用由国家统包,每年列入财政预算,实行现收现付,没有形成积累。随着人口老龄化的加速和退休人员的不断增加,财政负担将越来越重。
    (2)保险制度不健全,失业保险尚未建立起来。
    (3)管理不科学,缺乏有效的约束监督机制。医疗等经费增长过快,浪费现象严重。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    简要说明概率法存在哪些问题,在哪些情况下可能导致误判或漏判?如何解决?

    正确答案: 概率法存在的问题:
    1)统计计算有无缺陷的临界值时,完全按照低测值点可能出现的概率来计算,没有考虑误判概率和漏判概率。
    2)概率法判别的基本前提是桩身砼的声速服从正态分布,严格地说砼强度服从正态分布,其声速不服从正态分布,虽然强度与声速具有相关性,但这种相关性多为幂函数型,是非线性的。
    3)当有声速“大值异常”时,“异常大值”向大值方向偏离正态分布。在运用数理统计方法计算声速临界值时,没有剔除“异常大值”,而“异常大值”参与统计计算将影响声速临界值的取值。因此,对于用概率法临界值判断出来的可疑点,还应结合其他声学参数指标和判据来综合判定可疑点是否就是桩身缺陷。
    当桩身混凝土的质量普遍较差时,可能同时出现下面两种情况:
    1)检测剖面的n个测点声速平均值明显偏低。
    2)n个测点的声速标准差很小Sx。
    则由统计计算公式v0=vm—λ〃Sx得出的判断结果可能失效。此时可将各测点声速与声速低限值比较得出判断结果。
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  • 第22题:

    问答题
    请你谈谈我国现行的失业保险制度存在哪些问题?

    正确答案: 我国现行的失业保险制度存在的主要问题主要有以下几个方面(只要答出三点即可):一是保障的范围较窄,目前仅覆盖城镇企业和事业单位的职工,失业人员仅限于就业转失业的人员;二是失业保险金的发放标准没有同职工的缴费基数相挂钩,没有体现权利与义务对等的原则;三是不利于缴费基数低的人员在失业期间的再就业;三是失业保险金的待遇偏低,一般为最低工资的70-80%;四是失业保险金的领取期限偏短,一次核定的失业保险期限最长不超过二年。
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  • 第23题:

    问答题
    我国现行工伤保险制度存在哪些问题?如何进一步完善?

    正确答案: (一)问题
    1、覆盖面小
    (1)国家机关、事业单位和社会团体被排除在制度之外;
    (2)农民工等灵活就业人员参保率低。
    2、工伤认定难
    (1)劳动关系确认难;
    (2)认定工伤条件存在歧义;
    (3)工伤认定取证难;
    (4)工伤认定时限过短。
    3、工伤补偿待遇水平偏低,企业责任难以落实
    (1)对不履行工伤保险的企业处罚力度太小;
    (2)对不履行工伤保险待遇支付责任的企业处罚力度太小;
    (3)隐瞒、私了工伤事故的情形频发;
    (4)工伤预防、康复与工伤补偿脱节。
    (二)改革设想
    (1)严格执行《社会保险法》,保障劳动者工伤保险权利;
    (2)统一制度,机关、失业单位和企业职工享有同等的工伤保险待遇;
    (3)简化工伤认定程序,建立代位补偿制度;
    (4)适当提高工伤保险待遇水平,妥善处理工伤赔付与民事赔付之间的关系;
    (5)加大隐瞒、私了工伤事故者的处罚力度;
    (6)制定老工伤职工的待遇解决办法;
    (7)加大工伤预防力度;
    (8)积极开展工伤康复工作。
    解析: 暂无解析