对劳动者态度的研究内容有()。
第1题:
A、工作性质
B、工作任务
C、工作职责
D、工作环境
第2题:
选择标杆职位可以参考的标准有( )。
A.职位的代表性
B.职位的关键程度
C.职位内容变化的频率和程度
D.职位的工作内容
E.职位任职者的绩效
第3题:
工作分析涉及到的内容有()
第4题:
岗位是构成劳动者全部工作任务和责任的()。
第5题:
职位丰富化是指()。
第6题:
你对工作环境和工作同事有什么要求?如果你对工作环境和同事不满意,该怎么办?
第7题:
影响绩效的因素有()。
第8题:
自己现在
同事
自己原先职位上
其他人
第9题:
工作本身
职位特征
人员特征
职责本身
宏观特征
第10题:
第11题:
办公桌不容忽视
工作时间不干私活
和同事在工作时间聊天
避免工作时间打电话
第12题:
工作名称分析
工作内容分析
工作环境分析
工作条件分析
第13题:
A.工作环境
B.同事
C.职位变化
D.工作任务本身
E.工作时间
第14题:
第15题:
对自己工作态度的评估标准主要有()
第16题:
职位扮演法可以发现及改进()的工作态度与行为表现。
第17题:
工作分析的内容主要包括()。
第18题:
与工作本身无关的一些因素,如工作环境、与上司的关系、与同事的关系和变化性等是指()。
第19题:
使工作更加容易完成
从横向扩展工作内容
让员工对自己的工作任务有一定的决策权
职位轮换
第20题:
内在价值
外在工作价值
外在报酬
人际关系
第21题:
工作环境
同事
职位变化
工作任务本身
工作时间
第22题:
工作任务
工作描述
工作时间
工作规范
工作内容
第23题:
载体
集合
场所
职位